Вход

Тарифная система оплаты труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 251395
Дата создания 09 декабря 2015
Страниц 20
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 590руб.
КУПИТЬ

Описание

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА: СУЩНОСТЬ, СТРУКРУРА, НАЗНАЧЕНИЕ ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

1 Тарифная система оплаты труда: сущность, структура, назначение
2 Анализ заработной платы населения в Российской Федерации за 2011-2013 годы
3 Зарубежный опыт установления тарифных систем оплаты труда: анализ и возможности применения в России
4 Анализ действующей системы оплаты труда и новой системы оплаты труда (на примере здравоохранения)
Список используемых источников

3
10

14

16

21

Введение

В настоящее время основными формами стимулирования труда работников на предприятиях являются: заработная плата, социальные выплаты и льготы, нематериальное стимулирование.
Заработная плата — включает оплату труда по расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, доплаты, надбавки, премии, оплату отпусков. Расходы по оплате труда относятся на себестоимость продукции и возмещаются за счет дохода, полученного в результате реализации продукции.

Список литературы

1. Баскакова О.В. Сейко Л.Ф. Экономика предприятия (организации). –М.: Дашков и К, 2013.
2. Жулина Е.Г. Экономика труда. –М.: Ай пи Эр Медиа, 2010.
3. Фролова Т.А. Экономика предприятия. – Таганрог.: ТРТУ. 2011.
4. Дубровин И.А. Экономика труда: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. - М.: Дашков и К, 2012.
5. Маскаева А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие / А.И. Маскаева, Д.Р. Амирова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
6. www.gks.ru
7. Ямщиков А.С. Экономика. Сибирский Федеральный Университет. 2012.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00361
© Рефератбанк, 2002 - 2024