Вход

Методы планирования численности и состава кадров.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 254811
Дата создания 01 ноября 2015
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
730руб.
КУПИТЬ

Описание

В работе изложен теоретический материал о методах планирования численности и состава кадров. Приведено подробное решение трех задач.

Задача 1
Затраты заработной платы на рубль реализованной продукции в базовом периоде составили 0,17 руб. В истекшем году объем реализованной продукции составил 800 000 руб., расходы на оплату труда – 128 000 руб. Определите экономию средств на оплату труда за счет снижения затрат на заработную плату по сравнению с базовым периодом и сумму для поощрения работников из прибыли при условии, что доля работников в экономии 75% и 1/3 этой суммы направляется в резерв средств на оплату труда.

Задача 2
Численность работников фирмы на начало года составила 90 чел. В течение года принято 12 человек, уволено по собственному желанию 8 человек, за прогул – 1 человек, в ...

Содержание

Содержание

Теоретическая часть ____________________________________________ 3
Расчетная часть ______________________________________________ 9
Задача 1 _____________________________________________________ 9
Задача 2 ________¬¬_____________________________________________ 10
Задача 3 _____________________________________________________ 12
Список литературы ___________________________________________ 13

Введение

-

Список литературы

1. Жулина Е.Г. Экономика труда учеб.пособие / Е.Г. Жулина. – М.:Эксмо, 2010. – 208 с.
2. Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с.
и др.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047
© Рефератбанк, 2002 - 2024