Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
255570 |
| Дата создания |
21 октября 2015 |
| Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы: изучить историю школы человеческих отношений в менеджменте.
Задачи работы:
- рассмотреть системный подход в управлении;
- изучить управление коммерческой организацией, как системой;
- изучить школу человеческих отношений - основные понятия.
...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. Система управления в менеджменте…………………………………………….5
1.1.Системный подход в управлении………………………………………………5
1.2 Управление коммерческой организацией, как системой…………………...10
2. Школа человеческих отношений - основные понятия………………………...14
2.1 Зарождение и развитие теории человеческих отношений и ее основные представители………………………………………………………………………14
2.2 Современные тенденции совершенствования теории человеческих отношений…………………………………………………………………………..20
2.3 Отражение основных положений теории человеческих отношений в концепциях современного менеджмента…………………………………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….37
Введение
Трудно представить себе без управления организационной деятельностью. Каждое дело, прежде чем ею управлять, надо организовать, а затем постоянно поддерживать организацию в состоянии, адекватном условиям и требованиям рынка. Организация как специфическая область деятельности менеджмента проявляет себя и в качестве одной из функций управления, и в виде организационного проектирования (принятие решений по совершенствованию организации), в современных условиях последнее приобретает особое значение и актуальность.
Организационное проектирование и совершенствование организации выступают как часть инновационного и инвестиционного проектирования и как непременное условие реализации того и другого, но также вносят самостоятельный вклад в повышение эффективности предприятия (организации) за счет ро ста производительности труда, снижение издержек производства и т.п. В условиях острого дефицита капиталовложений в реконструкцию или техническое перевооружение предприятия совершенствование организации становится одним из радикальных способов выживания и развития. Любая реструктуризация, естественно, сопровождается и преобразованием организации. Вместе с тем, при всей значимости этих вопросов в научной и учебной литературе им не уделяется достаточного внимания. Часть из них освещается в различных учебниках по менеджменту, однако специальной учебной литературы, посвященной проблеме организации как специфической области деятельности, пока, к сожалению, мало. Поэтому вопросы организации в сконцентрированном виде, охват тематик теории организации, организационного поведения, которые включают в себя вопросы организационного проектирования, технологии разработки и принятия организационных решений, управление организационным развитием и формирования организационной культуры, являются весьма актуальными.
Список литературы
1. Бурцева Т. II. Маркетинговые исследования в управлении товарным ассортиментом // Маркетинг. - 2012. - №6. - с. 41-57
2. Введение в маркетинг / Армстронг Г., Котлер Ф., - 8-е изд., Пер. с англ. - М.: Вильямс, 2010. - 832 с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2012. — 504 с.
4. Голубков Е.П. Еще раз к вопросу о некоторых основополагающих понятиях маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. - 2012. - №4. - с. 115-127
5. Голубкова Е.Н.. Михайлов О.З. Управление внутренним маркетингом // Маркетинг в России и за рубежом. - 2012. - № 1. - с. 60-71
6. Горелова А. Интернет-маркетинг // Маркетинг. - 2012. - № 3. — с. 58-68
7. Горшкова Л.А. Анализ системы управления организацией: Монография. – Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2012. - 178 с.
8. Горшкова Л.А.Оценка современного состояния анализа систем управления. // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. №3
9. Журавлев П.В. Кулапов М.Н. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников. – М., 2012. - 613 с.
10. Заяц О.В. Организация, администрирование и управление в социальной работе. – Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2011. – 144 с.
11. Исаева Е.В. Внутрифирменный маркетинг в концепции маркетинга партнерских отношений // ЭПОС. - 2012. - № 3. - с. 38-42
12. Комплексный финансовый анализ / В.В. Бочаров. - СПб.: Питер, 2010. — 432 с.
13. Марченко И.С. Системный подход к управлению коммерческой деятельностью организаций. - Вестник МГТУ, 2010 г., том 13, №1. - с. 27-30.
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2012. - 811 с.
15. Семёнова И.В., Булгакова О.С. Влияние школы человеческих отношений на совершенствование теории управления персоналом // Современные наукоемкие технологии. – 2012. – № 9 – С. 76-76
16. Синяева И.М., Земляк С.В., Синяев В.В. Маркетинг в коммерции. Учебник. Под ред. Л.П. Дашкова. - М., Дашков и Ко, 2012. - 548 с.
17. Сорока К.О. Основи теорії систем і системного аналізу: Навч. Посібник /К.О. Сорока. – ХНАМГ:, 2011. – 291 с.
18. Шатун В.Т. Основи менеджменту: Навчальний посібник. – Миколаїв: Вид-во МДГУ ім. Петра Могили, 2011. – 376 с.
19. Шеметов П.В., Петухова С.В. Теория организации. Учеб. пособие. - М., Омега-Л, 2012. -282 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00492