Вход

Деловая карьера

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 247505
Дата создания 26 января 2016
Страниц 29
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
480руб.
КУПИТЬ

Описание

. ...

Содержание

Введение...................................................................................................................3
1. Сущность и виды деловой карьеры. Личностно-деловые качества менеджера.................................................................................................................5
1.1. Виды деловой карьеры....................................................................................5
1.2. Личностные и деловые качества руководителя............................................6
2. Социальная ответственность и этика менеджера..........................................12
3. Деятельность менеджера как руководителя коллектива..............................17
3.1. Структура организаторской деятельности менеджера.............................17
3.2. Планирование и организация работы менеджера......................................22
4. Менеджер и лидер - основные признаки и различия....................................25
Заключение.............................................................................................................28
Список используемой литературы.......................................................................29

Введение

Карьера - это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом; это поступательное продвижение по служебной лестнице, расширение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника.
Поступая на работу, каждый должен уметь реально оценивать свои деловые качества, соотносить свою профессиональную подготовку с теми требованиями, которые ставят перед ним организация, его работа. Во многом от этого будет зависеть успех всей его дальнейшей карьеры.

Список литературы

1. Армстронг Майкл. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. – Ростов – на Дону: Феникс, 2015.
2. Бударин В. Б. Роль и задачи кадровых служб обществ и организаций в реализации мер по повышению эффективности производственной деятельности трудовых коллективов в период структурного реформирования. – М., 2014.
3. Варин А. Ш. и др. Организационно – управленческие проблемы внедрения систем оценок деятельности персонала. – М., 2015.
4. Вересов И. И. Психология управления : учеб. пособие / Н. Н. Вере-сов. - М., 2013.
5. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Изд – во "Триада ЛТД", - 2014.
6. Виханский О. С. и др. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – 2 – е издание. – М.: "Гардарика", 2013.
7. Деслер Г. Управление персоналом /Пер. с англ. Ю. В. Шленова. – М.: Бином, 2013.
8. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В. Ю. Иванов. 2011.
9. Курбатов В. И. Стратегия делового успеха / В. И. Курбатов. — Ростов на Дону, 2015.
10. Маусов Н. К. Управление карьерой/ Н.К.Маусов, Д. А. Безделов. — М., 2011.
11. Парсоданов Г. М. Планирование карьеры руководителя или специалиста – М., 2013.
12. Швальбе Б. Личность, карьера, успех / Б. Швальбе, X. Швальбе. — М, 2014.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00532
© Рефератбанк, 2002 - 2024