Вход

Курсовая Интеллектуальный капитал в управлении человеческими ресурсами

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 247764
Дата создания 21 января 2016
Страниц 50
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

оригинальность 85% по www.antiplagiat.ru ...

Содержание

Введение……………………………………………………………………………….3
1. Теоретические и методические основы организации управления человеческими ресурсами………………………………………………………………………………5
1.1. Подходы к определению понятий «интеллектуальный капитал»
и «человеческие ресурсы»…………………………………………………………….5
1.2. Принципы управления человеческими ресурсами……………………………...8
1.3. Критерии эффективности системы управления человеческими ресурсами….10
2. Оценка интеллектуальных возможностей руководства Школы № _
по совершенствованию финансирования ее деятельности.
2.1. Общая характеристика Школы № _
2.2. Анализ источников финансового обеспечения деятельности Школы № _
2.3. Анализ источников финансового обеспечения Школы № _
по собственным доходам
2.4. Мероприятия по привлечению дополнительных источников
финансового обеспечения Школы № _
Заключение
Список литературы

Введение

......
Цель работы – провести исследование организации управления человече-скими ресурсами на примере реально существующего предприятия, и на основе проведенного исследования разработать мероприятия по повышению эффектив-ности процесса использования интеллектуального капитала.
Поставленная цель потребовала решения следующих задач:
 рассмотреть подходы к определению понятий «интеллектуальный капи-тал» и «человеческие ресурсы», а также цель и функции управления персоналом;
 ознакомится с теоретическими аспектами управления человеческими ре-сурсами;
 дать организационно-правовую и экономическую характеристику пред-приятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
 исследовать использование интеллектуального капитала в процессе управления человеческими ресурсами.
Объектом исследования выступает образовательное учреждение Школа № _.
Предметом исследования является система организационно-экономических отношений в процессе управления человеческими ресурсами.
Методологическая основа исследования. При решении поставленных за-дач автор опирался на современные методы познания, выявленные и разработанные наукой и апробированные практикой.

Список литературы

13 источников
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00405
© Рефератбанк, 2002 - 2024