Технико-экономическое обоснование создания цеха по производству паратолуолсульфохлорида

Работу нужно слегка отредактировать, шрифт, таблицы, отступ, под ваши требования. Может быть повысить уникальность.
За работу была поставлена оценка 4 (хор.) в расчетах была допущена ошибка.
Ошибка исправлена, но работу так и не перездал. Работа не продавалась.

...

Введение 3
1. Организация производства 4
1.1 Организация производственного процесса 4
1.2 Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта 4
1.3 Расчет фонда времени работы оборудования в году 5
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 10
2. 1 Расчет сметной стоимости зданий и сооружений 10
2.2 Расчет сметной стоимости оборудования 11
3. Расчет численности персонала 15
3.1 Расчет численности основных производственных рабочих. 19
3.2 Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов 23
3.3 Расчет численности служащих 23
3.4 Расчет производительности труда 23
4.Расчет фонда заработной платы 25
4.1 Расчет фонда заработной платы рабочих 25
4.2 Расчет фонда заработной платы служащих 29
4.3 Сводные показатели по труду и заработной плате 30
5.Расчет проектной себестоимости продукции 32
6 Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства 37
Выводы 42
Список использованной литературы 43

Одной из важнейших отраслей промышленности является химическая и нефтехимическая промышленность. Химической и нефтехимической отрасли принадлежит ведущее положение в ускорении научно – технического прогресса, повышении общественного производства. Продукты химической и нефтехимической промышленности используются практически во всех отраслях народного хозяйства: в машиностроении, строительстве, сельском хозяйстве, в быту. Толуол (от исп Tolu толуанский бальзам) — метилбензол, бесцветная жидкость с характерным запахом, относится к аренам. Толуол получен впервые П Пельтье в 1835 при перегонке сосновой смолы. Бесцветная подвижная летучая жидкость с резким запахом, проявляет слабое наркотическое действие. Смешивается в неограниченных пределах с углеводородами, многими спиртами и эфирами, не сме шивается с водой. Показатель преломления света 1,4969 при 20 °C. Горюч, сгорает коптящим пламенем.
Целью курсового проекта является наиболее эффективным образом спроектировать цех по производству пара - толуолсульфохлорида.
Задачи для достижения поставленной цели:
1. Решить вопрос организации производства
2. Составить сметную документацию
3. Найти численность работников
4. Рассчитать производительность труда
5. Рассчитать фонд заработной платы
6. Определить себестоимость продукции
7. Определить значения технико-экономических показателей и технико-экономическую эффективность проектируемого цеха
8. Сделать вывод о строительстве цеха

 в %в. руб.Норма, %Сумма, руб.  1234567891011IОсновное технологическое и подъемно-транспортное оборудование1. Реактор с мешалкой V =1м3584000420000208400050400015756002гр,3гр,4гр Взяты из (варианта-задания) таблицы 42.Сборник 522000110000202200013200015198005г=3г*4г3.Центрифуга2480000960000201920001152000151728007гр=20%*5г8гр= 5г+ 7г4.Холодильник 133750337502067504050015607510гр=15%*8гИтого--1523750-304750182850015274275СуммыНеучтенное Технологическое и подъёмно-транспортное оборудование-----5485501582282,530% от сметной стоимости оборудованияИтого технологическое и подъёмно-транспортное оборудование-----2377050-356557,5Итого + неучтённоеIIКИП и средства автоматизации-----356557,51864180,3515% к сметной стоимости итого+неучт.10г=18%*8гIIIТехнологические внутрицеховые трубопроводы-----2377051433278,78г=10%*(итого + неучт.)10г=14%*8гIVИнструменты, приспособления, произв. инвентарь-----118852,51619016,48г=5%* (итого + неучт.)10г=0,16*8гVСиловое электрооборудование-----3208001341704Затраты на электроэнергигде Епр – расход электроэнергии на произ. цели, кВт.ч; р – цена 1 кВт/ч потребляемой электроэнергии4000 Всего капитальных затрат на оборудование-----3410965--514736,95СуммыНа основании проведенных выше расчетов составляется сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект (таблица 7) и определяется укрупненная структура основных фондов. Здесь же указывается годовая сумма амортизационных отчислений от стоимости основных фондов, а также рассчитываются удельные капиталовложения на единицу продукции. Таблица 7Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объектОбъектыКапитальные вложения (сметная стоимость)Удельные капиталовложения, руб / нат. Ед (т)Годовая сумма амортизационных отчислений, руб.руб.%12345Объекты основного производственного назначения:а) Здания и сооружения113818124,797,1-1795451,71б) Оборудование34109652,9-514736,95Итого:117229089,71002344581,792310188,66Расчет численности персоналаЧисленность персонала проектируемого объекта в зависимости от выполняемых функций подразделяются на две категории: рабочие и служащие. При расчете численности рабочих определяется явочный, штатный и списочный состав. Для служащих определяется только их штатный состав. В курсовой работе не рассчитывается резерв на подмену работников всех категорий, работающих в одну смену. Для этих работников списочный состав принимается равным явочному. Основными исходными данными для расчета численности трудящихся проектируемого объекта являются:проектируемый годовой объем производства продукции;среднее количество дней и часов работы в год одного рабочего;нормы обслуживания машин и аппаратов и нормы времени или выработки;производственная структура и схема управления проектируемого объекта.Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в год одним рабочим, определяется путем составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочегоБаланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего.При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонды времени.Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного фонда количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого производства. В производствах с непрерывным режимом работы при расчете номинального фонда из календарного времени исключаются только выходные дни по графикам сменности (Дв.г), число которых определяется по формуле: Д в.г. = Тк / Дс*Дв.с. (3.1)где Тк - число календарных дней в году (принимается 365 дней); Дс - период сменооборота по графику сменности, дни; Дв.с - число выходных дней за период сменооборота. График сменности для непрерывного режима производства при трехсменной работе (4 бригады: А, Б, В, Г. Время работы смены (Тсм) – 8 час. Период сменооборота 16 дней) представлен в таблице 8.Таблица 8График сменности для непрерывного режима производства при трехсменной работе ДниСмены123456789101112131415161сменаААААББББВВВВГГГГ2 сменаВГГГГААААББББВВВ3 сменаББВВВВГГГГААААББВыходные дниГВББАГВВБАГГВБААДв.г. = 365/16 *4 = 91 дняНоминальный фонд рабочего времени в днях (Вдн.) определяется по формуле:В н.д. = Тк. - Дв.г. = 365 –91 = 274 дня, (3.2)Где Т к. - календарный фонд времени;Д в.г. – выходные дни.Номинальный фонд рабочего времени в часах (Вн.ч.) определяется по формуле:В н.ч. = Вн.д. * Д р.с. = 274 дн. * 8 час. = 2192 час,где, В н.д. - номинальный фонд рабочего времени (в днях);Д р.с. – продолжительность рабочей смены (в часах).Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн.) определяется по формуле:В эф. дн. = Вн.д. - Дц.н. = 274– 32 = 242 дней, (3.3)где, Вн.д. - номинальный фонд рабочего времени (в днях);Д ц.н. – целодневные невыходы на работу (в днях).Максимальное количество рабочих часов в год (Вм.ч.) определяется по формуле:В м.ч. = Вэф.дн. * Др.с. = 242 дн. *8 час. = 1936 час, (3.4)где, В эф. дн. - эффективный фонд рабочего времени (в днях);Д р.с. – продолжительность рабочей смены (в часах).Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками для учащихся, декретными отпусками болезнями. Умножение эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (Вмг).Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени (в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков. В производствах с непрерывным режимом продолжительность смен в предпраздничные дни не сокращается. Эффективный фонд рабочего времени в часах (Вэф.ч.) определяется по формуле:В м.ч. = В эф. . * Д р.с. = 242 * 8 час. = 1936 час, (3.5)где, В эф. дн - эффективный фонд рабочего времени (в днях);Др.с. – продолжительность рабочей смены (в часах).Эффективный фонд рабочего времени в днях (В эф.дн.) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками для учащихся, декретными отпусками болезнями. Умножение эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (В мг).Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени(в часах) : сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков. В производствах с непрерывным режимом продолжительность смен в предпраздничные дни не сокращается. Эффективный фонд рабочего времени в часах (В эф. ч.) определяется по формуле:В эф. ч. = В м.ч. – В п. = 1936 – 10 = 1926 (3.6)где В м.ч. - максимальное количество рабочих часов в год;Вп. - внутрисменные потери рабочего времени (в часах). Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.Вс. = В эф. ч. / В эф. дн. = 1926/ 242 = 7,96 час, (3.7.)где В эф. ч. – эффективный фонд рабочего времени в часах; В эф. дн. - эффективный фонд рабочего времени в дняхВ таблице 9 представлен баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Таблица 9Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочегоЭлементы времениПроизводства с непрерывным режимом работыС 8 часовыми сменами (4- бригадный график)Календарный фонд времени Т, дниНерабочие дни – всегоВ том числе:ПраздничныеВыходные Номинальный фонд рабочего времени Внв днях Вндв часах Внч36591-912742192Целодневные невыходы на работу Д ц.н., дниочередные и дополнительные отпускаотпуска учащимсядекретные отпуска невыходы на работу по болезни20129Итого целодневных невыходовЭффективный фонд рабочего времени В эф. дн., дниМаксимальное количество рабочих часов В м.ч. в годВнутрисменные потери рабочего времени (сокращенные часы рабочих смен): в предпраздничные дникормящим матерям и подросткам322421936-10Итого Эффективный фонд рабочего времени В эф.ч. Средняя продолжительность рабочей смены, ч1019267,96Расчет численности основных производственных рабочихК основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции.Таблица 10Численность основных рабочихНаименованиеРазрядЛяв в сменуТарифный заработок одного рабочего за месяц, руб.1. Аппаратчик по обслуживанию реакторов стадии получения ПСТХ54140002. Аппаратчик по обслуживанию реакторов стадии получения ПТСА5114000Численность вспомогательных рабочих представлена в таблице 11.Таблица 11Численность вспомогательных рабочих представленаНаименованиеРазрядЛяв в сменуКоличествосмен в суткиТарифный заработок одного рабочего за месяц, руб.1. Электромонтер по обслуживанию электрооборудования413130002. Слесарь по ремонту оборудования413130003. Лаборант химического анализа413130004. Подсобный рабочий413130005. Уборщик21311000Явочный состав рабочих в сутки определяется по формуле:Ляв = Л яв.см. * n см, (3.8)где n см число смен в сутки =3 смены;Л яв = 4* 3 = 12 чел.Л яв = 1*3 = 3 челРасчет числа рабочих на подмену в выходные и праздничные дни (Л п.в.) определяется по формуле:Л п.в. = Л яв. *(Д с – Д в.р.) / Д в.р., (3.9)Где Л яв - явочный состав рабочих в сутки (чел.);Дс – период сменооборота по графику сменности (в днях);Дв.р. – число выходов на работу за период сменооборота (в днях).Л п.в. = 12* (16-12) / 12= 4 челЛ п.в. = 3 * (16 – 12 ) / 12 = 1 чел.Штатный состав (Л шт.) определяется по формуле:Лшт. = Ляв. + Лп.в., (3.10) где Ляв. - явочный состав рабочих в сутки (чел.);Лп.в. - число рабочих на подмену в выходные и праздничные дни (чел.)Л шт = 12+4=16 чел.Лшт = 3 + 1 = 4 чел.Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д.Ксп =В нч / Вэф.ч. (3.11)где В нч - номинальный фонд рабочего времени, 2192 часа,В эф.ч - эффективный фонд времени,1926 часов,Ксп = 2192/1926 = 1,138 =(1,14)Списочное число рабочих:Л сп = Л шт * К сп, (3.12)Лсп = 16*1,14 = 18 челЛсп = 4*1,14 = 5 челСписочный состав рабочих по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Ляв или Лшт на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким образом, чтобы суммарная списочная численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на Ксп.Расчет численности основных рабочих сведен в Таблицу 12.Таблица 12Расчет численности основных рабочихНаименование профессий и специальностейТарифныйразряд, условия трудаЯвочный состав рабочих в сменуКоличество смен в суткиЯвочный состав рабочих в суткиПодмена на выходные дни, челШтатный составКоэффициент списочного составаСписочный составАппаратчик по обслуживанию реакторов стадии получения ПСТХ5,вредн.43124161,1418Аппаратчик по обслуживанию реакторов стадии получения ПТСА5,вредн.133141,145Итого-5-15520-23Расчет численности вспомогательных рабочих основных цеховК вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.Численность вспомогательных рабочих будем вести аналогично расчету численности основных рабочих.Расчет численности вспомогательных рабочих сведен в Таблицу 13.Таблица 13Расчет численности вспомогательных рабочихНаименование профессий и специальностейТарифный разряд, условия трудаЯвочный состав рабочих в сменуКоличество смен в суткиЯвочный состав рабочих в суткиПодмена в выходные дниШтатный составКоэффициент списочного составаСписочный составЭлектромонтер по обслуживаниюэлектрооборудования4, вредн.133141,145Слесарь по ремонту оборудования4, вредн.133141,145Лаборант химического анализа4, вредн.133141,145Подсобный рабочий4, вредн133141,145Уборщица2133141,145Итого-5-15520-253.3.Расчет численности служащихЧисленность служащих будем вести аналогично расчету численности основных рабочих. Расчет приведен в Таблице 14Таблица 14Расчет численности служащихНаименование должностей служащихКатегорияЧисло штатных единиц в смену, чел.Количество сменЯвочнаячисленностьв сутки, чел.Подмена на выходные, челШтатная численность, чел.1. Начальник цехаРуководитель111-12. ТехнологСпециалист111-13. МеханикСпециалист111-14. Инженер по ТБСпециалист111-15. ЭкономистСпециалист111-16. Сменный мастерРуководитель133147. БухгалтерСпециалист111-1Итого-7-91103.4. Расчет производительности трудаПроизводительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр.), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного рабочего в целом (ПТ). ПТ = (3.13)где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т), Л – списочная численность работников, соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всех работающих чел.Таким образом:ПТр 50/48 = 1,04 т/чел;ПТо.р. = 50/23 = 2,17 т/чел;ПТ = 50/58 = 0,86 т/чел.4.Расчет фонда заработной платыРасчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих. 4.1 Расчет фонда заработной платы рабочихРасчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный состав.Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в Таблице 13.Доплата за вредные условия труда составляют 12 % от месячного тарифного заработка.Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года. При круглосуточной работе с равномерным распределением рабочих по сменам на вечернее или ночное время работы приходится 1/3 общего количества подлежащих отработке часов (1/3 * Вэф ). Доплата за работу в вечернее и ночное время определяется по формуле: З веч. ноч. = 1/3 (З т + З ут) * К веч.(ноч) (4.1)где, 1/3 – коэффициент, учитывающий число вечерних (или ночных) смен в сутки; Зт – тарифный заработок; Зут- сумма доплат за условия труда Квеч.(ноч) – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной работы (К веч.= 0,2; К ноч.= 0,4).Доплата за проработанное сверх месячной нормы время (З св.н) рассчитывается по формуле: (4.2)Где 182,5 – среднее количество часов, фактически отрабатываемое одним работником при непрерывном режиме в три восьмичасовые смены;17,5 – количество переработанных сверх месячной нормы часов, приходящихся в среднем за месяц на одного рабочего;0,5 – коэффициент доплат за переработку среднемесячной нормы времени Доплата за работу в праздничные дни (Зпр,) рассчитывается только для рабочих, занятых в производствах с непрерывным режимом работы. Эта доплата осуществляется в размере одной тарифной ставки : (4.3) где 22,4 – среднее количество дней, отработанное каждым работником за месяц; Дпр - число праздничных дней в году (12 дней). Ляв – явочная численность рабочих в сутки, чел. Годовой фонд оплаты труда рассчитывается по формуле: (4.4) где Зт с допл. –тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат; 12 – количество месяцев в году;Премия рабочим составляет 30 % заработной платы.Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии. Среднегодовая заработная плата, определяется делением полного годового фонда на списочную численность всех рабочих данной специальности.Таблица 15Расчёт фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочихНаименование профессийТариф. разрядФорма и система оплаты трудаТарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифуДоплаты за условия труда, руб.Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб.Доплата за переработку месячной нормы времени руб.Тарифный заработок 1 рабочего с учетом доплат за месяц, рубЯвочная численность рабочих в суткиСписочная численность чел.Доплата за работу в праздничные дни. Руб.Годовой фонд оплаты всех рабочихтруда, руб.премииПолный годовой фонд оплаты труда тыс.рубСреднегодовая з/п, руб%руб12345678910111213141516Основные производственные рабочиеАппаратчик по обслуживанию реакторов в стадии получения ПСТХ5Повремённо-премиальная1400016803135,9751,819567,7418336004260223,23012780,74273003,9237389,11Аппаратчик по обслуживанию реакторов в стадии получения ПТСА51400016803135,9751,819567,71584001182462303547,41186009,4237201,9Итого по основным рабочим---33606271,81503,639135,4-23420005442685,2-16328,15459013,3237348,4Вспомогательные производственные рабочиеЭлектромонтер по обслуживанию электрооборудования4Повременно-премиальная1300015602911,9698,718170,61578001098036303294,11101330,1220266Слесарь по ремонту оборудования41300015602911,9698,118170,61578001098036303294,11101330,1220266Лаборант химического анализа41300015602911,9698,118170,61578001098036303294,11101330,1220266Подсобный рабочий41300015602911,9698,118170,61578001098036303294,11101330,1220266уборщица21100013202463,9590,715374,6156600929076302787,2931863,2186372,6Итого--756014111,53383,188057-25378005321220-15963,65337183,6213487,34Всего--1092020383,34886,7127192,4487980010763905,232291,710796196,9224920,76Расчет фонда заработной платы служащихФонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни.Расчет фонда заработной платы и суммы премий этим работникам сведены в таблицу 16.Доплата за вредность составляет 12 %, для специалистов и 24 руководителей должностного оклада.