АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА. Задачи

Задания сформированы из учебного пособия Кокшаровой В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / В.В.Кокшарова:

Анализ профессионального состава рабочих


Общая численность рабочих, чел.
в т. ч. по профессиям
автоматчики

кол-во рабочих мест -1482
всего рабочих 1641
в т.ч. женщин-777
Из общего числа рабочих занято
в основных цехах - 908
во вспомогательных цехах 733
.........................

Определить: укомплектованность рабочих мест рабочими соответствующей профессии, если Ксм =1.3; профессиональную структуру рабочих в целом по предприятию и по группам цехов: долю женщин в общей численности рабочих и по профессиям.
Результаты расчётов привести в таблице и дать анализ профессионального состава рабочих.



Анализ профессионально-квалификационного состава рабочих

П ...

Анализ профессионального состава рабочих


Общая численность рабочих, чел.
в т. ч. по профессиям
автоматчики

кол-во рабочих мест -1482
всего рабочих 1641
в т.ч. женщин-777
Из общего числа рабочих занято
в основных цехах - 908
во вспомогательных цехах 733
.........................

Определить: укомплектованность рабочих мест рабочими соответствующей профессии, если Ксм =1.3; профессиональную структуру рабочих в целом по предприятию и по группам цехов: долю женщин в общей численности рабочих и по профессиям.
Результаты расчётов привести в таблице и дать анализ профессионального состава рабочих.



Анализ профессионально-квалификационного состава рабочих

По плану организационно-технических мероприятий с 1 июня намечается снизить трудоемкость производственной программы:
на токарных работах – на 6%; фрезерных – на 4%
расточных – на 2% шлифовальных – на1%
сверлильных – на 5% сборочных – на 3%
Годовой фонд рабочего времени 1 рабочего 1800 часов, а средние проценты выполнения норм выработки составляют:
у токарей – 120
фрезеровщиков и сборщиков – 118
расточников и сверлильщиков-115
шлифовщиков – 110
Определить: трудоемкость производственной программы по профессиям и разрядам /по базисным нормам времени с учетом выполнения оргтехмероприятий/, если на заводе предусматривается изготовление 30000 изделий в год; потребность в рабочих по профессиям и разрядам на планируемый объем работ; средний разряд выполняемых работ и рабочих в целом по предприятию и по отдельным профессиям; численность рабочих, которым необходимо повысить квалификацию.
Результаты расчетов привести в таблице, дать анализ сложившегося положения и планируемого профессионального и квалификационного состава рабочих кадров.

Анализ влияния структуры производственной
программы и её изменения на производительность труда

Исходные данные:
Показатели Базисный год
Отчётный год
Объём товарной продукции, млн. руб. 1683,8 1732,8

Определить: удельную трудоёмкость продукции в базисном и отчётном году; по всем показателям отклонения в % ; трудоёмкость фактически изготовленной продукции по базисным нормам при сохранении структуры производственной программы базисного года; снижение трудоёмкости продукции за счёт изменения структуры производственной программы в отчётном году; экономию численности работников и рост производительности труда за счёт изменения структуры производственной программы в отчётном году.
Результаты расчетов представить в таблице и дать анализ влияния изменения структуры производственной программы на производительность труда.

Анализ использования рабочего времени

Исходные данные:
Показатели Базисный год Отчётный год
Среднесписочная численность рабочих, чел 908
887
Определить: отсутствующие в таблице показатели; динамику показателей; относительное увеличение (уменьшение) численности рабочих в связи с изменением эффективного фонда рабочего времени и соответствующее изменение производительности труда; сумму недополученной продукции в связи с изменениями в использовании рабочего времени, если часовая выработка продукции на 1 рабочего составила в отчётном году 1530 руб.
Проанализировать состояние использования рабочего времени на предприятии и дать свои предложения по использованию выявленных резервов экономии времени.


Анализ структуры заработной платы рабочих

Определить: недостающие в таблице показатели; удельный вес всех элементов оплаты в общем фонде заработной платы рабочих; изменения в структуре фонда заработной платы в отчётном году по сравнению с базисным периодом.
Проанализировать полученные результаты, дать оценку сложившейся структуре фонда оплаты труда и предложения по её улучшению.

Анализ уровня обоснованности норм труда

Определить:
- изменение показателей;
- уровень обоснованности норм труда в базисном и отчётном году, рассчитанный по численности рабочих и по величине отработанного времени, в том числе в основных и вспомогательных цехах.

Проанализировать полученные результаты и дать оценку уровня обоснованности норм труда на предприятии и свои предложения по его повышению.

Для решения задач не требуется.