диплом Проблемы профессиональной деформации и травматизации

Гипотеза исследования – профессиональная деформация личности социального работника может характеризоваться наличием следующего перечня психологических характеристик: высокий уровень тревожности, депрессивности, неадекватная заниженная самооценка, высокий уровень проявления симптомов эмоционального выгорания (напряжения, резистенции, истощения), ре-акции на посттравматический стресс, а также различных психопатологических симптомов (соматических, паранойяльных, обсессивно-компульсивных, фобических, психотических и др.).
Основными методами исследования явились: эксперимент, беседа, наблюдение, методы обработки данных, интерпретационные методы, теоретический анализ литературы.
В работе были использованы следующие методики:
1. Методика «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В.В. Бой ...

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессиональной де-формации и травматизации личности
1.1. Понятие «профессиональная деформация личности» и аспекты ее
изучения
1.2. Синдром эмоционального выгорания как компонент профессиональной деформации личности
1.3. Сущность, виды и проявление профессиональной деформации личности работника социальной сферы
Глава 2. Эмпирическое изучение проблемы профессиональной деформации и травматизации личности
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ результатов исследования
2.3. Рекомендации к составлению программы коррекции состояния
профессиональной деформации и травматизации личности социальных
работников
Заключение
Литература
Приложения

Попадание человека типа профессии «человек-человек» в положение, которое классифицируется как профессиональная деформация личности и синдром эмоционального выгорания, является в настоящее время часто встречающимся явлением. Проблемы социальной действительности, различ-ные психологические сложности в течение выполнения профессиональной деятельности влияют на физическое и психологическое состояние человека в той или иной ситуации. В тоже время исследований, которые касаются воз-можности эмпирического анализа и коррекции профессиональных деформа-ций личности социальных работников явно недостаточно.
Цель работы – исследование профессиональных деформаций и трав-матизаций личности работника социальной сферы.
Объект исследования – профессиональные деформации личности как предмет психологичес кого исследования.
Предмет исследования – особенности протекания профессиональных деформационных процессов у работников социальной сферы.
Гипотеза исследования – профессиональная деформация личности социального работника может характеризоваться наличием следующего пе-речня психологических характеристик: высокий уровень тревожности, де-прессивности, неадекватная заниженная самооценка, высокий уровень про-явления симптомов эмоционального выгорания (напряжения, резистенции, истощения), реакции на посттравматический стресс, а также различных пси-хопатологических симптомов (соматических, паранойяльных, обсессивно-компульсивных, фобических, психотических и др.).
Задачи исследования:
1. Определить специфику понятия «профессиональная деформация лич-ности».
2. Рассмотреть синдром эмоционального выгорания как компонент про-фессиональной деформации личности.
3. Изучить сущность, виды и проявления профессиональной деформации личности работника социальной сферы.
4. Эмпирически исследовать особенности развития личности социального работника и наличия у них профессиональных деформаций.
5. Дать рекомендации к созданию и проведению программы групповой коррекции профессиональных деформаций личности социальных работни-ков.
Основными методами исследования явились: эксперимент, беседа, наблюдение, методы обработки данных, интерпретационные методы, тео-ретический анализ литературы.

e