Экономика организации контрольная вариант 2

1. Теоретическая часть…………………………………………………………… 3
2. Практическая часть…………………………………………………………… 17
Список использованной литературы………………………………………….. 18
Оценка - отлично ...

1. Теоретическая часть

1.1 Экономические ресурсы предприятия. Имущество, капитал, трудовые ресурсы предприятия.
1.2 Характеристика малых предприятий. Преимущества и недостатки малого предпринимательства.
2. Практическая часть
Задача. Масса станка равна 300 кг, его удельная материалоемкость – 5 кг/кВт, коэффициент использования металла при его изготовлении составляет 0,92. Определить мощность станка и производственный запас металла, если в месяц производится 30 станков, поставка стали осуществляется ежемесячно в одно и то же число, а страховой запас материала составляет 15% от текущего запаса.

Решение:

Введение не требуется

С экономической точки зрения труд – процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют вещество и силы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей. Через труд, то есть воздействие на окружающую среду, изменяя ее и приспосабливая к своим потребностям, человек не только обеспечивает свое существование, но и создает условия для развития и прогресса общества.Труд может быть простым, сложным. Эффективность трудовой деятельности определяется показателем производительности труда. Производительность труда – это отношение произведенного продукта к затратам труда. Очевидно, что у квалифицированного работника производительность труда будет выше, чем у неквалифицированного. Рабочая сила – способность к труду, определяемая совокупностью биосоциальных качеств человека – ее носителя, единство психофизиологических и духовных способностей, которые используются человеком в процессе труда. Рабочая сила не тождественна своему носителю. Это лишь одна из сторон личности, ее функция, реализующая часть природных задатков, физических потенций, социально сформированных черт человека через взаимодействие со средствами производства и участие в кооперации труда и производстве материальных благ.Можно сделать вывод, что труд является важнейшим фактором производства, создающим добавленную стоимость. Человек обладает широким спектром способностей, развитие которых выходит далеко за рамки способности к определенному виду конкретного труда.Капитал имеет много значений и может трактоваться как некий запас материальных благ («физический капитал»), как сумма денег, или «финансовый капитал», как нечто, что включает в себя не только материальные элементы, такие, как знание, образование, квалификация, человеческие способности, используемые в производстве товаров и услуг («человеческий капитал»), как элемент богатства, приносящий его владельцу регулярный доход на протяжении длительного времени («дисконтированный поток дохода»), как сумма прав распоряжаться некоторыми ценностями, дающая их обладателям доход без вложения соответствующего труда («юридический капитал»).1.2 Характеристика малых предприятий. Преимущества и недостатки малого предпринимательства. Малое предпринимательство - это совокупность независимых мелких и средних предприятий, выступающих как экономические субъекты рынка. Эти предприятия не входят в состав монополистических объединений и занимают по отношению к ним в хозяйственном отношении подчиненное или зависимое положение.Можно выделить следующие признаки, являющиеся общепризнанными при характеристике малого предпринимательства:• самостоятельность предприятия• способность к достижению индивидуальных, особых результатов• соединение предпринимателя, инвестора и управляющего в одном лице• личность предпринимателя накладывает существенный отпечаток на облик предприятия, в особенности решающее влияние на успех оказывают его связи• слабо выражен формальный характер связей: преобладание личных контактов между сотрудниками, а также между сотрудниками и предпринимателем• преобладает тактическое мышление и стратегия краткосрочных решений и действий• деятельность ограничена - регионально или определенными размерами рынка.Вместе с тем малому предпринимательству присущи: быстрая реакция на требования рынка; высокий уровень специализации; возможность мобилизации ресурсов на перспективных направлениях.Отличительной особенностью малого бизнеса является его доступность как сферы деятельности для широкого круга людей, обусловленная тем, что его функционирование не предполагает крупных финансовых вложений, не требует больших материальных и трудовых ресурсов.Значение малого предпринимательства можно рассматривать с различных точек зрения. Например, в зависимости от его влияния на экономическое развитие отрасли, региона и государства в целом. Малое предпринимательство можно рассмотреть с управленческой, экономической, социальной, экологической и стратегической точек зрения.Отличительная черта управленческой трактовки категории «малое предпринимательство» заключается в том, что малые формы бизнеса рассматриваются с позиции степени заинтересованности общества в функциях, которые они выполняют в экономике. Субъекты малого предпринимательства понимаются как особая группа субъектов хозяйствования, работающих под патронажем государства и общества в особом, специально для них законодательно и организационно созданном благоприятном режиме. С управленческой трактовкой малого предпринимательства связано и определение его значения для экономического развития и укрепления позиций государства, повышения его конкурентоспособности на мировых рынках. В этих целях выявляются объем продукции малого бизнеса в ВВП и ВРП (валовой региональный продукт), доля занятых и т.п.В вопросе об отнесении предприятий и соответствующего вида предпринимательства к малому на сегодняшний день существуют различные точки зрения. Традиционное малое предпринимательство определяется как целенаправленная деятельность, связанная с повышенным риском, основанная на использовании инновационной идеи. Основной ее целью является максимизация прибыли за счет производства и продажи товаров, выполнения различных работ и оказания разнообразных услуг с обязательным соблюдением норм федерального законодательства.Таким образом, кроме численности работников, можно включить в трактовку понятия «малое предпринимательство» критерии социальной, экологической и стратегической значимости, а также экономической необходимости стать связующим звеном между крупными и средними предприятиями и потребителем. К критериям также стоит отнести цели предпринимательской деятельности, то есть социальную значимость бизнеса для государства и общества.Именно малый бизнес является необходимым условием формирования так называемого среднего класса – социального фундамента, обеспечивающего развитие российского общества. В связи с этим одним из приоритетных направлений государственной экономической политики России должно стать создание эффективной системы комплексной поддержки малого предпринимательства.Еще одна важнейшая черта малого бизнеса заключается в том, что для создания малого предприятия изначально требуются относительно небольшие финансовые вложения, что дает возможность множеству людей, обладающих предпринимательскими способностями, но не обладающими большим капиталом использовать свои таланты на благо себе и экономике в целом. Таким образом, значение малого бизнеса для экономики состоит в том, что он обладает рядом отличительных особенностей, дающих ему возможность, при должном раскрытии своего потенциала, функционировать значительно более эффективно, чем предприятиям крупного бизнеса. К таким преимуществам следует отнести чуткое реагирование на изменение экономических условий и конъюнктуры рынка, быструю приспособляемость к изменению покупательского спроса, близость к местным рынкам сбыта, активный поиск новых идей в сфере освоения новых видов продукции, работ, услуг, малые управленческие затраты и более эффективную управляемость, гибкость и нахождение нестандартных экономических решений и многое другое. Помимо этого, наличие в экономике развитого сектора малого предпринимательства способствует решению такой важной задачи, как развитие конкуренции и предотвращение образования монополий на рынке.Термины «малый бизнес» и «малое предприятие», широко используемые за рубежом, охватывая различные типы и разновидности предпринимательства, варьируются от страны к стране. Критерии отнесения предприятия к категории малых различны:- величина капитала и объем продаж (Великобритания, Италия, Япония)- немонополистическое положение на рынке (США)- правовой статус (Франция)- форма собственности (Венгрия)- различия между ремесленной и промышленной фирмой (Германия) и т.д.Подобная множественность критериев связана с потребностью в выделении наиболее емких и общих оценок, характеризующих малый бизнес как с количественной, так и с качественной стороны.В развитых странах в настоящее время имеет место большое разнообразие подходов в классификации предприятий по численности и размеру капитала. При этом наряду с количественными критериями, существуют и качественные. Несмотря на различные взгляды ряда экономистов по этому вопросу, прослеживается один общий вывод, который состоит в том, что главным критерием все-таки является количественный, потому что он позволяет:- точно систематизировать предприятия по группам согласно размеру- проанализировать вклад той или иной группы в экономику государства, причем в динамике и с обеспечением сопоставимости- предугадать возможные дальнейшие тенденции и своевременно выполнить координационные действия в случае их отрицательного потенциала.Количественное определение малых предприятий удобно своей простотой, но не стоит ограничиваться исключительно им, так как этого не достаточно для уяснения специфических особенностей малого бизнеса и той роли, которую он играет в производственной системе. Его дополняют качественные определения. К ним относятся: объем рынка сбыта, правовая независимость, персонифицированный менеджмент, единство права владения и управления, показатели стадии жизненного цикла, отраслевая принадлежность, разнообразные, в том числе специфические характеристики владельцев и управляющих и другие. Существенны, в частности, различия между малыми предприятиями и крупным бизнесом в том, что касается целей производства, характера менеджмента, организации производственного процесса, отношений руководства с персоналом предприятия, особенностей финансирования.