Значение трудовых ресурсов на предприятии

Значение трудовых ресурсов на предприятии. сентябрь 2015 г. КНИТУ-КАИ.Оценка 5. ...

В настоящее время к основной проблеме по трудовым ресурсам, которые имеются на отечественных предприятиях, относится проблема обеспечения предприятий необходимым количеством квалифицированных и высокопрофессиональных кадров по различным специальностям и направлениям.

Трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью всего производственного процесса на отечественных предприятиях. Актуальность темы статьи определяется тем, что без необходимого количества трудовых ресурсов ни одно предприятия не сможет воплотить свои намеченные цели в жизнь и выжить среди конкурентов.

Наряду с этим идет различие между качеством подготовки выпускников и требованиями работодателей по уровню квалификации, и по количеству подготавливаемых рабочих и специалистов. В результате предприятия несут расходы на переподготовку выпускников институтов, колледжей, техникумов и т.д. Существует большое количество предприятий, которые испытывают нехватку квалифицированных кадров, к таким относятся промышленные предприятия, работающие в отраслях машиностроения, металлургии, нефтяной промышленности, здравоохранения, а также производства неметаллических продуктов.Необходимо отметить такую проблему как управление трудовыми ресурсами на предприятии, а именно невысокая эффективность их применения. Главные критерии рационального использования трудовых ресурсов это показатели роста производительности труда, а также уровень средней заработной платы работников. Если уровень оплаты труда работников на предприятиях низкий, то это в большинстве случаев приводит к оттоку высококвалифицированных работников, иными словами к “текучке” кадров.Таким образом можно установить что отечественные предприятия испытывают серьезные затраты от низкокачественного уровня образования и несоответствующей кадровой подготовленности работников.