Вход

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 254443
Дата создания 05 ноября 2015
Страниц 60
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 860руб.
КУПИТЬ

Описание

Содержание


Введение 3
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве 6
1.1. Понятие и критерии качества человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации 6
1.2. Место малого предпринимательства в современной экономике и на рынке труда 14
1.3. Особенности управления человеческими ресурсами на малом предприятии 25
Глава 2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Позитив» 32
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ динамики качества его человеческого капитала 32
2.2. Практика управления персоналом предприятия: анализ и оценка эффективности 38
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы HR-менеджмента малого предприятия ООО «Позитив» 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию организ ...

Содержание

Содержание


Введение 3
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве 6
1.1. Понятие и критерии качества человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации 6
1.2. Место малого предпринимательства в современной экономике и на рынке труда 14
1.3. Особенности управления человеческими ресурсами на малом предприятии 25
Глава 2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Позитив» 32
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ динамики качества его человеческого капитала 32
2.2. Практика управления персоналом предприятия: анализ и оценка эффективности 38
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы HR-менеджмента малого предприятия ООО «Позитив» 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации кадровой работы на предприятии 45
3.2. Рекомендации по внедрению новых HR-технологий на предприятии 51
Заключение 58
Список используемой литературы 59
Список используемой литературы 60
Приложение 1 62
Приложение 2 63
Приложение 3 67

Введение

Содержание


Введение 3
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве 6
1.1. Понятие и критерии качества человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации 6
1.2. Место малого предпринимательства в современной экономике и на рынке труда 14
1.3. Особенности управления человеческими ресурсами на малом предприятии 25
Глава 2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Позитив» 32
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ динамики качества его человеческого капитала 32
2.2. Практика управления персоналом предприятия: анализ и оценка эффективности 38
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы HR-менеджмента малого предприятия ООО «Позитив» 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию организ ации кадровой работы на предприятии 45
3.2. Рекомендации по внедрению новых HR-технологий на предприятии 51
Заключение 58
Список используемой литературы 59
Список используемой литературы 60
Приложение 1 62
Приложение 2 63
Приложение 3 67

Список литературы

Содержание


Введение 3
Глава 1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве 6
1.1. Понятие и критерии качества человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации 6
1.2. Место малого предпринимательства в современной экономике и на рынке труда 14
1.3. Особенности управления человеческими ресурсами на малом предприятии 25
Глава 2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Позитив» 32
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ динамики качества его человеческого капитала 32
2.2. Практика управления персоналом предприятия: анализ и оценка эффективности 38
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы HR-менеджмента малого предприятия ООО «Позитив» 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации кадровой работы на предприятии 45
3.2. Рекомендации по внедрению новых HR-технологий на предприятии 51
Заключение 58
Список используемой литературы 59
Список используемой литературы 60
Приложение 1 62
Приложение 2 63
Приложение 3 67
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451
© Рефератбанк, 2002 - 2024