Вход

ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 246963
Дата создания 31 января 2016
Страниц 29
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Описание

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ и анализ делегирования полномочий на примере организации ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
1.1 Делегирование полномочий: понятие, сущность, виды.
1.2. Принципы делегирования полномочий 10
1.3. Модель управления на основе делегирования полномочий и ответственности: базовые принципы и преимущества 13
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В КОМПАНИИ
2.1. Характеристика организации
2.2. Предварительная диагностика состояния менеджмента в компании
2.3. Предложения по совершенствованию делегирования полномочий в компании
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

В настоящее время, в период острой конкуренции, когда организации заинтересованы в высокой эффективности производства, основной задачей управленца становится разумное распределение своих сил и ресурсов. Это является необходимым условием обеспечения конкурентоспособности. Прибыль компании находится в прямой зависимости от того, как четко и правильно делегируются полномочия и насколько эффективно они выполняются. Однако если задачи, налагаемые на работника, не отвечают его полномочиям, то поставленные цели компании не будут реализованы, и, следовательно, у предприятия будет не та прибыль, на которую оно рассчитывало. Это значит, что делегирование полномочий необходимо осуществлять целенаправленно и обдуманно, в противном случае работа предприятия будет не такой эффективной и может не достигнуть ожидаемой желаемой прибыли

Список литературы

11 источников в списке лит-ры
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00497
© Рефератбанк, 2002 - 2024