Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
255710 |
| Дата создания |
20 октября 2015 |
| Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью преддипломной практики является подготовка студентов к выполнению выпускной квалификационной (дипломной) работы и будущей производственной деятельности в качестве менеджера. ...
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Общие положения о Главном управлении внутренней политики ……..5
1.1. Правовое положение Главного управления внутренней политики………….5
1.2. Полномочия Главного управления внутренней политики……………….…10
1.3. Характеристика деятельности Отдела по взаимодействию с органами
местного самоуправления …………………………………………………………12
Глава 2. Календарно-тематический план прохождения практики………………16
2.1. Календарный график прохождения практики с описанием видов
выполненных работ…………………………………………………………...……16
2.2. Индивидуальные задания выданные при прохождении практики…………22
2.3. Производственная характеристика…………………………………..……….24
Глава 3. Анализ и результаты деятельности Главного управления внутренней политики …………25
Заключение…………………………………………………………………….…..36
Библиографический список………...………………………………………….....37
Приложения…………………………………………………………………….....38
Введение
Важной ролью в подготовке специалиста в области государственного и муниципального управления является практика студентов в течение всего периода их обучения в вузе. Практика является одним из важнейших видов учебной деятельности, позволяющая подготовить будущих специалистов к практической работе, повысить уровень их профессиональной подготовки, сформировать профессиональные навыки и умения принимать решения на конкретном рабочем месте в реальных условиях. ............
Список литературы
1) УКАЗ от 25 февраля 2014 г. N 16 «О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ВНУТ-РЕННЕЙ ПОЛИТИКИ »
2) Приложение к Указу Губернатора от 25 февраля 2014 г.
N 16 (ПОЛОЖЕНИЕ о Главном управлении внутренней политики )
3) Приложение к приказу Главного организационно-кадрового управления от 24 сентября 2012 г. N 12 (ДОКЛАД о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2013 - 2015 годы)
4) Приложение к приказу Главного организационно-кадрового управления от 21 октября 2013 года № 14 (ДОКЛАД о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2014 – 2015 годы)
5) Приложение № 1 к докладу о результатах и основных направлениях деятельности Главного организационно-кадрового управления на 2014 – 2015 годы (Соответствие цели деятельности Главного организационно-кадрового управления приоритетам социально-экономического развития )
6) Менеджерские практики/Выпуск № 3/ Июль 2012: - 5 с.
7) http://omskportal.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00448