Автоматизация рабочего места отдела кадров

Работа содержит в себе большое количество таблиц, схем, рисунков, расчетов, формул. ...

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ РАЗДЕЛ 5
ВВЕДЕНИЕ 5
1.1 ТЕОРИЯ ПОСТРОЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ 6
1.1.1 Анализ принципов АРМ на базе ПК. 6
1.1.2 Языковые средства АРМ 9
1.1.3 Классификация АРМ-ов. 13
1.2 ТЕОРИЯ СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ БАЗАМИ ДАННЫХ 17
1.2.1 Концепция баз данных 17
1.2.2 Архитектура СУБД 18
1.2.3 Инфологическая модель данных "Сущность-связь" 20
1.2.4 Реляционная структура данных 21
1.2.5 О нормализации, функциональных и многозначных зависимостях 23
1.3 ТЕХНОЛОГИЯ КЛИЕНТ-СЕРВЕР. 26
1.3.1 Основные понятия 26
1.3.2 Преимущества архитектуры клиент-сервер 26
1.3.3 Компоненты архитектуры Клиент-сервер 28
1.4 ЯЗЫК СТРУКТУРИРОВАННЫХ ЗАПРОСОВ SQL 31
1.4.1 Назначение и принцип работы SQL 31
1.4.2 Достоинства языка SQL 32
1.4.3 Запрос на языке SQL 35
1.4.4 Агрегатные функции 36
1.5 ЛОКАЛЬНЫЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ СЕТИ 38
1.5.1 Файл сервер и рабочие станции 38
1.5.2 Операционная система рабочей станции 39
1.5.3 Преимущества локальных вычислительных сетей 40
1.5.4 Стандарт передачи информации 40
1.5.5 Сетевые устройства и средства коммуникаций. 44
1.5.6 Витая пара. 45
1.5.7 Широкополосный коаксиальный кабель. 45
1.5.8 Еthernet-кабель. 46
1.5.9 Оптоволоконные линии. 46
1.5.10 Топологии вычислительной сети. 46
1.5.11 Топология типа звезда. 47
1.5.12 Кольцевая топология. 48
1.5.13 Шинная топология. 49
1.5.14 Методы доступа и протоколы передачи данных 51
1.5.15 Локальная сеть Token Ring 51
1.5.16 Локальная сеть Arknet. 52
1.5.17 Локальная сеть Ethernet 53
1.6 СЕТЕВЫЕ ОПЕРАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ДЛЯ ЛОКАЛЬНЫХ СЕТЕЙ. 54
1.6.1 NetWare 3.11, Nowell Inc. 56
1.6.2 LAN Server, IВМ Согр. 56
1.6.3 Windows NT Advanced Server 3.1, Microsoft Corp. 57
1.6.4 NetWare 4, Nowell Inc. 58
1.7 СРЕДА DELPHI КАК СРЕДСТВО РАЗРАБОТКИ ПО БАЗ ДАНЫХ. 60
1.7.1 Высокопроизводительный компилятор в машинный код 63
1.7.2 Мощный объектно-ориентированный язык 64
1.7.3 Объектно-ориентированная модель программных компонент 65
1.7.4 Библиотека визуальных компонент 66
1.7.5 Формы, модули и метод разработки “Two-Way Tools” 71
1.7.6 Масштабируемые средства для построения баз данных 72
1.7.7 Настраиваемая среда разработчика 73
1.7.8 SQL сервер InterBase 5.1.1 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
2 МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 77
ВВЕДЕНИЕ 77
2.1.1 Назначение АРМ “Отдел Кадров” 78
2.1.2 Составные части программы 79
2.1.3 Права доступа. Вход в программу 79
2.1.4 Справочники 81
2.1.5 Личные карточки 82
2.1.6 Архив 83
2.1.7 Отчеты 83
2.1.8 Дополнительные функции 84
2.1.9 Установка и настройка программы 84
2.1.10 Особенности реализации поставленной задачи 87
2.1.11 Основные характеристики систем автоматизации документооборота 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
3 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 91
ВВЕДЕНИЕ 91
3.1 АНАЛИЗ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ФАКТОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ РАБОТЕ С КОМПЬЮТЕРОМ 92
3.2 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И УМЕНЬШЕНИЮ ВЛИЯНИЯ ВРЕДНЫХ ФАКТОРОВ 94
3.2.1 Нормирование искусственного и естественного освещения. 94
3.2.2 Основные требования к искусственному освещению в производственном помещении. 94
3.2.3 Расчёт искусственного освещения 95
3.2.4 Рациональная планировка рабочих мест. 97
3.3 УТИЛИЗАЦИЯ И ПЕРЕРАБОТКА РТУТИ В ЛЮМИНЕСЦЕНТНЫХ ЛАМПАХ 98
3.3.5 Химический состав и удельный расход демеркуризационных растворов 101
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
4 ПРИЛОЖЕНИЯ 104
4.1.1 Листинг основного файла-проекта 104
4.1.2 Листинг созданного VCL-компонента. 106
4.1.3 Модуль блокировки программы от несанкционированного доступа 108
5 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 110

Темой данной дипломной работы является Автоматизированное Рабочее Место (АРМ) отдела кадров предприятия. Результатом работы является программа “АРМ Отдел кадров”, применяемая до настоящего времени на Московском Заводе Радиоаппаратуры (МЗР) “ОРБИТА”.
Работа отдела кадров достаточно крупного предприятия (в данном случае более 500 человек) связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, уволь-нении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии. При указанной численности штата предприятия отд ел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких сотрудников отдела кадров. Фактически, только начальник отдела кадров должен иметь полный доступ к архиву хранящейся информации.
Таким образом, автоматизация процесса работы отдела кадров является нужным и перспективным процессом. До написания данного диплома на МЗР ОРБИТА использовалась написанная ранее на Cliper-e база данных АРМ-ОК-94. Однако к моменту преддипломной практики накопились замечания по недостаткам программы. Вот список основных недостатков, которые отмечались как критические и требовали устранения в первую очередь: ..............