Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
248652 |
| Дата создания |
09 января 2016 |
| Страниц |
57
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Отличная работа, защищена на 5! ...
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы исследования трудовых ресурсов 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов предприятия 5
1.2 Изучение обеспеченности трудовыми ресурсами 8
1.3 Система трудовых показателей 10
2. Исследование трудовых ресурсов ООО «Данфосс» 15
2.1 Характеристика предприятия 15
2.2 Анализ трудовых показателей20
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов 25
3. Разработка рекомендаций и мероприятий по повышению эффективности
использования трудовых ресурсов ООО «Данфосс» 32
3.1 Программа мероприятий повышению эффективности использования
трудовых ресурсов 32
3.2 Рекомендации по повышению эффективности использования
трудовых ресурсов 35
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 42
Заключение 47
Список использованной литературы 49
Приложения 51
Введение
В условиях настоятельной необходимости активизации кадровой политики, без которой невозможен выход из социально-экономического кризиса производства, вопросы анализа трудовых ресурсов и формирования программы управления кадровым потенциалом перерастает в актуальную проблему. В данной связи главным вопросом для повышения конкурентоспособности отечественных организаций на рынке труда становится эффективное управление их трудовыми ресурсами, поиск новых форм и методов организации и управления конкурентоспособным персоналом.
Анализ трудовых ресурсов предприятия состоит в оценке соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития. Проводится с целью подготовки к принятию стратегических решений о развитии бизнеса, разработки программы реформирования организа ции и кадрового обеспечения процесса реструктуризации.
Список литературы
9. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011.–301с.
10. Консультирование в управлении человеческими ресурсами. Учебное пособие. Под ред. Шаталовой Н. И. – М.: ИНФРА-М, 2010.-221с.
11. Лукичева Л.И. Управление персоналом. Учебное пособие. Под ред. Анискина Ю. П. 4-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2012.–267с.
12. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.-448с.
13. Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практики. – М.: Альфа-М, Инфра-М, 2009.-252с.
14. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464