Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
254809 |
| Дата создания |
01 ноября 2015 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В работе рассмотрен теоретические аспекты Сущности, методов и источников набора персонала, рассмотрены Способы и методика проведения отбора персонала, Показатели эффективности процесса отбора кадров, Затраты на поиск и отбор персонала.
В практической части приведено подробное решение 2 задач.
1. Среднесписочная численность работающих на предприятии 1650 человек. В течение года уволено по разным причинам 220 человек, в том числе по личному желанию и за нарушения 125 человек. Принято на работу 210 человек. Рассчитайте коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести.
2. Рассчитайте потребность во внешнем наборе для торговой крупной организации, если можно перевести из собственных различных подразделений 11 человек. Планируется увеличить объем товарооборота на 15% при неиз ...
Содержание
Теоретическая часть ____________________________________________ 3
Практическая часть ___________________________________________ 14
Задача 1 _____________________________________________________ 14
Задача 2 _____________________________________________________14
Список литературы ___________________________________________ 15
Введение
-
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 01.09.2013) http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
2. Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. -423 с.
и др.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00437