Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
254499 |
| Дата создания |
05 ноября 2015 |
| Страниц |
79
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Оригинальность работы по antiplagiat 89%. Написано самостоятельно. Цену могу снизить. Плюсом прикреплю презентацию и сопутствующие материалы.
Методы исследования, которые использовались при написании выпускной квалификационной работы - это эмпирическое исследование, оценка поведения в условиях конфликтов, диагностика актуального и предпочтительного состояния организационной культуры, модульная методика диагностики межличностных отношений. ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами в организации………..5
1.1. Общее понятие о конфликтах и их классификация……………………………5
1.2. Причины, функции и динамика конфликта………………………………….10
1.3. Конфликты в организации……………………………………………………...17
Глава 2. Анализ конфликтных ситуаций "... дистанции электроснабжения"…………………………………………………………………..27
2.1. Организационно-экономическая характеристика "... дистанции электроснабжения"…………………………………………………………………..27
2.2. Исследование конфликтов в организации……………………………………..40
Глава 3. Мероприятия по разработке и применению предложений по снижению конфликтных ситуаций во "... дистанции электроснабжения"………..60
3.1. Направления снижения конфликтных ситуаций во "... дистанции электроснабжения"…………………………………………………………………..60
3.2. Внедрение предложений по снижению уровня конфликтов во "...дистанции электроснабжения"……………………………………………………...65
Заключение…………………………………………………………………………...74
Список использованных источников……………………………………………….76
Приложения…………………………………………………………………………..8
Введение
Источником появления конфликтов между конфликтующими является скопление неудовлетворенности имеющемся положением дел, радикальная перемена самосознания и общественного самочувствия, возрастание притязаний. Неудовлетворенность, которая приобретает открытую форму, провоцирует возникновение социального перемещения, в процессе которого выбираются лидеры, вырабатываются лозунги и программы, формируется идеология охраны интересов.
Фрагмент работы для ознакомления
Теоретические основы управления конфликтами в организации1.1. Общее понятие о конфликтах и их классификация1.2. Причины, функции и динамика конфликта1.3. Конфликты в организацииГлава 2. Анализ конфликтных ситуаций "Внуковской дистанции электроснабжения"2.1. Организационно-экономическая характеристика "Внуковской дистанции электроснабжения"2.2. Исследование конфликтов в организацииГлава 3.
Список литературы
1. Анцупов А.Я., Баклановский С. В. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. — СПб.: Питер, 2013. — 304 с.
2. Анцупов А.Я. Конфликтология: теория и практика: учебник для студентов, аспирантов, преподавателей вузов / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. - 5-е изд., перераб. и доп. - Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2013. - 503 с.
...
40. Конфликты в системе управления производственной организации. / Ю.Н. Мысенко. – // Вестник РГГУ – 2012. №12. Серия экономические науки, 308 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00409