Кризисы профессионального становления личности

В наше время психологи относятся к кризисам с «пониманием». Выготский Лев Семёнович говорил, что если бы кризисов не было, то их следовало бы выдумать теоретически. По-другому никак нельзя объяснить становление и развитие личности человека, это относится не только к возрастной психологии, но и к психологии становления профессионала. Л.С. Выготский связывал все кризисы с неизбежными переживаниями, которые лежат в основе формирования сознания. А также он считал, что переживание является действительной динамической единицей сознания.

Столин Владимир Викторович, проанализировав проблему становления самосознания, пришел к тому, что именно «конфликтный личностный смысл» является «единицей самосознания». Он говорит, что смысл «Я» – это и есть отношение к цели по достижению качеств субъекта, то есть, смысл «Я» – это единица самосознания.

Все деятельности пересекаются в «жизненном пространстве» человека. Поступок, совершённый индивидом, является перекрёстком двух деятельностей. Конфликтный смысл поступка переживается до его совершения как сознательная дилемма, но чаще он переживается — как субъективная трудность.

Сами же кризисы и связанные с ними переживания могут иметь два основных возможных «исхода»:

• кризис может способствовать личностному развитию;
• кризис может привести к личностной деградации, когда человек не в силах самостоятельно справиться со своими внутренними переживаниями, и эти переживания «разъедают» его изнутри. На такой исход влияет не только сам человек, но и всё что его окружает, то есть внешние факторы и неблагоприятные обстоятельства. В таком случае исход данного кризиса может быть весьма трагичным для самого индивида.

Таким образом, главное — научиться вовремя, выявлять кризисы, управлять ими и уметь их устранять.

1 Факторы, детерминирующие кризисы профессионального развития

Основываясь на концепции профессионального становления личности, было выдвинуто положение о том, что переход от одной стадии к другой сопровождается кризисами. Под кризисами профессионального становления подразумеваются непродолжительные по времени периоды кардинальной перестройки профессионального сознания и деятельности личности. Кризисы приводят к переориентации на новые цели, коррекции и ревизии социально-профессиональной позиции, ведут к изменению взаимоотношений с окружающими людьми, а в отдельных случаях – к смене профессии.

Рассмотрим факторы, инициирующие кризисы профессионального становления. Условно их можно разделить объективные и субъективные.

...

2 Психологические особенности кризисов профессионального становления

В развиваемой концепции профессионального становления личности выделены следующие стадии этого процесса: оптация, профессиональное образование и подготовка, профессиональная адаптация, первичная и вторичная профессионализация и мастерство. Исходя из определения кризисов, переход от одной стадии к другой порождает нормативные кризисные явления. Следуя логике профессионального становления, рассмотрим их психологические особенности.

Профессиональное становление личности начинается с формирования профессиональных намерений или, иначе говоря, со стадии оптации. Оптанты начинают профессионально самоопределяться в 14-16 лет, в возрасте ранней юности. Разносторонние представления о желаемой профессии и знания о ней формируются уже к 14 годам. На стадии оптации происходит переоценка учебной деятельности. Учёба в старших классах приобретает профессионально ориентированный характер, а в профессиональных учебных заведениях она носит отчетливо выраженную учебно-профессиональную направленность. Исходя из этого можно считать, что на стадии оптации происходит смена ведущей деятельности с учебно-познавательной на учебно-профессиональную.

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рассмотрев кризисы профессионального становления личности, и изучив их особенности, я пришла к выводу, что человек испытывает много различных кризисов на разных этапах своей жизни. С первыми кризисами профессионального становления субъект сталкивается уже в 14-15 лет, а это весьма ранний возраст. Но на этом этапе кризисы ещё весьма незначительны и не носят осложнённого характера. Чем человек старше, тем труднее ему пережить кризисы в профессиональной сфере, так как помимо кризисов профессионального становления у субъекта появляется множество других трудных жизненных ситуаций. Что бы справиться с этим, человеку нужны помощь и поддержка, как окружающих близких людей, так и специалистов, которые помогут ему разобраться со всеми сложностями на данном жизненном этапе.

...

ПРИЛОЖЕНИЕ

Кризисы профессионального становления личности

...