Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
247252 |
| Дата создания |
27 января 2016 |
| Страниц |
65
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Содержит: дипломную работу, характеристику,отчет, речь,презентация ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1Сущность и содержание оценки персонала 6
1.2Место и роль оценки персонала в кадровом менеджменте 13
2.МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ ПЕРСОНАЛА В ГБУЗ «МЕДПРОЕКТ» 28
2.1Анализ хозяйственной деятельности и трудового потенциала персонала ГБУЗ «Медпроект» 28
2.2Применение современных методов оценки для совершенствования системы оценки персонала 41
2.3 Предложения по совершенствованию системы оценки персонала в организации 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 63
Введение
Среди важнейших направлений деятельности в области управления персоналом одно из центральных мест занимает оценка сотрудников. Сам термин «оценка персонала» очень широко используется в науке и деловой жизни и употребляется весьма неоднозначно не только управленцами-практиками, но и учеными. Для характеристики одних и тех же качеств часто используются такие понятия, как «деловая оценка», «оценка результативности труда», «оценка работы с персоналом», «аттестация», «оценка личностных качеств», «оценка организационного поведения», «оценка кандидатов на вакантную должность» и т. д.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция от 06.04.2015) // http://www.consultant.ru
2. Аширов Д.А. Управление персоналом - учебное пособие. – М.: ТК Велби, Проспект, - 2010. – 540 с.
3. Базаров Т.Ю., Беков, Х.А., Аксенова, Е.А. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур - М.: Центр. – 2011 – 320 с.
4. Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда // Персонал – Микс -2013. - № 4. – С. 24-29.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, - 2012. – 280 с.
.......
35 Список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481