Трудовое право

Работа по трудовому праву, оригинальность 35% из-за огромного количества нпа. ...

Ночной сторож частного магазина Иванов должен был охранять объект с 7 вечера до 7 утра. Владелец магазина Петров дважды заставал его ночью спящим в дровяном сарайчике. Сторож был уволен. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В судебном заседании Иванов, а он был студентом 3 курса юридического факультета, взяв в руки Конституцию Российской Федерации, заявил, что согласно Конституции каждый имеет право на отдых и каждый имеет право защищать свои права способами, не запрещенными законом. Поскольку его дежурство продолжается 12 часов, то он устраивал себе двухчасовой перерыв, спал, просыпался по звону будильника и продолжал дежурство. Законом спать не запрещено. На попытку Петрова сослаться на трудовое законодательство Иванов зачитал статью конституции о том, что она имеет высшую юридическую силу и прямое действие.
Кто прав в этом споре?
На какие статьи Конституции ссылался Иванов?
Каким должно быть решение суда?

1. Дайте письменную характеристику подходов авторов имеющихся в библиотеке учебников к проблеме принципов трудового права, сформулируйте свои взгляды с учетом позиции законодателя, изложенной в Трудовом Кодексе РФ.
2. Отыскать в ТК РФ статьи, в которых закреплены особенности метода трудового права.
3. В чем проявляются единство и дифференциация трудового законодательства?

в дублируемых предписаниях есть существенные различия, которые способны ввести в заблуждение правоприменителя. Воронов Д.Ю. предлагает внести следующие коррективы в ТК РФ: в связи с тем, что в главе 1 "Основные начала трудового законодательства" Трудового кодекса РФ должны быть установлены различные объективно существующие формы российского трудового права и международного трудового права, в том числе основополагающие принципы российского трудового права, а не только трудовое законодательство, предлагаем изменить название главы 1 ТК РФ "Основные начала трудового законодательства" и изложить его в новой редакции: "Формы трудового права в Российской Федерациипредлагаем дополнить главу 1 ТК РФ статьей "Основополагающие принципы российского трудового права" в следующей редакции: "Основополагающие принципы российского трудового права - основополагающая (фундаментальная) форма российского трудового права, определяющая его сущность, целостность и внутреннее единство.2. Отыскать в ТК РФ статьи, в которых закреплены особенности метода трудового права.Метод трудового права характеризуется свободой труда и договорным порядком, возникновения и изменения трудовых правоотношений, а именно:Ст. 9 ТК РФ: «В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров».Ст.16 ТК РФ: «Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом».Метод трудового права проявляется в особенностях общего юридического положения субъектов трудового правоотношения:Ст. 56 ТК РФ: «Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя».В способе определения прав и обязанностей субъектов трудового правоотношения:Ст. 9 ТК РФ: «В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров».В особенностях, которые присущи способам защиты трудовых прав и средствам обеспечения обязанностей участников трудового правоотношения:Статья 382 ТК РФ: «Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами».3. В чем проявляются единство и дифференциация трудового законодательства?Единство проявляется в общей цели правового регулирования и основных принципов правового регулирования в сфере трудовых отношений, к числу которых относится принцип равенства прав и возможностей работников (ст. 2 ТК). Обратимся к понятию дифференциации, которое означает обусловленное объективными устойчивыми факторами различие в содержании норм трудового законодательства. Дифференциация проявляется в различии в правовом регулировании труда работников по отраслям труда, например, промышленность, строительство, связь, транспорт, науку, здравоохранение; в характере трудовой связи между работником и работодателем (в частности, труд работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, сезонных работников), в специфике трудовой функции (труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа) и др. Ночной сторож частного магазина Иванов должен был охранять объект с 7 вечера до 7 утра. Владелец магазина Петров дважды заставал его ночью спящим в дровяном сарайчике. Сторож был уволен. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В судебном заседании Иванов, а он был студентом 3 курса юридического факультета, взяв в руки Конституцию Российской Федерации, заявил, что согласно Конституции каждый имеет право на отдых и каждый имеет право защищать свои права способами, не запрещенными законом. Поскольку его дежурство продолжается 12 часов, то он устраивал себе двухчасовой перерыв, спал, просыпался по звону будильника и продолжал дежурство. Законом спать не запрещено. На попытку Петрова сослаться на трудовое законодательство Иванов зачитал статью конституции о том, что она имеет высшую юридическую силу и прямое действие.Кто прав в этом споре?На какие статьи Конституции ссылался Иванов?Каким должно быть решение суда?Иванов в своей речи сослался на п. 5 статьи 37 Конституции РФ, где сказано «Каждый имеет право на отдых.