Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
254801 |
| Дата создания |
01 ноября 2015 |
| Страниц |
41
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы: изучить рынок труда, его сущность, функции и особенности в современных условиях
Задачи работы иучить:
- Теоретические аспекты особенностей рынка труда в современных условиях
- Практический взгляд на проблемы рынка труда в современных условиях
...
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты особенностей рынка труда в современных условиях……………………………………………………………………………5
1.1.Понятие и функции рынка труда…………………………………………….5
1.2.Модели рынка труда………………………………………………………….6
1.3. Изменения структуры рабочей силы………………………………………..9
1.4. Особенности рынка труда…………………………………………………..11
1.5. Спрос и предложение на рынке труда……………………………………..13
1.6. Мнения различных автором на понятие - рынок труда………………….15
Глава 2. Практический взгляд на проблемы рынка труда в современных условиях………………………………………………………………………….23
2.1.Оценка текущей ситуации на рынке труда………………………………...23
2.2. Исследование агентства Kelly Services- «Качество кандидатов на российском рынке труда»……………………………………………………….31
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы………………………………………………………………38
Введение
Что такое рынок труда? Какое название правильное – рынок труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресурсов?
Чтобы ответить на эти вопросы, надо четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи, объектом передачи права собственности. Известно, что таким товаром является рабочая сила. Но этот товар сегодня следует трактовать с учетом новых данных науки и практики. Наем рабочей силы означает передачу работником работодателю своих способностей к труду на определенный срок для использования их в процессе производства при сохранении юридической свободы работника как личности. В узком смысле можно говорить и о рынке трудовых ресурсов, имея в виду формирование и предстоящее использование трудового резерва (его части) на рыночных принципах, т.е. на основе действия закона спроса и предложения. Здесь тоже речь идет прежде всего, о количестве и структуре трудового резерва.
Итак, понятие «рынок труда» выражает наиболее глубокую суть товарно-денежных социально-трудовых отношений по поводу условий найма и использования работников в общественном производстве: это отношения обмена функционирующей рабочей силы (труда) на жизненные средства, реальную заработную плату на основе законов спроса и предложения, стоимости рабочей силы, предельной производительности труда и конкуренции.
Это существенное отношение касается способностей к труду не только занятых, но и вовлекаемых в процесс труда безработных и возможных работников из трудового резерва. Оно представляет собой основу для формирования заработной платы. И в этом смысле использование понятия «рынок труда» наиболее целесообразно. Оно более точно характеризует рыночные отношения в социально-трудовой сфере.
Итак, рынок труда – это динамичная система, комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, включающая в себя механизм самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации об изменении цены труда (заработной платы).
Чрезвычайная актуальность проблем рынка труда объясняется ещё и тем, что для конкурентоспособности страны особенно ощутимым является неразвитость рынка рабочей силы (неприспособленность рабочей силы к новым рыночным условиям).
Список литературы
Нормативные документы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 1993. - 25 декабря (№ 237); 2009. – 21 января (№ 7).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (часть I). - Ст. 3.
3. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2003. - № 40. - Ст. 3822;
4. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1991. -№ 18. - Ст. 566;
5. Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2009 г. № 316 «О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. - №16. - Ст. 1937;
Научная литература
6. Безработица как социальное явление // http://www.newsland.ru, 2010.
7. Безработица: сколько людей, столько и мнений // http://www.personalmoney.ru, 2010.
8. Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева // ЭКО. – 2007. - № 3. – С. 123-131.
9. Буланов, В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2011. - № 8. – С. 66-72.
10. Вдовин, Г. Деятельность частных агентств занятости в России: трудности и перспективы / Г. Вдовин // Право и жизнь. – 2009. - № 12. – С. 34-37.
11. Владимирова, Т. На волне высвобождения / Татьяна Владимирова // Деловой Кузбасс. – 2009. - № 3. – С. 33-35.
12. Власов, В.И. Постатейный комментарий к закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» / В.И. Власов, О.М. Крапивин. – М.: Юристъ, 2009.
13. Власова, Л. Кадровые стратегии против кризиса / Л. Власова // Экономика и жизнь. – 2011. - № 47. – С. 19.
14. Воловская, Н.М. Экономика и социология труда / Н.М. Воловская. – М.: ИНФРА-М, 2009.
15. Кашепов, А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы / А.В. Кашепов // Общество и экономика. – 2009. - № 8. – С. 94-108.
16. Князев, В.Н. Региональный рынок труда: проблемы, концепции, управление / В.Н. Князев, В.В. Лукин, В.Г. Самоделов, А.К. Дедков. - М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2009. - 320 с.
17. Коновалова, В. Квалифицированные рабочие кадры для инновационной экономики: в чём проблема и как её решать / В. Коновалова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 2. – С. 21-25.
18. Крапивин, О.М. Социальные гарантии, предоставляемые учреждениями государственной службы занятости населения / О.М. Крапивин, В.И. Власов // Гражданин и право. – 2010. - № 1. – С. 32-37.
19. Кузьмина, Ю. Рынок труда требует реформирования / Ю. Кузьмина // Человек и труд. – 2012. - № 6. – С. 18-22.
20. Лобань, И. Антикризисные меры в сфере занятости / И. Лобань // Экономика и жизнь. – 2009. - № 3. – С. 11.
21. Логинова, Е. Кадры: перезагрузка / Екатерина Логинова // Деловой Кузбасс. – 2009. - № 3. – С. 26-30.
22. Новикова, М. Бизнес сбрасывает балласт / М. Новикова // Экономика и жизнь. – 2009. - № 3. – С. 19.
23. Орлова, Е. Проблемы реализации гарантий в сфере занятости / Е. Орлова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. -№ 2. – С. 52-57
24. Остапенко, Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2009.
25. Панов, Е.А. Итоги 2009-го, задачи на 2010 год / Е.А. Панов // Беловский вестник. – 2010. – 1 января (№ 1). – С. 4-5.
26. Покроева, Т. Общественные работы против безработицы / Т. Покроева // Беловский вестник. – 2009. – 3 июля. – С. 5.
27. Покроева, Т. Помощь начинающим предпринимателям / Т. Покроева // Беловский вестник. – 2010. – 30 марта (№ 34). - С. 12.
28. Покроева, Т. Рынок труда: вчера и сегодня / Т. Покроева // Беловский вестник. – 2009. – 9 января (№ 2). – С. 5.
29. Райская, Н.Н. Российская экономика в 2009-2010 годах: тенденции, анализ, прогноз / Н.Н. Райская, А.А. Френкель, Э.Ф. Баранов // Вопросы статистики. – 2010. - № 1. – С. 45-60.
30. Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2009. – 820 с.
31. Рофе, А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А. Рофе // Человек и труд. – 2007. - № 3. – С. 25-27.
32. Руденко, Г. Экономический кризис и становление виртуальной занятости / Г. Руденко, А. Мерко // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - № 6. – С. 8-13.
33. Рынок труда в цифрах // Экономика и жизнь. – 2009. - № 3. – С. 19.
34. Садовая, Е. Социальные проблемы политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России / Е. Садовая, М. Хохлова // Мировая экономика и международные отношения. – 2009. - № 10. - С. 81-93.
35. Самохина, Л. Кризис и российский рынок труда / Л. Самохина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 1. – С. 18-22.
36. Серёгина, Л.В. Сохранение среднего заработка на период поиска работы: вопросы теории и практик / Л.В. Серёгина // Журнал российского права. – 2009. - № 1. – С. 63-68.
37. Славин, Г. Народное хозяйство в кризисном году / Г. Славин // Экономист. – 2010. - № 1. – С. 3-19.
38. Суховская, А.М. Проблемы трудоустройства и самореализации молодёжи в небольших муниципальных образованиях / А.М. Суховская // Управление персоналом. - 2010. - № 1. – С. 23-27.
39. Цуциев, М. Фундамент восстановления / М. Цуциев // Бюджет. – 2010. - № 1. – С. 14-16.
40. Щур, Д.Л. Меры по поддержке рынка труда в Российской Федерации / Д.Л. Щур // Консультант бухгалтера. – 2011. - № 2. – С. 18-22.
41. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2011. – 704 с.
42. Экономика труда / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2010. – 592 с.
43. Якуба, В. Роль государства на кадровом рынке / В. Якуба // Управление персоналом. – 2010. - № 2. – С. 24-27.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482