Вход

Проблема группового давления. Понятие конформизма

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 248647
Дата создания 09 января 2016
Страниц 32
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 830руб.
КУПИТЬ

Описание

МПСУ Люберцы , 2014 год , защитилась на "отлично" ...

Содержание

1. Проблема группового давления. Понятие конформизма.
1.1.Общая характеристика конформизма

Феномен группового давления получил в социальной психологии наименование феномена конформизма. Само слово «конформизм» имеет в обычном языке совершенно определенное содержание и означает «приспособленчество»…[23,с. 13] В социально-психологической литературе авторы чаще говорят не о конформизме, а о конформности или конформном поведении, имея в виду чисто психологическую характеристику позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мнения, свойственного группе, меру подчинения индивида групповому давлению. В работах последних лет Л.П. Буевой, Т.В. Бутенко, О.А. Власовой, Ю.В. Гана, М.С. Кагана, С.В. Кинелева, Л.В. Корель, И.А. Милославовой часто употребляется термин «социальное влияние». Противоположными конформности понятиями являются понятия «независимость», «самостоятельность позиции», «устойчивость к групповому давлению» и т.п. Напротив, сходными понятиями могут быть понятия «единообразие», «условность», хотя в них содержится и иной оттенок. Единообразие, например, тоже означает принятие определенных стандартов, но принятие, осуществляемое не в результате давления…[1,с.43] Мера конформности — это мера подчинения группе в том случае, когда противопоставление мнений субъективно воспринималось индивидом как конфликт.[ 1, с.15] Конформизм делится на внешнюю конформность, когда мнение группы принимается индивидом лишь внешне, а на деле он продолжает ему сопротивляться, и внутреннюю (иногда именно это и называется подлинным конформизмом), когда индивид действительно усваивает мнение большинства. Внутренняя конформность и есть результат преодоления конфликта с группой в ее пользу.[1, c.207]

Введение

Проблема группового давления. Понятие конформизма.
Объект исследования: конформизм.
Предмет исследования: особенности конформного поведения людей в обществе. Задачи исследования:
1. Раскрыть общую характеристику понятия конформизма;
2. Изучить особенности конформизма и группового давления в социальной группе;
3. Провести исследование влияния группового давления на конформность личности.
Теоретическая основа исследования: концептуальные положения Л.П. Буевой, Т.В. Бутенко, О.А. Власовой, Ю.В. Гана, М.С. Кагана, С.В. Кинелева, Л.В. Корель, И.А. Милославовой и др.
Гипотеза исследования: люди , обладающие авторитарным типом личности более внушаемы и обладют большей конформностью , чем люди с другими типами личности, а также женщины более конформны и внушаемы , чем мужчины.
Хара ктеристика выборки: в исследовании приняли участие 10 человек, работающие в компании ООО «Итерн», возраст испытуемых составил от 24 до 36 лет.
Практическая значимость: обусловлена возможностью применения результатов проведенного исследования для руководителей, кадровых служб предприятия ООО «Итерн».

Список литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. - М.: Аспект Пресс, 1999. - 376 с.
2. Андриенко Е.В. Социальная психология: Учеб. пособие для студ. высших пед. учеб. заведений / Под ред. В.А. Сластенина. - М.: Издательский центр «Академия», 2002. - 264 с.
3. Лебедев-Любимов А. Психология рекламы. - СПб.: Питер, 2002. - стр. 20-53.
4. Майерс Д. Социальная психология: Интенсивный курс: Пер. c англ./ Д. Майерс - 4-е междунар. изд. - СПб.;М.:Прайм-Еврознак;Олма-Пресс,2004. - 510 с.:ил. - (Мэтры психологии).
5. Маслач К., Пайнс Э., Практикум о социальной психологии. - СПб: Издательство «Питер», 2000. - стр. 528
6. Петровский А.В. Психология в России, XX век. - М.: Изд-во УРАО, 2000. – 312 с.
7. Петровский А. В. и Шпалинский В. В. "Социальная психология коллектива".- Учебное пособие для студентов пед. ин-тов. М., «Просвещение», 1978 г.
8. Столяренко Л.Д. Основы психологии. 4-е изд., перераб. и допол. - Ростов н/Д: Феникс, 2001. - 672 с.
9. Харчева В.Г. Основы социологии. Учебник. - М., Проспект, 1997.
10. Чудновский В.Э. О некоторых исследованиях конформизма в зарубежной психологии//Вопросы психологии. 1971. № 4.
11. Мещеряков, Б.Г. Большой психологический словарь. 4-ое издание, расширенное. / Б.Г. Мещеряков, В.П. Зинченко. – М.: АСТ МОСКВА; СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2009. – 811 с.
12. Тернер. Дж. Социальное влияние. / Дж. Тернер. – СПб.: Питер, 2003. – 325 с.
13. Майерс Д. Социальная психология. 7-ое издание. / Д. Майерс. – СПб.: Питер, 2004. – 800 с.
14. Андреева Г.М. Социальная психология. / Г.М. Андреева. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 368 с.
15. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. / В.С. Агеев. – М.: Издательство МГУ, 1990. – 240 с.
16. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. / А.И. Донцов. – М.: Издательство МГУ, 1979. – 220 с.
17. Ильин Е.П. Психология общения и межличностных отношений. / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2009. – 573 с.
18. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. – М.: Аспект Пресс, 2001. – 318 с.
19. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. / Р.С. Немов. – М.: ВЛАДОС, 2001. – 459 с.
20. Обозов Н.Н. Межличностные отношения. / Н.Н. Обозов. – Киев: Наука, 2006. –191 с.
21. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. / Я.Л. Коломинский. – Минск: Издательство БГУ, 1989. – 432 с.
22. Шихирев П.Н.Современная социальная психология М., 1999 – 448с.
23. Кон И.С. Социология личности . М., 1967-383 с.
24. Иванов В.Г. Коллективизм или конформизм?,Л., 1980.- 165 с.
25. Милграм С.Эксперименты в социальной психологии . СПб., 2000- 336 с.
26. Крысько В.Г.Социальная психология: Курс лекций / В.Г. Крысько. — 3-е изд. — М.: Омега-Л, 2006. — 352 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464
© Рефератбанк, 2002 - 2024