Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
258148 |
| Дата создания |
15 сентября 2015 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
есть дневник
меняем годы и сдаем ...
Содержание
Введение 2
Глава 1. Общая характеристика Управы 3
1.1 Характеристика внешней среды района Района 3
1.2 Организационная структура Управы района Района 9
1.3 Характеристика муниципальной службы 11
Глава 2. Исследование кадровой политики Управы Района 16
2.1 Анализ состава и структуры кадров 16
2.2 Система подбора персонала 19
2.3 Поддержание профессионального уровня служащих 21
2.4 Мотивация служащих Управы 23
Заключение 26
Список использованных источников 29
Введение
Кадры муниципального управления - это совокупность работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным имуществом. Квалификация кадров, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления. В органах местного самоуправления работает много специалистов высокой квалификации, с большим опытом работы в своих сферах, но воспитанных в старых традициях административно- командной системы. Они не воспринимают собственную деятельность как специфическую муниципальную управленческую деятельность и используют в своей работе подходы, характерные для управления хозяйственными структурами или структурами государственного управления.
Управление персоналом является составной частью муниципального управления. Деятельность персонала направляется на планомерное достижение целей муниципального управления, на получение высоких конечных результа¬тов при минимальных затратах всех ресурсов, создании благоприятного мо¬рально-психологического климата, стимулов и условий труда, определяющих его высокую привлекательность и удовлетворение трудом всех служащих.
Объект исследования - муниципальный орган власти Управа района «Района» г.Москвы, а предмет исследования - особенности управления персоналов Управы.
Цель работы – исследовать систему управления персоналом Управы района «Района».
Задачи работы: исследовать особенности системы управления персоналом Управы.
Список литературы
10 наименованй
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00532