Вход

РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 247591
Дата создания 25 января 2016
Страниц 95
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 560руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом+ РЕФЕРАТ
Целью дипломной работы является разработка программы мотивации работников ООО «Своя Компания».
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
– раскрыть понятие мотивации персонала и мотивационного процесса;
– провести анализ системы мотивации в компании ООО «Своя Компания»;
– подготовить рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «Своя Компания»;
– определить экономический и социальный эффект от предложенных рекомендаций.

2014, Екатеринбург, 5 ...

Содержание

ГЛАВА 1 ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ С ПОМОЩЬЮ МОТИВАЦИИ
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «СВОЯ КОМПАНИЯ»

Введение

Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной эффективности на работе и для интенсивного развития их потенциала.
Однако все это будет сведено на нет, если члены организации не будут справляться со своими обязанностями, не будут вести себя в коллективе соответствующим образом, стремиться своим трудом способствовать достижению целей организации и выполнения ею своей миссии.

Список литературы

13) Герчикова И. Н. Менеджмент / И. Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИД. 2012. – 315 с.
14) Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом в
организации / М. В. Грачев. – М.: Дело Лтд, 2011. - 480 с.
15) Григорьев С. А. Экономика труда / С. А. Григорьев. – М.: Экзамен, 2012. – 450 с.
16) Гущина И. С. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда// Общество и экономика, 2011, № 1. – С.16-17.
17) Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности / А. П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2012. – 290 с.
18) Карлоф Б. Д. Деловая стратегия / Б. Д. Карлофф. – М.: ИНФРА, 2008. – 380 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00435
© Рефератбанк, 2002 - 2024