диплом Повышение прибыли и рентабельности предприятия

с презентацией
оригинальность 55% ...

Введение..………………………………………..……………………….3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью и рентабельностью предприятия в современных условиях…….…….6
1.1 Виды прибыли, механизм формирования рентабельности на предприятии…………………………………………………………………..........6
1.2Факторный анализ прибыли и анализ рентабельности………………....16
1.3Методы управления прибылью……………………………………….…….23
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности на примере ООО «-»……………..………………………...……………….31
2.1. Общая характеристика ООО «-»………………..….31
2.2. Анализ существенных показателей за 2012 год……………………..……39
2.3 Анализ финансового положения и эффективности деятельности ООО «-». Прогноз банкротства………………………..…….…47
2.4 Анализ рентабельности………………………………………………...…….60
Глава 3. Мероприятия по оптимизации хозяйственной деятельности ООО«-»…..………………………...67
3.1 Обзор основных направлений повышения результативности деятельности организации……………………………………………………….67
3.2 Прогноз финансового состояния ООО «-»………....70
3.3 Стратегическая позиция по улучшению результативности.………........74
Заключение…………………………………………………………………...….81
Список использованных источников…………………….……………...83
Приложения………(бухотчетность за 3 года)

Прибыль – один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности предприятий. За счет прибыли осуществляется финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию предприятий, увеличение фонда оплаты труда их работников.
Она является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятий, но и приобретает все большее значение в формировании бюджетных ресурсов, внебюджетных и благотворительных фондов.
Многоаспектное значение прибыли усилилось с переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства. Дело в том, что акционерное, частное или другой формы собственности предприятие, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать, на какие цели и в каких размерах направлять прибыль, оста вшуюся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений.
Поэтому одной из актуальных задач современного этапа является овладение руководителями и финансовыми менеджерами современными методами эффективного управления формированием, распределением и использованием прибыли предприятия. Существенно растет и ответственность за своевременность и качество принимаемых решений. Повышается роль маркетинговых исследований, позволяющих изучать динамику потребностей на рынке товаров и услуг.
Грамотное, эффективное управление формированием прибыли предусматривает построение на предприятии соответствующих организационно-методических систем обеспечения этого управления, знание основных механизмов формирования прибыли, использование современных методов ее анализа и планирования.
Актуальность темы исследования. Огромное значение при организации работы финансовых служб в организации, имеет своевременность расчетов с бюджетом, достоверность в расчетах с сотрудниками, контроль за соблюдением норматива оборотных средств. При помощи анализа определяются факторы, воздействующие на показатели, разрабатываются мероприятия по ликвидации недостатков и сокращению потерь.
Целью выпускной квалификационной работы является:
Проведение анализа рентабельности и изучение механизма управления прибылью.
Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
 Изучить теоретические основы формирования и использования прибыли;
Проанализировать показатели рентабельности ООО «-»;
 Рассчитать влияние конкретного фактора на сумму прибыли;
 Выявить резервы увеличения суммы прибыли и рентабельности;
 Разработать рекомендации по совершенствованию управления прибылью и рентабельностью в ООО «-».
Объектом исследования является прибыль и рентабельность предприятия.
Предметом исследования является процесс увеличения размера прибыли и повышение показателей рентабельности на примере «Т- Системс Си Ай Эс»
Методы исследования, используемые в работе: диалектический метод, метод системного и экономического анализа.
При написании работы были применены нормативные и законодательные акты, комплексные методические руководства по процедурам анализа хозяйственной деятельности организаций, материалы монографий и периодической печати, иная экономическая литература по исследуемой проблеме зарубежных и отечественных авторов, а также годовая бухгалтерская отчетность, учредительные документы ООО «-».

15204 Ф1)9 4861 8221 201Таблица 3 - Краткосрочная задолженность по налогам Налоги31.12.201231.12.201131.12.2010 НДФЛ6 9123 9051 468Налог на прибыль--866Налог на добавленную стоимость22 51812 23910 712Налог на имущество и прочие налоги1 091960636Итого (стр. 15203 Ф.1)30 52117 10413 682Всего (стр. 15203 Ф1+15204 Ф.1)40 00718 92614 883Таблица 4 - Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услугВиды деятельностиВыручка от продажи товаров,, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и других аналогичных платежейСебестоимость проданных товаров, продукции, работ, услугВаловая прибыльОказание услуг консультационные, коммуникационные1 501 4231 223 042278 381Оптовая торговля68 00356 12011 883Сдача помещений в аренду47345716Итого за 2012 г.1 569 8991 279 619290 280Таблица 5 - Стоимостные показателиДебиторская задолженность31.12.12 г.31.12.11 г.31.12.10 г.Условия и сроки осуществления расчетов -основного хозяйственного общества99 96098 82150 875По факту оказания услуг - других связанных сторон29 7416 6407 207По факту оказания услуг Итого129701105 46158 082 -Кредиторская задолженность26 78313 37412 421 -Таблица 6 - Виды и объем операций со связанными сторонамиПродажа товаров, работ, услуг:2012 г.2011 г. - основному хозяйственному обществу818 738563 931 - другим связанным сторонам89 27436 163Приобретение товаров, работ, услуг73 77729 843Приобретение основных средств и других активов00Таблица 7 - Вознаграждения в виде выплат управленческому персоналуВиды вознаграждений2012г2011гКраткосрочные вознаграждения (оплата труда, начисленные на нее налоги и иные обязательные платежи, отпуск, лечение, медицинское обслуживание, коммунальные услуги и т.п.)20 66716 562Долгосрочные вознаграждения--вознаграждения в виде опционов эмитента, акций, паев, долей участия в уставном (складочном) капитале и выплаты на их основе;--иные долгосрочные вознаграждения.--Таблица 8 - Оценка финансовой устойчивостиНаименование коэффициентаНа начало 2012 годаНа конец 2012 годаНормативное значение Коэффициент автономии (финансовой независимости) (Ка) 0,540,46≥ 0,5.Коэффициент финансового риска (Кфр) 0,861,15≤ 1.