Вход

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 255337
Дата создания 25 октября 2015
Страниц 9
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
610руб.
КУПИТЬ

Описание

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

Вариант № 8 летний детский лагерь отдыха
...

Содержание

1. Краткая характеристика данной организации
2. Структура данной организации
3. Управление в данной организации
4. Коммуникации в данной организации
5. Проявление законов организации в данной организации
6. Развитие данной организации

Введение

Преподаватель Старцев Ю.Н.

Фрагмент работы для ознакомления

Поставка мед. оборудования, компания «МЕД ЛТО», поставка по заявке.Материально-техническое оборудование, на момент открытия, далее по мере необходимости.Игровое и развлекательное оборудование, канцелярские принадлежности, фирма «от А до Я», по заявке.Покупатели:Заказчики: государство; родители или законные представители детей.Клиенты: дети от 6-18 лет.Посредники: государство.Конкуренты: Конкурентов не имеется, т.к. это единственный бюджетный детский лагерь, имеющий идеальное географическое положение, отличную материальную базу. 3806190295275Мед. учреждения00Мед. учреждения2780030295275СМИ00СМИКонтактные аудитории:141541517145государство00государство-13335205740Соц. защита населения00Соц. защита населения3806190141605002139315463550030346651778000156781518478500440626580010дети00дети20148553810Летний детский лагерь отдыха «Орленок»020000Летний детский лагерь отдыха «Орленок»39109655651500162496516637025584151714500013906595250Организаторы экскурсионной работы00Организаторы экскурсионной работы4053840173990Родители или законные представители00Родители или законные представители312991514605001958340145415Организаторы праздничных мероприятий00Организаторы праздничных мероприятий- внешняя макросреда;Политические факторы: законодательство по регулированию деятельности бюджетной организации.Экономические факторы: Способность населения оплачивать предоставляемые платные услуги, уровень безработицы, уровень жизни населения (уровень благосостояния). Способность государства предоставлять жителям социальные путевки в детский лагерь.Демографические факторы: возрастная структура населения; естественный прирост населения.41776651174750Культурные факторы: уровень жизни населения степень ценности для общества.Религиозные факторы: Не происходит влияния. Учреждение данного типа предоставляет услуги отдыха и оздоровления для разных категорий граждан.2208530725805Политические факторы020000Политические факторыНациональные факторы: Детский лагерь функционирует на 2-х языках: русский и английский. Поэтому дети, приезжающие в него, должны знать хотя бы один из них.3970655182245Экономические факторы020000Экономические факторы296799012065003758565112395003511554445Религиозные факторы020000Религиозные факторы185356560325center0Летний детский лагерь отдыха «Орленок»00Летний детский лагерь отдыха «Орленок»37490401085850019583401041402948940104140391096524130Демографические факторы020000Демографические факторы45593019685Национальные факторы020000Национальные факторы214185515240Культурные факторы020000Культурные факторыГеографическое положение: расположение  на берегу Чёрного моря в Краснодарском крае в 45 км от города Туапсе. Площадь центра 217 га. Длина береговой линии 3,7 км. Климат: Климат влияет на социально-досуговую деятельность учреждения.Научно-технический прогресс: влияет на материально-техническую базу учреждения.- жизненный цикл организации. 175831414986020 лет + настоящее время0020 лет + настоящее время1348740110236012 лет12 лет71474117043092 года02 года37134802305050период020000период7581902235835создание рост зрелость020000создание рост зрелость34798014033500347980378460Уровень развития00Уровень развития2. Структура данной организации:- типология организационной системы: линейная структура управления. Поскольку в линейной структуре управления решения передаются по цепочке «сверху вниз», а сам руководитель нижнего звена управления подчинен руководителю более высокого над ним уровня, формируется своего рода иерархия руководителей данной конкретной организации. В данном случае действует принцип единоначалия, суть которого состоит в том, что подчиненные выполняют распоряжения только одного руководителя. Вышестоящий орган управления не имеет права отдавать распоряжения каким-либо исполнителям, минуя их непосредственного начальника, поскольку тот другой – начальник «моего» начальника.- реальная структура.-2286017780ДиректорЗам. директораБухгалтерОтдел кадровАдминистраторРаботники столовойТехнические работникиМедицинские работникиРаботники радиоузлаСтарший воспитательСтарший вожатыйВоспитателиВожатыеХудожественные руководителиДиректорЗам. директораБухгалтерОтдел кадровАдминистраторРаботники столовойТехнические работникиМедицинские работникиРаботники радиоузлаСтарший воспитательСтарший вожатыйВоспитателиВожатыеХудожественные руководители31465739914130613529914131470777374131470777070912230271245413. Управление в данной организации:- управление во внутренней среде;Главным субъектом является директор летнего детского оздоровительного лагеря, а объектом являются все лица, находящие под его руководством.Обратной связью являются отчеты объектов о результатах.- управление во внешней среде.Управление поставщиками за счет выставление условий и сроков заказа.Управление заказчиками за счет подписания договора.Управление контактной аудиторией происходит за счет заключение договоров о сотрудничестве.Из факторов макросреды управление происходит одним из факторов – национальным (за счет увеличения воспитателей со знанием иностранных языков).4. Коммуникации в данной организации:- используемые типы, формы и методы;3168015151765директорЗам директораадминистраторСтарший воспитатель бухгалтервоспитателиОтдел кадровСтарший вожатыйвожатыеХуд. руководителиРаботники столовойМедицинский персоналТехнические работникиРаботники радиоузладиректорЗам директораадминистраторСтарший воспитатель бухгалтервоспитателиОтдел кадровСтарший вожатыйвожатыеХуд. руководителиРаботники столовойМедицинский персоналТехнические работникиРаботники радиоузла-28003575565директорЗам директораадминистраторСтарший воспитатель бухгалтервоспитателиОтдел кадровСтарший вожатыйвожатыеХуд.

Список литературы

-
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00431
© Рефератбанк, 2002 - 2024