Анализ хозяйственной деятельности предприятия

Дипломная работа на тему: “Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируется цель и ставятся задачи исследования, которые поэтапно решаются в соответствующей главе работы.
В первой главе дается понятие теоретических основ анализа финансово-хозяйственной деятельности. Рассмотрены основные понятия и задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности анализа, определена методика анализа хозяйственной деятельности, рассмотрен анализ финансовых результатов деятельности организации.
...

Классификация анализа хозяйственной деятельности имеет важное значение для правильного понимания его содержания и задач. Рассмотрим классификацию анализа финансово-хозяйственной деятельности (таблица 1.1).
Таблица 1.1 – Классификация анализа финансово-хозяйственной деятельности
Признак Классификация Описание
Отраслевой признак
основывается на общественном разделении труда, Отраслевой Методика которого учитывает специфику отдельных отраслей экономики
Межотраслевой Является теорией анализа хозяйственной деятельности
Признак времени Предварительный (перспективный) Необходим для обоснования управленческих решений и плановых заданий, а также для прогнозирования будущего и оценки ожидаемого выполнения плана, предупреждения нежелательных результатов.
Последующий (ретроспективный, исторический)Используется для контроля за выполнением плана, выявления неиспользованных резервов, объективной оценки результатов деятельности предприятий.
Итоговый (заключительный) Деятельность предприятия изучается комплексно и всесторонне по отчетным данным за соответствующий период
Оперативный анализ Изучаются недостатки в процессе производства
Пространственный признак Внутрихозяйственный Анализ изучает деятельность только исследуемого предприятия и его структурных подразделений
Межхозяйственный Сравниваются результаты деятельности двух или более предприятий
Важное значение имеет классификация АХД по объектам управления. Хозяйственная деятельность (управляемая система) состоит из отдельных подсистем: экономики, техники, технологии, организации производства, социальных условий труда, природоохранной деятельности и др.

Цель работы: изучение анализа финансово-хозяйственной деятельности на основе бухгалтерского баланса.
Для осуществления данной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные понятия и задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности анализа;
- определить методику анализа хозяйственной деятельности;
- рассмотреть анализ финансовых результатов деятельности организации;
- дать краткую характеристику предприятия;
- провести анализ хозяйственной деятельности организации
- оценить финансовые результаты организации;
- предложить пути совершенствования финансово-хозяйственной деятельности организации.
Объект исследования – финансово-хозяйственная деятельность.
Предмет исследования – анализ финансово-

ООО «» отвечает по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества и имущественных прав. Общество является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, может нести обязанности, быть истцом и ответчиков в суде.ООО «» имеет круглую печать со своим наименованием, угловой штамп и бланк, может иметь эмблему, свой торговый знак, зарегистрированный в установленном порядке, иную символику и средства индивидуализации.ООО «» организовано как самостоятельная хозяйственная единица, действующая на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.По своим обязательствам ООО «» отвечает всем своим имуществом. Участники Общества или собственники его имущества не отвечают по его обязательствам, а Общество не отвечает по обязательствам участников или собственников, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом РФ.Адрес: 647340 Красноярский край, пгт. Диксон, ул. Воронина, д.2АКомпания ООО "" осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):Производство и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии) тепловыми электростанциями;Электроэнергия;Прочее.Деятельность ООО «» не ограничивается оговоренным выше и оно вправе совершать все действия, не запрещенные законом. Сделки, выходящие за пределы предмета деятельности, но не противоречащие законодательству, признаются действительными.Основные учредительные документы ООО «» отражены на рисунке 2.1.-3810194310ООО «»УСТАВУчредительныйдоговорПоложение об организацииСтруктура и штатная численностьШтатное расписание00ООО «»УСТАВУчредительныйдоговорПоложение об организацииСтруктура и штатная численностьШтатное расписаниеРисунок 2.1 - Учредительные документы ООО «»3086100-95948500Устав компании является сводом правил о предприятии. В уставе компании «», сказано про общее положение предприятия, его место нахождение, цели и предмет деятельности, правовой статус. Уставный капитал компании «» формируется за счет внесения имущественного вклада и денежных средств. Общество по решению собрания создает резервный и другие фонды. Резервный фонд создается в размере 15% Уставного капитала путем ежегодного отчисления в размере 5% от чистой прибыли общества. Также в Уставе отражается финансово-экономическая деятельность, органы управления предприятием, общее собрание участников, права и обязанности участников общества, аудит, учёт и отчётность, хранение документов, ликвидация и реорганизация Общества.В компании «» помимо Устава существует еще и Учредительный договор, в котором сказано, что учредители общества обязуются создать общество и определить порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей общества. Размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении. В «Положении об организации» компании «» отражаются основные задачи, о которых было сказано выше, функции : производство товаров технического назначения и товаров народного потребления, их реализация.. осуществление торговое – закупочной деятельности, оптовая и розничная торговля., права и обязанности, такие как права на издание распорядительных и нормативных документов, право на ведение переписки, право запрашивать информацию. В числе обязанностей перечисляются действия, которые компания должна выполнять для реализации своих функций. А также контроль, проверка и ревизия деятельности, где устанавливается, кем осуществляется контроль, проверки и ревизии финансово – хозяйственной деятельности, их периодичность и сроки. Реорганизация и ликвидация устанавливает, в каком порядке и кем осуществляется реорганизация и ликвидация компании «». 2.2 Анализ хозяйственной деятельности ООО «»Товарная продукция, ее объем, состав, структура является важнейшим показателем производственной деятельности предприятия. Основными видами продукции, выпускаемой ООО «» являются: пар и горячая вода (тепловая энергия), услуги по передаче и распределению пара и горячей воды (тепловой энергии), электроэнергия, прочее.На предприятии товарная продукция соответствует реализованной продукции. В таблице 2.1 представим динамику объемов и реализации продукции ООО «» за 2012-2014 года. Таблица 2.1 – Динамика объемов и реализации продукции ООО за 2012-2014 гг.Наименование продукции (работ, услуг) Значение показателей по периодамГоризонтальный анализизменения в %Трендовый анализ,изменения в %2012201320142013 к 20122014 к 20132014 к 20121.Натуральные показатели:438954528747824103,17105,60108,952.Стоимостные показатели:157415169014170420107,37100,83108,26Реализованная продукция157415169014170420107,37100,83108,26Предприятие стабильно развивается, количество выпускаемой продукции возросло за анализируемый период на 8,95%. Натуральные показатели имеют наибольший рост над стоимостными показателями. Это закономерным образом привело к росту реализованной продукции на 8,26 %, при этом в 2013 году произошел больший рост (7,37%), по сравнению с 2014 годом (0,83%). Наглядно динамика реализованной продукции представлена на рисунке 2.2.Рисунок 2.2 - Динамика объемов производства продукции ООО «» за 2012-2014 гг.Определим структуру выпускаемой продукции предприятия, данные представим в таблице 2.2.Таблица 2.2 – Динамика структуры выпуска продукции ООО «» за 2012 -2014 гг.Наименование продукции (работ, услуг)Вертикальный анализ201220132014тыс. руб.уд. вестыс. руб.уд. вестыс. руб.уд. весПар и горячая вода (тепловая энергия)1875842,731925042,511987041,55Услуги по передаче и распределению пара и горячей воды (тепловой энергии)824618,79982121,69987020,64Электроэнергия1460533,271320529,161334427,90Прочее22865,2130116,6547409,91Итого43895100,0045287100,0047824100,00В динамике за 2012-2014 года структура произведенной продукции не претерпела изменения. Основную долю занимают пар и горячая вода (41,55% в 2014 году), электроэнергия (27,90% в 2014 году). Удельный вес электроэнергии снизился с 33,27% в 2012году до 27,90% в 2014 году. Данное снижение связано с объемом заключенных контрактов. Наблюдается рост прочих услуг с 5,21% в 2012 году до 9,91% в 2014 году. Наглядно, структура выпуска продукции представлена на рисунке 2.3. Рисунок 2.3 - Динамика структуры выпуска продукции ООО «» за 2012 -2014 годаОсновными фондами являются средства труда, которые имеют стоимость более 100 минимальных размеров оплаты труда и используются длительное время, частями перенося свою стоимость на создаваемую продукцию (работы, услуги). Состояние основных фондов характеризуется их наличием, структурой и сроком эксплуатации.Проводя анализ основных фондов, рассчитаем состав и структуру основных производственных фондов ООО «», стоимость основных производственных фондов и их движение за 2012-2014 гг. (таблица 2.3).Таблица 2.3 – Динамика состава ОПФ ООО «» за 2012-2014 гг.Перечень состава ОПФ Стоимостная оценкаГоризонтальный анализизменения, в %Трендовый анализизменения, в %2012201320142013 к 20122014 к 20132014 к 2012Здания105901068012500100,85117,04118,04Сооружения413642634780103,07112,13115,57Передаточные устройства143250212174,8384,80148,25Машины и оборудование, 871289809800103,08109,13112,49Транспортные средства147315401780104,55115,58120,84Инструменты и приспособления11531327798115,0960,1469,21Итого262072704029870103,18110,47113,98В динамике наблюдается рост стоимости основных производственных фондов, за период 2012-2014 гг. их величина выросла с 26207 тыс. руб. до 29870 тыс. руб. или на 13,98 %, что наглядно иллюстрируется рисунком 2.4.Рисунок 2.4 – Динамика стоимости ОПФ ООО «»В динамике наблюдается сокращение величины инструментов и передаточных устройств с 1153 тыс. руб. до 798 тыс. руб. Можно отметить значительный рост стоимости группы ОПФ «передаточные устройства» и «транспортные средства». Стоимость передаточных устройств выросла в динамике на 48,25%, а стоимость транспортных средств на 20,84% тыс. руб.Саму динамику состава ОПФ отразим на рисунке 2.5.Рисунок 2.5 - Динамика состава ОПФ ООО «» за 2012-2014 гг., тыс. руб.О динамике структуры основных производственных фондов предприятия можно судить по данным таблицы 2.4.Таблица 2.4 – Динамика структуры ОПФ ООО «» за 2012-2014 гг., тыс. руб.Перечень состава ОПФВертикальный анализ201220132014тыс. руб.уд. вес, %тыс. руб.уд. вес, %тыс. руб.уд. вес, %Здания1059040,411068039,501250041,85Сооружения413615,78426315,77478016,00Передаточные устройства1430,552500,922120,71Машины и оборудование871233,24898033,21980032,81Транспортные средства14735,6215405,7017805,96Инструменты и приспособления11534,4013274,917982,67Итого262071002704010029870100Наибольший удельный вес в 2012 - 2014 годах приходился на здания –40,41% и 41,85% соответственно. Наблюдается снижение удельного веса инструментов и приспособлений с 4,40% в 2012 году до 2,67% в 2014 году, что связано с приобретением и приростом стоимости транспортных средств. О возрастной структуре основных производственных фондов можно судить по данным таблицы 2.5.Таблица 2.5 - Возрастная структура ОПФ ООО «» за 2012-2014 гг., тыс. руб.Структура ОПФ201220132014тыс. руб.уд. вес,%тыс. руб.уд. вес,%тыс. руб.уд. вес,%ОПФ, всего в т.ч.262071002704010029870100до 5 лет1258048,001240045,861586053,105 – 10 лет980737,421241045,891257042,0810 – 20 лет20207,7112304,558402,81более 20 лет18006,8710003,706002,01Основные производственные фонды предприятия представлены четырьмя возрастными группами. В частности к группе от 10 лет относится стоимость зданий. Остальные группы основных средств имеют возраст эксплуатации до 10 лет.Наибольший удельный вес в 2012 г. приходился на возрастную группу фондов от 5 до 10 лет – 48 %, соответственно удельный вес группы до 5 лет составил 37,42 %.В динамике наблюдается положительная тенденция, доля группы до 5 лет выросла до 53,1 %, удельный вес основных производственных фондов от 5 до 10 лет увеличился до 42,08%. Доля основных производственных фондов старше 10 лет снизилась. Возрастная структура основных производственных фондов иллюстрируется рисунком 2.6. Особое значение в процессе анализа основных производственных фондов имеет анализ их движения (таблица 2.6)Рисунок 2.6 – Возрастная структура ОПФ ООО «» за 2012-2014 гг.Таблица 2.6 - Динамика движения ОПФ ООО «» за 2012-2014 гг., тыс. руб.ГодыНа начало года ПоступилоВыбылоНа конец года201225600125064326207201326207112028727040201427040298015029870Как видно из таблицы 2.6 величина вводимых основных средств стабильно превышает величину выбывших основных производственных фондов, что, несомненно, является положительным моментом. Это привело к тому, что среднегодовая стоимость основных производственных фондов выросла за период 2012-2014 гг. на 4270 тыс. руб. и составила по итогам 2014 года 29870тыс. руб.В рамках анализа основных производственных фондов актуальным является расчет показателей их движения, данные представим в таблице 2.7.В динамике постепенно осуществляется обновление основных фондов.Снижение коэффициента годности показывает, что предприятие меньше вкладывает средства в воспроизводство основных фондов. Таблица 2.7 – Показатели движения основных фондов ООО «» за 2012-2014 гг.Наименование показателей201220132014Коэффициент обновления0,050,040,10Коэффициент выбытия0,030,010,01Коэффициент прироста0,020,030,10Коэффициент износа0,270,290,37Коэффициент годности0,730,720,65Наблюдается снижение коэффициента выбытия, так если в 2012 году он составлял 0,03, то в 2014 году только 0,01. В результате рассмотренных изменений коэффициент прироста увеличился с 0,02 до 0,1.Степень изношенности ОПФ в динамике выросла, причем если в 2013 г. коэффициент вырос с 0,27 до 0,29, то в 2014 году произошло увеличение показателя до 0,37.Об эффективности использования основных производственных фондов предприятия можно судить по данным таблицы 2.8.Таблица 2.8 - Анализ эффективности использования ОПФ ООО «» за 2012-2014 гг., тыс. руб.Наименование показателей201220132014Товарная продукция, тыс. руб.262072704029870Прибыль от реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб.499214236137673Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб., в том числе активной части.259032662328455Численность работающих, чел.495558Фондоотдача, руб./руб.1,011,021,05Фондоемкость, руб./руб. 0,990,980,95Фондорентабельность, %1,931,591,32Фондовооруженность, руб./чел.528,64484,06490,60Эффективность основного капитала - фондоотдача показывает, какая сумма выручки от продажи приходится на единицу стоимости основных средств. Эффективность использования основных производственных фондов, если принимать в расчет динамику товарной продукции, осталась практически без изменений. Так, если показатель фондоотдачи в 2012 г. составлял 1,01 руб./руб., то в 2014 г. его значение составило 1,05 руб./руб. Уровень фондоемкости составил по итогам за 2014 год 0,95 руб./руб.В тоже время, снижение показателя фондорентабельности с 1,93% до 1,32% свидетельствует о снижении эффективности использования основных производственных фондов.Рост среднегодовой стоимости основных фондов предприятия не привел к росту показателя фондовооружености (до 490,6 руб./чел.).Обобщим анализ эффективности использования основных производственных фондов: в ООО «» использование основных производственных фондов за 2012-2014 гг. в динамике не является эффективным, при росте основных производственных фондов.Проведем анализ динамики численности персонала по категориям, данные анализа представим в таблице 2.9.Таблица 2.9 - Динамика численности работников ООО «» за 2012-2014 годаПеречень категорий персоналаЗначение показателя численности, чел.Горизонтальный анализ, изменения в %Трендовый анализ,изменения в %2012201320142013 / 20122014 / 20132014 / 2012Численность ППП всего, в т.ч.:495558112,24105,45118,37основные рабочие333938118,1897,44115,15руководители455125,00100,00125,00специалисты76985,71150128,57служащие334100133,33133,33МОП222100100100Численность персонала за период 2012-2014 гг. выросла на 9 человек, прирост численности произошел, в том числе, за счет введения одного руководителя, роста численности основных рабочих предприятия на 4 чел., специалистов на 3 чел. и служащих на 1 чел.Наглядно динамика численности работников ООО «» приводится на рисунке 2.7.Рисунок 2.7 – Динамика численности персонала ООО «» за 2012-2014 года, чел.О показателях, отражающих движение рабочий силы, можно судить по данным таблицы 2.9.Таблица 2.9 - Движение рабочей силы ООО «Т«» за 2012-2014 гг.Наименование показателейЗначение показателей по годамГоризонтальный анализ, изменения в %Трендовый анализ, изменения в %2012201320142013 / 20122014 / 20132014 / 2012Коэффициент оборота по приему0,040,110,05267,2747,41126,72Коэффициент оборота по выбытию0,040,020,0244,5594,8342,24Коэффициент текучести кадров0,040,020,0244,5594,8342,24Коэффициент постоянства состава0,920,870,9395,03106,68101,38Кратко проиллюстрируем расчет коэффициентов движения рабочей силы.Коэффициент оборота по приему рассчитывается как отношением численности принятых работников к среднесписочной численности работников за отчетный период:Коэффициент оборота по выбытию рассчитывается как отношением количества уволенных к среднесписочной численности работников за отчетный период:Коэффициент текучести кадров рассчитывается как количество уволенных сотрудников по собственному желанию к среднесписочной численности работников за отчетный период:В нашем случае, за анализируемый период 2012-2014 гг. все сотрудники уволены по собственному желанию.Коэффициент постоянного состава рассчитывается как количество работников проработавших весь год к среднесписочной численности работников за отчетный период:На основании данных таблицы можно сделать вывод, что коллектив предприятия устоявшийся, за период 2012-2014 гг. коэффициент выбытия снизился с 0,04 до 0,02, это свидетельствует о том, что количество выбывшего персонала в 2012 году составило 4 % от среднегодовой численности.Коэффициент по приему в 2013 г. и 2014 г. превышает коэффициент выбытия, что закономерно и свидетельствует о росте численности сотрудников предприятия.В динамике наблюдается сокращение текучести кадров, что, несомненно, является положительным моментом. Коэффициент постоянства, который характеризует отношение работников проработавших весь год на предприятии к их среднесписочной численности, по итогам 2014 года составил 0,92 или 92 %.Об использовании трудовых ресурсов предприятия можно судить по данным таблицы 2.10.Таблица 2.10 - Использование трудовых ресурсов предприятия ООО «» за 2012-2014 гг.Наименование показателейЗначение показателей по годамГоризонтальный анализ, изменения в %Трендовый анализ, изменения в %2012201320142013 / 20122014 / 20132013 / 20122014 / 2012Численность работающих, чел.495558112,24105,45112,24118,37Отработано за год одним работающимдней24924824999,60100,4099,60100часов1 9921 9841 99299,60100,4099,60100Средняя продолжительность рабочего дня, час.888100100100100Фонд рабочего времени, час.97 608109120115 536111,79105,88111,79118,37В динамике наблюдается рост фонда рабочего времени с 97 608 до 115 536 часов. В 2013 г. прирост фонда рабочего времени был обусловлен двумя факторами: ростом численности работающих с 49 до 55 человек и ростом количества отработанных за год одним работающим дней и часов. В 2014 г. фонд рабочего времени также вырос на 6 416 ч., фактором роста послужила численность работников предприятия, в то время как и количество отработанных за год часов выросло за счет количества отработанных за год дней. Средняя продолжительность рабочего дня за период составила 8 часов.О производительности труда персонала предприятия можно судить по данным таблицы 2.11.Из данных таблицы 2.11 видно, что в течение рассматриваемого периода присутствует стабильный отрицательный тренд среднегодовой выработки. Это обусловлено большим ростом численности персонала над ростом выручки от реализации. Таблица 2.11 - Использование трудовых ресурсов предприятия ООО «» за 2012-2014 гг.Наименование показателейЗначение показателей по годамГоризонтальный анализизменения в %Трендовый анализизменения в %2012201320142013 к 20122014 к 20132014 к 2012Выручка от реализации, тыс. руб.157415169014170420107,37100,83108,26Среднесписочная численность ППП, чел.495558112,24105,45118,37в том числе рабочих333938118,1897,44115,15Среднегодовая выработка, тыс. руб./чел.одного работающего3 2133 0732 93895,6695,6291,46одного рабочего4 7704 3344 48590,85103,4994,02За период 2012-2014 года наблюдается снижение производительности труда работников предприятия, так производительность одного работающего снизилась на 8,54%, а производительность одного рабочего на 5,98%.Динамика производительности труда представлена на рисунке 2.8.Рисунок 2.8 – Динамика производительности труда работников ООО «» за 2012-2014 гг.Проведем дополнительно анализ фонда заработной платы (таблица 2.12).Таблица 2.12 - Анализ фонда зарплаты работников ООО «» за 2012-2014 гг.Наименование показателяЗначение показателей по годамГоризонтальный анализизменения в %Трендовый анализизменения в %2012201320142013 к 20122014 к 20132014 к 2012Общий ФЗП всех работающих, тыс. руб.52 41061 36065 824117,08107,28125,59Численность работающих, чел.495558112,24105,45118,37Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс. руб.1069,591115,641134,90104,30101,73106,11Положительным моментом является факт роста среднегодовой заработной платы одного работающего. За период 2012-2013 гг. она выросла на 6,11 %. В тоже время следует отметить, что своего максимального значение показатель достиг в 2014 г. 1134,90 тыс. руб. т.е. в 2014 году индексация заработной платы работникам предприятия производилась. Динамика среднегодовой заработной платы представлена на рисунке 2.9.Рисунок 2.9 – Динамика среднегодовой зарплаты одного работающего ООО «» за 2012-2014 гг.О динамике состава и структуры затрат на производство продукции можно судить по данным таблицы 2.13.Таблица 2.