Организация труда» по теме: «Проектирование и рационализация трудового процесса» Вариант II

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ………………………………………………... 3
Задание 1 - Содержание работы по изучению и рационализации приемов и методов труда. Принципы и этапы проектирования рациональных приемов и методов труда ……..……………….……………………………… 3
Задание 2 - Проанализировать существующий трудовой процесс и запроектировать рациональный на ООО «Сфинкс» …………..…………… 8
1.1 Характеристика предприятия …..………………………………….. 8
1.2 Анализ технологии (процедуры) выполнения работы …………… 10
1.3 Анализ существующей документации и документооборота ……. 14
1.4 Анализ степени использования средств механизации труда ……. 17
1.5 Заключение ………………………………………………………….. 18
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ………..…………..…………………………… 21
Задача 1 ………………..………………………………………………… 21
Задача 2 …………………………..……………………………………… 22
Задача 3 …………………………………… ...

На производственном участке планируется за год выпуск: изделий А – в количестве 2000 шт., изделий В – в количестве 1500 шт. Труд организован индивидуально; технологический процесс изготовления каждого изделия состоит из девяти операций, нормы времени на операции представлены в таблице.
Предполагается создание на данном участке комплексной бригады, при этом подготовительно-заключительное время, составляющие 10% нормы времени, полностью сокращается, уплотнение рабочего времени за счет совмещения операций составляет 15%.

№ операции Норма времени на операцию, нормо-ч
А В
1 0,32 0,49
2 0,29 0,60
3 0,80 1,01
4 0,30 0,63
5 0,67 1,22
6 0,37 0,69
7 0,82 1,30
8 0,32 0,65
9 0,70 1,20
Средний процент
выполнения,
Нвыр. 111

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год – 1800ч.
Определить:
1. комплексную норму времени на единицу продукции;
2. численность рабочих в бригаде с учетом и без учета сокращения затрат труда на единицу продукции.

На рабочем месте показатели характеризуются следующим образом:
Показатель
Годовой плановый эффективный фонд времени работы оборудования (Тпо), маш,-ч. 3 997
Годовой фактический фонд времени работы оборудования (Тфо), маш.-ч. 3 567
Фактический объем произведенной продукции в единицу рабочего времени (q, φ), шт.-ч. 18
Установленная норма выработки продукции за тот же период (по мощности) (Нвыр.), шт. 16
Трудоемкость изготовления годового выпуска изделий на оборудовании (Тг), нормо-ч. 201 000
Годовой фонд времени работы всего установленного оборудования (Фог), маш.-ч 213 317
Фактически отработанное число машиносмен в сутки (Чмс) 52
Общее количество станков (n), шт. 24
Плановая годовая трудоемкость выпуска продукции на рабочем месте (Тгрм), нормо.-ч 4 100
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной на рабочем месте номенклатуры изделий (Тпр), нормо.-ч 4 200
Суммарная расчетная трудоемкость с учетом трудовой программы (ΣТг), нормо.-ч 123 186
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной за рабочими местами номенклатуры изделий (∑Тпр), нормо-ч 126 000
Годовой фактический фонд отработанного времени (Фф), ч 111 210
Номинальный годовой фонд рабочего времени (Фн), ч 2 024
Коэффициент выполнения норм выработки (Квн). 1,05
Определить организационный уровень рабочего места при двухсменном режиме работы по следующим показателям:
1. Эффективность использования рабочего места:

Задача 3
Определить проектируемую продолжительность каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых методов труда и подсчитать прирост производительности труда по следующим исходным данным, полученным путем хронометражных наблюдений за работой четырех работников, выполняющих одну и ту же операцию:
Рабочие Продолжительность трудового приема, мин Продолжительность операции, мин Действующая норма времени, шт
1 2 3 4 5
1-ый 12,1 26,7 39,1 8,9 1,3 88,1 5
2-ой 16,4 31,5 41,4 7,9 0,9 98,1
3-ий 13,2 25,4 42,5 7,9 - 89,0
4-ый 14,8 29,6 40,8 8,1 1,0 94,3


Задача 4
В результате изучения и распространения передового опыта, предусмотренного мероприятиями по НОТ, всеми рабочими были освоены рациональные приемы труда по установке деталей на токарных станках. Рас- считать экономию рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда, экономию по фонду заработной платы в годовой экономический эффект, исходя из следующих данных:

Показатель
Средние затраты времени на выполнение приема ''установить деталь'', мин:
до внедрения мероприятия
после внедрения мероприятия
0,250
0,156
Число рабочих в цехе, выполняющих этот прием, чел. 180
Трудоемкость годовой программы, нормо.-ч 877 500
Режим работ, смен 2
Среднее количество выполнений данного приема одним рабочим в течение смены 43
Выполнение норм выработки, % 115
Часовая тарифная ставка, Р 441
Количество рабочих дней в году, дн. 242
Дополнительная заработная плата, % 20
Отчисления от ФОТ, % 39
Затраты на обучение, тыс.р. 4 000

От применяемых приемов и методов труда зависят успешность трудового процесса, большая или меньшая экономия трудовых и материальных затрат. Одни и те же изделия, операции могут быть произведены с различными затратами времени, физической и умственной энергии человека, с разным качеством выполняемой работы, с разным расходом сырья, инструментов.

0,60
3
0,80
1,01
4
0,30
0,63
5
0,67
1,22
6
0,37
0,69
7
0,82
1,30
8
0,32
0,65
9
0,70
1,20
Средний процент
выполнения,
Нвыр.
111
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год – 1800ч.
Определить:
1. комплексную норму времени на единицу продукции;
2. численность рабочих в бригаде с учетом и без учета сокращения затрат труда на единицу продукции.
Решение:
1. Комплексная норма времени на единицу продукции без учета сокращения затрат труда (Нк1) изделий А и В:
Нк1(А)=0,32+0,29+0,80+0,30+0,67+0,37+0,82+0,32+0,70=4,59 нормо-ч
Нк1(В)= 0,49+0,60+1,01+0,63+1,22+0,69+1,30+0,65+1,20=7,79 нормо-ч
Комплексная норма времени с учетом сокращения затрат труда (Нк2) изделий А и В:
Нк2= Нк1*(I-Kс), Кс – коэффициент, отражающий снижение затрат труда.
Нк2(А)=4,59*(1- (0,10+0,15))=3,44 нормо-ч
Нк2(В)=7,79*(1- (0,10+0,15))=5,84 нормо-ч
2. Численность рабочих в бригаде без учета сокращения затрат труда на единицу продукции:
Чб1=(4,59*2000+7,79*1500) / (1800*1,11) = 20865 / 1998 = 10 чел.
Численность рабочих в бригаде с учетом сокращения затрат труда на единицу продукции:
Чб2=(3.44*2000+5.84*1500) / (1800*1,11) = 15640 / 1998 = 8 чел.
Ответы и выводы:
1. Комплексная норма времени на единицу продукции без учета сокращения затрат труда изделия А=4,59 нормо-ч, изделия В=7,79 нормо-ч.
Комплексная норма времени с учетом сокращения затрат труда изделия А=3,44 нормо-ч, изделия В=5,84 нормо-ч.
Из расчетов можно сделать вывод, что комплексная норма времени с учетом сокращения затрат труда изделий А и В меньше чем без учета сокращения затрат (изделия А на 1,15 нормо-ч (4,59-3,44), изделия В 1,95 нормо-ч (7,79-5,84)).
2. Численность рабочих в бригаде без учета сокращения затрат труда на единицу продукции Чб1=10 чел.
Численность рабочих в бригаде с учетом сокращения затрат труда на единицу продукции Чб2=8 чел.
Анализируя расчеты отметим, что также как и в первом случае численность рабочих в бригаде с учетом сокращения затрат труда на единицу продукции меньше численности рабочих в бригаде без учета сокращения затрат труда на единицу продукции на 2 человека (10 чел – 8чел).
Задача 2
На рабочем месте показатели характеризуются следующим образом:
Показатель
Годовой плановый эффективный фонд времени работы оборудования (Тпо), маш,-ч.
3 997
Годовой фактический фонд времени работы оборудования (Тфо), маш.-ч.
3 567
Фактический объем произведенной продукции в единицу рабочего времени (q, φ), шт.-ч.
18
Установленная норма выработки продукции за тот же период (по мощности) (Нвыр.), шт.
16
Трудоемкость изготовления годового выпуска изделий на оборудовании (Тг), нормо-ч.
201 000
Годовой фонд времени работы всего установленного оборудования (Фог), маш.-ч
213 317
Фактически отработанное число машиносмен в сутки (Чмс)
52
Общее количество станков (n), шт.
24
Плановая годовая трудоемкость выпуска продукции на рабочем месте (Тгрм), нормо.-ч
4 100
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной на рабочем месте номенклатуры изделий (Тпр), нормо.-ч
4 200
Суммарная расчетная трудоемкость с учетом трудовой программы (ΣТг), нормо.-ч
123 186
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной за рабочими местами номенклатуры изделий (∑Тпр), нормо-ч
126 000
Годовой фактический фонд отработанного времени (Фф), ч
111 210
Номинальный годовой фонд рабочего времени (Фн), ч
2 024
Коэффициент выполнения норм выработки (Квн).
1,05
Определить организационный уровень рабочего места при двухсменном режиме работы по следующим показателям:
1. Эффективность использования рабочего места:
а) уровень использования оборудования по времени (Кив);
б) уровень использования оборудования по производительности (мощности) (Ким);
в) коэффициент загрузки оборудования (Кэо);
г) коэффициент сменности работы оборудования (Ксо);
2. Занятость рабочего производительным трудом–коэффициент занятости рабочего (Кз).
3. Расчетная численность рабочих:
а) по расчетной трудоемкости (Чр);
б) по принятой к оплате трудоемкости (Чпр);
в) по отработанному времени (Чов).
Решение:
1. а) уровень использования оборудования по времени (Кив):

Кив= 3567 / 3997 =0,89
б) уровень использования оборудования по производительности (мощности) (Ким):
Ким= 18 / 16 =1,125
в) коэффициент загрузки оборудования (Кэо):

Кэо= 201000 / 213317 = 0,94
г) коэффициент сменности работы оборудования (Ксо):
Ксо= 52 / 24 =2,17
2. Занятость рабочего производительным трудом–коэффициент занятости рабочего (Кз):

Кз= 4100 / 4200 = 0,98
3. Расчетная численность рабочих:
а) по расчетной трудоемкости (Чр):
Чр= 123186 / 2024 = 61 чел
б) по принятой к оплате трудоемкости (Чпр):
Чпр= 126000 / (2024 * 1,05) = 59 чел
в) по отработанному времени (Чов):

Чов= 111210 / 2024 =55 чел.
Ответы и выводы:
1. а) уровень использования оборудования по времени Кив= 0,89
б) уровень использования оборудования по производительности (мощности) Ким= 1,125
в) коэффициент загрузки оборудования Кэо= 0,94
г) коэффициент сменности работы оборудования Ксо= 2,17
2. Занятость рабочего производительным трудом–коэффициент занятости рабочего Кз= 0,98
3. Расчетная численность рабочих:
а) по расчетной трудоемкости Чр= 61 чел
б) по принятой к оплате трудоемкости Чпр= 59 чел
в) по отработанному времени Чов= 55 чел
Таким образом, при применении расчета по расчетной трудоемкости численность рабочих больше на 2 человека (61чел - 59чел), чем при расчете по принятой к оплате трудоемкости, а по сравнению по отработанному времени на 6 человек (61чел – 55чел), от сюда можно сделать вывод, что численность рабочих меняется в зависимости от выбранного метода расчета.
Задача 3
Определить проектируемую продолжительность каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых методов труда и подсчитать прирост производительности труда по следующим исходным данным, полученным путем хронометражных наблюдений за работой четырех работников, выполняющих одну и ту же операцию:
Рабочие
Продолжительность трудового приема, мин
Продолжительность операции, мин
Действующая норма времени, шт
1
2
3
4
5
1-ый
12,1
26,7
39,1
8,9
1,3
88,1
5
2-ой
16,4
31,5
41,4
7,9
0,9
98,1
3-ий
13,2
25,4
42,5
7,9
-
89,0
4-ый
14,8
29,6
40,8
8,1
1,0
94,3
Решение:
1. По методу Ковалева выберем по каждому элементу операции наименьшее время выполнения
Трпроект.=12,1+25,4+39,1+7,9+0,9=85,4 мин
2. Снижение трудоемкости:
ΔТр1-ого раб.= ((88,1-85,4) / 88,1) *100 = 3,06 %
ΔТр2-ого раб.= ((98,1-85,4) / 98,1) *100 = 12,95 %