трудовые ресурсы ООО «ТСК-Групп»

80%, отличная работа! За такую работу с Вас возьмут не меньше 2500-3000т.р.
Я получу от этой работы всего 800р.
...

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты трудовых ресурсов 5
1.1 Понятие и значение трудовых ресурсов 5
1.2 Классификация трудовых ресурсов 6
1.3 Методы, влияющие на деятельность трудовых ресурсов 8
1.4 Зарубежный опыт трудовых ресурсов 12
2. Формирование трудовых ресурсов на предприятии на примере ООО «ТСК-Групп» 17
2.1. Комплексная характеристика ООО «ТСК-Групп»...... 17
2.2. Характеристика элементов системы управления трудовыми ресурсами в организации 20
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время сложилась ситуация, при которой конкурентные преимущества организаций, определяются не столько организационно-экономическими составляющими, сколько наличием персоналом, обладающего компетентностью, инициативностью, способностью брать на себя ответственность за достижение целей предприятия и принимать оптимальные решения в сложной и быстро изменяющейся обстановке.
Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает огромное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. В таких условиях руководитель предприятия должен в своих решениях исходить из того, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для работника, а его способности в выполнении работ, решении задач, в том числе проблемных, зависят от многих качественных показателей, характеризующих его как личность и специалиста.
Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти людей, которые хотели бы получить ее.
Целью курсовой работы является исследование особенностей системы управления трудовыми ресурсами ООО «ТСК-Групп» и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации;
- провести анализ системы управления трудовыми ресурсами организации ООО «ТСК-Групп»;
- дать оценку действующей стратегии управления трудовыми ресурсами организации;
- разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в ООО «ТСК-Групп».
Объект исследования – система управления трудовыми ресурсами ООО «ТСК-Групп».
Информационную базу исследования составили законы Российской Федерации в исследуемой сфере, официальные издания государственной статистики, органов по управлению социально-трудовыми отношениями в сфере занятости, Международной организации труда (МОТ), тематические сборники и справочники, сведения, публикуемые в научных и периодических изданиях, Интернет-ресурсах.

Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.При написаниидать организационно-экономическое описание предприятия;рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;провести анализ системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дорстрой»;рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.