Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
257467 |
| Дата создания |
26 сентября 2015 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Итак, социальные проблемы условно разделяются на группы:
- социальные проблемы труда (произ¬водства),
- непроизводственной сферы,
- в сфере управления.
При анализе социальных проблем управления необходимо принимать во внимание практически все характеристики (элементы) организации:
1. Ресурсы. Неправильное использование ресурсов приводит к различным социальным проблемам. Например, несовершенное планирование человеческих ресурсов дорого обходится организациям и может привести к потере ценных ресурсов [3].
2. Зависимость от внешней среды, факторы внешней среды оказывают влияние на все, что происходит внутри организации. Так, например для того чтобы ввести новую автоматизированную технологию, которая может обеспечить организации преимущество в конкуренции, организации необходимо найти специал ...
Содержание
Проанализируйте и опишите, какие характеристики (элементы) организации необходимо принимать во внимание при анализе социальных проблем управления. Для примера рассмотрите соотношение функциональных и неформальных ролей в организации (трудовой процесс, процесс формирования местного самоуправления и т.д.). 2
Вывод 12
Литература 14
Введение
Социальные проблемы можно условно разделить на группы:
- социальные проблемы труда (произ¬водства),
- непроизводственной сферы,
- в сфере управления – это комплекс социаль¬ных проблем, касающихся управленческих групп, кото¬рые причастны к управлению производством на его раз¬ных уровнях: профессиональных «менеджеров» (от ми¬нистра до мастера участка); специалистов, профессия ко¬торых требует выполнения управленческих функций (юри¬стов, экономистов, технологов).
Список литературы
1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учеб пособие. - 3-е изд - Минск- «Новое знание», 2010. — 336 с.
2. Ауезова К.Т.. Учебно-методическое пособие по дисциплине Менеджмент, 2011 - перейти к содержанию учебника. Общие характеристики организации. внутренняя и внешняя среда организации.- http://uchebnik-besplatno.com/uchebnik-menedjment/obschie-harakteristiki-organizatsii.html
3. Человеческие ресурсы:
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00471