Социология конфликта

Содержание
1. Введение………………………………………………………………………….3
2. Социологические концепции понятия социального конфликта ……………..4
3. Виды и стадии конфликтов……………………………………………………..9
4. Заключение……………………………………………………………………...14
5. Список литературы……………………………………………………………..15
...

Одним из основателей теории социального конфликта в его современном понимании считается К. Маркс, написавший в 1848 году фразу, ставшую впоследствии основой многих социологических и политических концепций: «История всех до сих пор существовавших обществ была историей борьбы классов». Разделив существовавшие в историческом времени общества на антагонистические классы, борьбу между ними Маркс вывел в качестве главного двигателя социальных изменений. Непримиримые противоречия между трудом и капиталом вели к социальным революциям и в конечном итоге должны были привести к возникновению бесклассового общества.
Социальный конфликт – это «социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями социально-экономического и конкретно-исторического развития общества; процесс, динамика которого имеет две диалектически взаимосвязанные формы: 1) открытые противоречивые действия; 2) противоречивые психологические состояния (типологические и личностные) на индивидуальном и групповом уровнях, не проявляющиеся в открытых действиях».

Люди всегда хотели знать, что ведёт к социальным потрясениям: войнам, революциям, демографическим взрывам, миграционным процессам и т.д. Отвечая на запросы общества, социологи стремятся выяснить, чем обусловлена та или иная форма массового поведения. Любое общество нуждается в стабильности, поэтому является актуальной и проблема массового социального поведения.
Наиболее распространённая форма массового социального поведения – социальный конфликт. Социальный конфликт – это специфическое взаимодействие индивидов, групп и обществ, направленное на перераспределение ресурсов в свою пользу.

Поэтому цель социологии, по мнению Турена, состоит в понимании этого движения, а не каких-то внесоциальных структур. Следовательно, исследовать необходимо не институты, а власть, влияние, соответствие и конфликт.По мнению Турена, конфликт - это вообще основной объект социологического интереса.Именно с позиций исследования главного социального конфликта Турен подходит к анализу постиндустриального общества. Турен задается вопросом: по каким причинам и при каких условиях определенные социальные классы, являющиеся большими, но не составляющими большинство, становятся центральной действующей силой общества, или, более фундаментально, как можно определить, какой социальный конфликт является центральным для данного общества? Вопрос об условиях появления и последующего исчезновения рабочего класса как центрального социального агента общества – сердцевина современной социологической мысли. Классовая борьба пролетариата составляла фокус социального конфликта, главный конфликт индустриального общества. Главным объектом атаки были и собственность, и власть. Принципиальное отличие программируемого общества от капиталистического индустриализированного общества состоит в том, что социальный конфликт определяется уже не рамками фундаментального экономического механизма, а совокупностью всех социально-экономических отношений.Суть позиции Турена состоит в том, что социальное доминирование в современном мире имеет глобальный и нерасчлененный характер, экономическая, социальная, культурная и другие сферы здесь настолько взаимопереплетены, что понятие эксплуатации, лежащее в основе Марксова анализа, представляется неадекватным для современной ситуации.Постиндустриальное общество демонстрирует совершенно новые социальные конфликты. Эти новые конфликты уже не являются просто конфликтами между трудом и капиталом, но конфликтами между структурами экономического и политического принятия решения и теми, кто принужден к зависимому участию. Другими словами, это конфликт между центральными и периферийными, или маргинальными, сегментами общества.Социальный конфликт – универсальное явление. Наряду с сотрудничеством он является одной из основных форм взаимодействия между социальными субъектами – индивидами, группами, нациями, народами. Причины конфликтов разнообразны, но в основе их всегда лежит противоречие, связанное с тем, что одна сторона обладает ресурсами, которых лишена другая. Под «ресурсами» имеются в виду, безусловно, не только материальные ценности, но и обладание властными полномочиями, престижем, авторитетом, информацией и т.д. Причем, это преобладание может иметь и мнимый характер. Но если одна из сторон чувствует себя ущемлённой в обладании чем-то из указанного, то возникает конфликтное состояние. На это указывают многие исследователи. В частности, П. Сорокин считал, что источник конфликта кроется в подавлении базовых потребностей людей (в пище, одежде, жилье, самосохранении, свободе самовыражения). По его мнению, важны не только потребности, но и средства их удовлетворения, доступ к соответствующим видам деятельности.Как мы видим, указание на связь неудовлетворенных потребностей и нарастающих конфликтных ситуаций, рассмотрение источника конфликтов в подавлении базовых потребностей человека, без удовлетворения которых он не может существовать, позволяют ближе подойти к анализу конкретных социальных конфликтов. С этой точки зрения всякий конфликт характеризуется прежде всего неудовлетворенной потребностью и стремлением найти средства для того, чтобы эту потребность удовлетворить. Многомерная неудовлетворенность потребностей и интересов, депривация значительных масс населения составляет, по Сорокину, главный источник революционных потрясений в обществе. Предотвращение революции, развитие общества по пути реформирования возможно тогда, когда власти предержащие отслеживают меру удовлетворения потребностей различных социальных слоев и находят средства для их удовлетворения или компенсации, когда они не допускают кричащих антагонизмов в мере развития и удовлетворения потребностей, поддерживая социальное неравенство на уровне социальной нормы.Виды и стадии конфликтов.Социальный конфликт – это «социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями социально-экономического и конкретно-исторического развития общества; процесс, динамика которого имеет две диалектически взаимосвязанные формы: 1) открытые противоречивые действия; 2) противоречивые психологические состояния (типологические и личностные) на индивидуальном и групповом уровнях, не проявляющиеся в открытых действиях».В зависимости от сфер противоречий, конфликты подразделяются на личностные, межличностные, внутригрупповые, конфликты с внешней средой и другие. Межличностные конфликты анализируются преимущественно социальной психологией. Это однако, не означает, что его изучение игнорируется социологическим подходом, который предполагает прежде всего анализ взаимодействия между группами и сообществами.Социальный конфликт может характеризоваться, исходя из многих переменных, влияющих на его развитие и изменяющих изначальные условия его формирования. Это – намерения участников конфликта – добиться компромисса или полностью уничтожить соперника или лишить его ресурсов. Это – использование или неиспользование средств физического (в том числе вооружённого) насилия. Это – уровень доверия между сторонами и стремление или отказ следовать определённым правилам взаимодействия. Это и адекватность оценок конфликтующими сторонами истинного положения дел, сопутствующих конфликту. Эти особенности могут явиться основаниями для выделения типов социальных конфликтов.В частности, взяв в качестве основания адекватность оценок конфликтующими сторонами истинного положения дел, сопутствующих конфликту, американский социолог М. Дойч выделил шесть типов конфликтов: истинный конфликт – объективно существующий и «правильно» воспринимаемый сторонами;случайный конфликт, возникающий по поводу ресурсов, изыскать которые можно где-то в другом месте, а не обязательно у соперника;«подменённый конфликт» - манифестирующий неглавные противоречия в качестве основных;безатрибутивный конфликт – когда стороны сталкиваются по поводу противоречий, причина которых вне их компетенции;латентный конфликт – который должен возникнуть, но не возникает, т.к. он подавлен, «подменён» или безатрибутивен;фальшивый конфликт – возникающий вследствие неверного восприятия при отсутствии объективных причин.Виды конфликтов могут выделяться и в зависимости от своих результатов. По этому основанию, по терминологии Дойча, конфликты могут быть деструктивными и конструктивными. Первые характеризуются неудовлетворённостью сторонами итогами их урегулирования, и противодействие сторон продолжается. Вторые способствуют смягчению противоречий и уменьшению социальной напряжённости. Но, поскольку количество ресурсов в обществе ограничено, и само оно представляет собой определённым образом поляризованную многоуровневую структуру, конфликты неизбежны. Важно добиться того, чтобы они служили средством выявления и выражения интересов групп, а не заменяли насилием и разрушениями подавленные и неосознанные стремления тех или иных социальных слоёв, отражали истинные, а не ложные потребности субъектов и были заключены в институциональные рамки. Любой социальный конфликт имеет довольно сложную внутреннюю структуру. Анализ содержания и особенностей протекания социального конфликта обычно проводится по трём основным стадиям: предконфликтной, непосредственного конфликта и стадии разрешения конфликта.Ни один социальный конфликт не возникает мгновенно. Ему всегда предшествует предконфликтная стадия.