Подготовка к собеседованию: вопросы, внешний вид.

Если вы хотите получить новую работу, то должны быть готовы к собеседованиям с потенциальными работодателями. Для оценки и отбора кандидатов, претендующих на получение работы, могут применяться различные методы. Но наиболее распространенным является собеседование.
Собеседование – это беседа соискателя с работодателем при приеме на работу. Для работодателя собеседование является эффективным инструментом подбора соответствующего квалификационным требованиям персонала, для соискателя - это возможность получить желаемую работу.
Собеседование – это всегда переживания и стресс, но для того чтобы оно прошло успешно и в итоге соискатель получил работу, нужно тщательно подготовиться к встрече с непосредственным работодателем.
Подготовка к собеседованию это примерно такой же обязательный процесс, ка ...

Содержание
Введение 2
1. Собеседование. Типы собеседования 3
2. Правила подготовки к собеседованию 3
3. Подготовка к собеседованию 4
3.1. Психологическая подготовка к собеседованию 5
4. Правила поведения на собеседовании 7
4.1. Внешний вид и поведение на собеседование 7
4.2. Вопросы, задаваемые на собеседовании 9
Заключение 12
Список литературы 13

Введение
Работа – важная часть в жизни любого человека. Работа является для нас инструментом, с помощью которого мы получаем разные блага и удовлетворяем наши потребности. Кроме того, работа – это наша «вторая жизнь». За работой мы проводим большую часть своего времени. Ещё с самого начала развития истории человечества труд и работа стали залогом успеха и развития человеческой расы. Но сейчас работа – это то, что даёт человеку возможность достойно жить, способ удовлетворит свои потребности. Однако в большинстве случаев люди в течение своей профессиональной жизни меняют место работы. Но почему?
Это объясняется несколькими причинами: неудовлетворённость оплатой труда, неудовлетворённость условиями работы, неудовлетворённость рационализацией производственных процессов и т. д. Таким образом, м ногие добровольно, а некоторые вынужденно меняют место работы.
Но чтобы поступить на работу, необходимо не только обладать высокими способностями и быть первоклассным специалистом, нужно знать и условия приёма на работу. Поэтому перед работником встаёт множество вопросов: как начать поиск работы? Какие требования выдвигает руководство фирмы к своим работникам? Что ожидает вас на собеседовании? Как преподнести себя, чтобы одержать победу в жестокой конкуренции с другими кандидатами?
Собеседование при устройстве на работу — это значительный этап при устройстве на работу, где большую роль играет подготовка к собеседованию. Практика поиска и подбора кадров показывает, что в ряде случаев, даже самые успешные кандидаты в ходе интервью с работодателем, не всегда умело презентуют себя. Обычно вакансия достается человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов. Поэтому при собеседовании одна из основных задач соискателя — найти общий язык с работодателем и произвести на него благоприятное впечатление. Даже если уже есть большой опыт поиска работы, необходимо помнить, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее подготовиться.
Подготовка к собеседованию занимает определённое время.