Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
251664 |
| Дата создания |
06 декабря 2015 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Принципы трудового права - главные положения, отражающие кротко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудового прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права.
Значение основных принципов трудового права:
1. помогают дальнейшее развитие трудового законодательства
2. направляют дальнейшее развитие трудового законодательства
3. определяют положение субъектов трудового права, их права и обязанности.
Следует обратить внимание на то, что основные принципы трудового права связаны с общеправовыми и межотраслевыми принципами, закрепленными в Конституции РФ.
...
Содержание
-
Введение
Принципы трудового права - главные положения, отражающие кротко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудового прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права.
Значение основных принципов трудового права:
1. помогают дальнейшее развитие трудового законодательства
2. направляют дальнейшее развитие трудового законодательства
3. определяют положение субъектов трудового права, их права и обязанности.
Следует обратить внимание на то, что основные принципы трудового права связаны с общеправовыми и межотраслевыми принципами, закрепленными в Конституции РФ.
При разграничении принципов права обычно определяют их систему, в которую на основе иерархии включаются: общеправовые, или принципы права в целом, межотраслевые, т.е. принципы нескольких отраслей, и отраслевые, т.е. основные принципы отрасли права. Согласно этой иерархии одна группа принципов как бы вытекает из другой, и все они различаются по степени общности. Принципы права в целом пронизывают всю систему права, отображают то существенное , что присуще всему праву (принцип законности, демократизма, защиты прав человека и др.). Основополагающе начала и положения о существенном в нескольких отраслях права выступают как межотраслевые принципы (например, принцип свободы труда присущ и административному и гражданскому праву). Принципы отрасли права. являясь выражением существенного в данной отрасли права, связаны со всеми или с большинством составляющих правовых институтов.
Список литературы
2. Принципы российского трудового права.. М.: Изд-во Цифровичок, 2004.
4. Трудовое право: Учебник для вузов. М: РПА МЮ РФ, 2002. (26 п.л.)
5. Источники трудового права. Основные принципы трудового права. Система правоотношений трудового права. Трудовой договор (§ 7.1 - 7.5). Трудовые споры (§ 17.1-17.3) // Трудовое право России: Учебник / Под ред. A. M. Куренного. М: Юристь, 2004. (8,1 п.л.)
6. Правовое регулирование трудовых отношений // Правоведение: Учебник для вузов / Отв. ред. Б. И. Пугинский. М.: Изд-во Зерцало, 2002.(5,1 п.л.)
Правовое регулирование трудовых отношений // Правоведение: Учебник / Отв. ред. Б. И. Пугинский. М.: Юрайт-Издат, 2004.(4 п.л.)
7. Правовое регулирование трудовых отношений // Правовое обеспечение российской экономики: Учебник для студентов экономических специальностей. М: БЕК, 2002 (2 п.л.)
10. Источники трудового права. Основные принципы трудового права. Система правоотношений трудового права. Трудовой договор (§ 1 - 5). Трудовые споры (§ 1 -3) // Трудовое право России. Практикум / Под ред. И.К. Дмитриевой, A.M. Куренного. М.: Юристь, 2004. (5,2 п.л.)
14. Трудовые отношения // Обществознание: Учебное пособие / Отв. ред. М. Н. Марченко. М.: Зерцало, 2000. (2 п.л.)
15. Трудовые отношения. Трудовые права и обязанности работника и работодателя. Особенности труда, работников не достигших 18 лет. Профессиональные союзы и их роль // Обществознание: Учебное пособие. Изд. 3-е. / Отв. ред. М. Н. Марченко. М., 2001. (3 п.л.)
16. Трудовые отношения. Трудовые права и обязанности работника и работодателя. Особенности труда, работников не достигших 18 лет. Профессиональные союзы и их роль // Обществознание: Учебное пособие. Изд. 4-е. Перераб. и доп. / Отв. ред. М. Н. Марченко. М., 2002. (2,5 п.л.)
22. Трудовая функция научного работника // Вестник МГУ. Серия 11.
26. Выступление на конференции «Проблемы, концепции и разработки нового трудового кодекса РФ» (Материалы конференции) // Государство и право. 2000. № 10. С. 63-64 (0,1 п.л.)
27. Согласованный проект ТК РФ, некоторые характерные черты законопроекта. - В кн.: Материалы Всероссийской научно-практической конференции в области трудового права и права социального обеспечения / Отв. ред. К.Н. Гусов. М., 2002. С. 24 - 32. (0,6 п.л.)
28. Согласованный проект нового ТК РФ. - В сб.: Российская академия наук. Научные труды. Выпуск 2. Т. 1. М., 2002. С. 278 - 282. (0,5 п.л.)
29. Общая характеристика основных принципов трудового права // Вестник Российской правовой академии. 2004. № 2. С. 44 - 48. (0,5 п.л.)
30. Принципы и метод трудового права: частноправовые и публично-правовые начала // Вестник Российской правовой академии. 2004. № 3. С. 39 - 43. (0,5 п.л.)
31. Принципы трудового права и его предмет, значение частноправовых и публично-правовых начал (принципов) // LехРуссика. 2004. № 4. (0,5 п.л.)
32. Социальное партнерство в сфере труда (разд. II (гл. 3 - 9)). Защита трудовых прав работников профессиональными союзами (гл. 58). Ответственность за нарушение трудового законодательства (гл. 62). - В кн. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под. общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М.: Юринформцентр, 2002. (5 п.л.)
33. Основные начала трудового законодательства (гл. 1). Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (гл. 2). Заключительные положения (разд. XIV). - В кн. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00428