Вход

Подготовка к собеседованию: вопросы, внешний вид.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 252184
Дата создания 02 декабря 2015
Страниц 13
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 050руб.
КУПИТЬ

Описание

Если вы хотите получить новую работу, то должны быть готовы к собеседованиям с потенциальными работодателями. Для оценки и отбора кандидатов, претендующих на получение работы, могут применяться различные методы. Но наиболее распространенным является собеседование.
Собеседование – это беседа соискателя с работодателем при приеме на работу. Для работодателя собеседование является эффективным инструментом подбора соответствующего квалификационным требованиям персонала, для соискателя - это возможность получить желаемую работу.
Собеседование – это всегда переживания и стресс, но для того чтобы оно прошло успешно и в итоге соискатель получил работу, нужно тщательно подготовиться к встрече с непосредственным работодателем.
Подготовка к собеседованию это примерно такой же обязательный процесс, ка ...

Содержание

Содержание
Введение 2
1. Собеседование. Типы собеседования 3
2. Правила подготовки к собеседованию 3
3. Подготовка к собеседованию 4
3.1. Психологическая подготовка к собеседованию 5
4. Правила поведения на собеседовании 7
4.1. Внешний вид и поведение на собеседование 7
4.2. Вопросы, задаваемые на собеседовании 9
Заключение 12
Список литературы 13

Введение

Введение
Работа – важная часть в жизни любого человека. Работа является для нас инструментом, с помощью которого мы получаем разные блага и удовлетворяем наши потребности. Кроме того, работа – это наша «вторая жизнь». За работой мы проводим большую часть своего времени. Ещё с самого начала развития истории человечества труд и работа стали залогом успеха и развития человеческой расы. Но сейчас работа – это то, что даёт человеку возможность достойно жить, способ удовлетворит свои потребности. Однако в большинстве случаев люди в течение своей профессиональной жизни меняют место работы. Но почему?
Это объясняется несколькими причинами: неудовлетворённость оплатой труда, неудовлетворённость условиями работы, неудовлетворённость рационализацией производственных процессов и т. д. Таким образом, м ногие добровольно, а некоторые вынужденно меняют место работы.
Но чтобы поступить на работу, необходимо не только обладать высокими способностями и быть первоклассным специалистом, нужно знать и условия приёма на работу. Поэтому перед работником встаёт множество вопросов: как начать поиск работы? Какие требования выдвигает руководство фирмы к своим работникам? Что ожидает вас на собеседовании? Как преподнести себя, чтобы одержать победу в жестокой конкуренции с другими кандидатами?
Собеседование при устройстве на работу — это значительный этап при устройстве на работу, где большую роль играет подготовка к собеседованию. Практика поиска и подбора кадров показывает, что в ряде случаев, даже самые успешные кандидаты в ходе интервью с работодателем, не всегда умело презентуют себя. Обычно вакансия достается человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов. Поэтому при собеседовании одна из основных задач соискателя — найти общий язык с работодателем и произвести на него благоприятное впечатление. Даже если уже есть большой опыт поиска работы, необходимо помнить, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее подготовиться.
Подготовка к собеседованию занимает определённое время.

Список литературы

Список литературы
1. Алекина А. И. Имидж и этикет делового человека. – 2-е изд. – М.: Дело, 2001. – 112 с.
2. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2003. – 224 с.
3. Основы социальной работы: учеб. пособие / под ред. Н.Ф. Басова. – М.: Академия, 2004. – 288 с.
4. Психология и этика делового общения / сост. М.А. Поваляева. – изд. 2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 347 с.
5. Психология социальной работы: учебник. – 2- изд. / под ред. М.А. Гулиной. – СПб.: Питер, 2010. – 384 с.: ил.
6. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: учеб. пособие / под общ. ред. П.Д. Павленка. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 379 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048
© Рефератбанк, 2002 - 2024