Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
248147 |
| Дата создания |
15 января 2016 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель курсовой работы – рассмотреть теоретические подходы к понятию лидерства и анализу практических навыков менеджера, а также изучить качества, которые предъявляются к лидеру и менеджеру в современном мире.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи работы:
- изучить сущность лидерства;
- выделить стили лидерства;
- рассмотреть отличия лидера от менеджера;
- изучить модель современного менеджера;
- осуществить анализ практических навыков менеджера в разрезе подготовки и принятия управленческих решений, построения команды и эффективного управления конфликтами.
Объект исследования – компания ООО «Шанс».
Предметом исследования выступают личные качества лидера и профессиональные навыки менеджмента компании.
оригинальность антиплагиат.ру 76% ...
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. Лидерство и управление в современном менеджменте 5
1.1. Понятие и сущность лидерства 5
1.2. Стили лидерства 7
1.3. Отличие лидера от менеджера 10
1.4.Модель современного менеджера 12
Глава II. Исследование лидерства и практических навыков менеджмента на примере компании ООО «Шанс» 16
2.1.Краткая характеристика компании ООО «Шанс» и анализ действующей структуры управления 16
2.2.Анализ лидерских качеств руководителя ООО «Шанс» 18
2.3.Подготовка и принятие управленческих решений менеджерами ООО «Шанс» 20
2.4.Рекомендации по совершенствованию процесса управления в компании 23
Заключение 27
Список использованных источников 29
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время для менеджеров существует проблема лидерства в непосредственном процессе управления, выработки и развития профессиональных навыков. По мере становления новой функции менеджмента — инновационной — менеджерам, занимающим разные управленческие должности, необходимо обладать навыками лидерства. Раскрытие лидерских качеств менеджеров компании предельно важная составляющая успеха предприятия.
В современном мире компании будет сложно добиться успеха, не обладая достаточным количеством компетентных менеджеров, которые имеют лидерские качества и полноценный набор практических навыков.
Список литературы
1) Положение о структуре управления организацией ООО «Шанс»
2) Адизес И. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдерон Адизес; Пер. с англ. — М.: Альпина БизнесБукс, 2007.
3) Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки; Пер. с англ. – 3-изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
4) Друкер П. Эффективный руководитель /пер. с англ. – М.: Вильямс, 2009.
5) Коротков Э.М., Алексеевский В.С. Введение в специальность «Менеджмент организации»: Учебное пособие. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
6) Лукашевич В.В., Астахова Н.И. Менеджмент: Учебное пособие для высших учебных заведений. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
7) Максимцов М.М., Комаров М.А. Менеджмент: учебник. – М.: Изд-во Юнити-Дана, 2012.
8) Попова И.В. Основы менеджмента: СЗО Учебное пособие – Иркутск, Изд-во ИрГСХА, 2014.
9) Эриашвили Н.Д. Основы менеджмента: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
10) Григорьева И.С. Влияние психологических особенностей руководителей на принятие управленческих решений / Менеджмент сегодня. №3, 2011.
11) Шмигалева Т.С. Менеджер-лидер: позиция победителя / Менеджмент сегодня. №1, 2013.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451