Вход

Анализ корпоративной философии и социально-ответственной политики компании Генподрядный трест «БНЗС

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 248714
Дата создания 09 января 2016
Страниц 13
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Описание

1. О компании 3
2. Содержание и назначение корпоративной философии компании 4
3. Миссия компании 5
4. Стратегические цели компании 5
5. Корпоративные ценности компании 5
6. Кодекс корпоративного поведения компании (этический кодекс) 6
7. Социальные или благотворительные программы, реализованные (реализуемые) организацией 10
Заключение 12
Список использованной литературы 13
...

Содержание

Непрерывное развитие и совершенствование Генподрядного треста «БНЗС» - как лидера и надежного партнера в строительной отрасли Республики Башкортостан, имеющего безупречную репутацию, пользующуюся доверием Заказчиков и обеспечивающего высокое качество строительно-монтажных работ.

Введение

Генподрядный трест «БНЗС» (ООО ГТ «БНЗС») – компания, выполняющая весь комплекс работ в области генерального подряда, строительно-монтажных работ, капитального ремонта и реконструкции зданий и сооружений, пусконаладочных работ, поставки оборудования. Кроме этого осуществляет строительство и монтаж быстровозводимых зданий, имеет производственные базы и необходимое оборудование для производства промышленных бетонных и полимерных полов, асфальта и железобетонных изделий, металлоконструкций, облицовочных стеновых блоков, окон и витражей из ПВХ и алюминиевого профиля.

Список литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 890 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2003. – 457 с.
3. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в рос¬сийском малом бизнесе // ЭКО. - 2005. -№ 9. -с. 140.
4. Егоршин А.П. Организация работы с персоналом// Управление персоналом. – 2004. - №1. - с. 8-14.
5. Лабунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. — 2005. — № 7. – С. 14- 16
6. Методика выявления отношения подчиненных к руководителю// Управление персоналом. – 2004. - №2. - с.46 - 49.
7. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Психология управления. – М.: Издательская группа «Прогресс», 2003. – 544 с.
8. Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на пред-приятии // Проблемы теории и практики управления. - 2004. -№ 1. - с. 88.
9. Управление персоналом: Учебник для Вузов/ Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, 2004. – 322 с.
10. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Аналис, 2003. – 344 с.
11. www.bnzs.ru - Официальный сайт компании Генподрядный трест «БНЗС».
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01013
© Рефератбанк, 2002 - 2024