Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
255571 |
| Дата создания |
21 октября 2015 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Актуальность выбранной темы заключена в том, что все вышесказанное базируется на теоретической базе менеджмента, в том числе и функциях менеджмента как части процесса управления.
Цель работы: провести характеристику функций управления, изучить их основные понятия и особенности.
Задачи работы:
- изучить функции менеджмента в современной теории управления;
-провести классификация функций управления.
...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОЙ
ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………………………………...5
1.1 Понятие и классификация функций управления………………………………5
1.2 Особенности функций предварительного, оперативного,
и заключительного управления……………………………………………………..7
1.3 Комплексность и связующие процессы в управлении……………………….9
2. ВЗАИМОСВЯЗЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ФУНКЦИЙ
УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………………..15
2.1 Планирование…………………………………………………………………..15
2.2 Организация…………………………………………………………………….18
2.3 Мотивация………………………………………………………………………20
2.4 Контроль………………………………………………………………………...27
2.5 Координация……………………………………………………………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………...34
Введение
Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием новейших научно-технических достижений; регулированием межфирменных отношений. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечени е рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптимальной адаптации фирмы к новым рыночным условиям. Система управления, отвечающая таким требованиям, логике и закономерностям социально-экономического развития, должна быть гибкой и эффективной
Список литературы
1. Алексеенко Е. // Качественное профессиональное образование как фактор роста конкурентоспособности предприятия. Транзитная экономика № 5-6, 2012г.
2. Аширов Д.А., Егоров А.С., «Управление карьерой в организации», Москва 2012
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2011.
4. Бляхман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.-Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2012г.
5. Веснин В. Р. «Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе» - М.: Юристъ, 2011 – 496 стр., стр. 166
6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2013. – 288 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. Спец. Вузов. — М.: Высш. шк., — 2012
8. Вудкок М., Фрэнсис Д. “Раскрепощенный менеджер”.2011
9. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд., прераб. И доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. – 501 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012.
11. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» - М.: Инфра-М, 2013, 662 стр
12. Грачев М. В. «Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации», М.: Дело. – 2012.
13. Десслер Г. «Управление персоналом», М.: БИНОМ, 2011
14. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2011.
15. Егоршин А. П. «Управление персоналом», Н. Новгород: НИМБ, 2011, -624 стр.
16. Каменская В. Г. Социально – психологические основы управленческой деятельности: Учеб. Пособие – М.: «Академия», 2013
17. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова - М.: "Издательство ПРИОР", 2009
18. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2012.
19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. - М.: ГАУ, 2012.
20. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. «Управление персоналом». - Н-новгород, 2011
21. Колесник М. Менеджмент (конспект лекций). – М., Приор, 2013г.
22. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2012. – №10
23. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент – СПб.: Питер, 2013г.
24. Лафта Дж.К. менеджмент. Учебник. – М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2013
25. Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия: Учебное пособие». – М., 2011
26. Менеджмент организации: Учеб. пособ./ Под общ. Ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2011.- 304 с
27. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента – М.: "Дело", 2013.
28. Мескон, Альберт, Хедоури Основы менеджмента, 3е изд.: пер. с анг. – М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2011. - 672с.
29. Орлов А. И. Менеджмент: Изд-во «Изумруд, 2012. – 298 с.
30. Основы менеджмента: Учебник для вузов/ Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березина, Н. А. Кислякова и др., Под ред. Д. Д. Вачугова. – 2-е изд. перер. и доп. – М.: Высшая школа., 2012. – 376 с.
31. Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. «Персональный менеджмент» М. : ИНФРА – М, 2013.
32. Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфа-М, 2011 г.
33. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: Учебник. – 5-е изд., пер. и доп. – М.: Изд-торг. корпорация «Дашков и К», 2011.-556 с.
34. Сладкевич В. П., Чернявский А. Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. -3-е изд., стереот. – К.: МАУП, 2012. - 152 с.
35. Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2011.
36. Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2011.
37. Шекшня С. В. «Управление персоналом современной организации»
38. Шкатулла В.И. «Настольная книга менеджера по кадрам», М., 2011
39. Щекин Г. В. «Основы кадрового менеджмента». – 2012. – т. 1.
40. Экономика: Учебник / Под. ред. доц. А.С. Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство БЕК, 2011
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465