Вход

«Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
Код 246649
Дата создания 03 февраля 2016
Страниц 40
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 150руб.
КУПИТЬ

Описание

Отчет по практике,написанный в конце 2015, со всеми новыми изменениями в законодательстве. Защищен на 5 в Воронежском государственном университете. ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………. …………3
1. Краткая характеристика предприятия………………………...…………6
2. Начисление заработной платы работникам и отражение в учете……10
3. Учет удержаний из заработной платы работников……………………21
4. Учет расчетов с работниками по прочим операциям…………………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………33
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………34

Введение

На любом предприятии самым объемным и трудоемким разделом в системе бухгалтерского учета является оплата труда. Заработная плата – это основной источник дохода рабочих и служащих, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Все работники предприятия получают за проделанную работу заработную плату, т.е. некую сумму денежных средств, которые компенсируют затраты труда работника и удовлетворяют некоторые личные потребности. Заработная плата – это вознаграждение работника за труд в зависимости от его квалификации, сложности и качества работы. Труд для работодателя выступает как один из факторов производства, а заработная плата рабочего как элемент издержек производства.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (ред. от 29.12.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 22.01.2010);
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 27.12.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010);
4. «Гражданский кодекс Российской Федерации» (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2005);
5. «Семейный кодекс РФ Российской Федерации» от 29.12.1995 № 223-ФЗ (принят ГД ФС РФ 08.12.1995) (ред. т 30.06.2008) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2008);
6. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. от 25.11.2009) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
7. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 27.09.2009, с изм. от 17.12.2009) «Об исполнительном производстве»;
8. Федеральный закон РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
9. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «О минимальном размере оплаты труда»;
10. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 28.11.2009) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
11. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 23.11.2009) «О бухгалтерском учете»;
12. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 30.12.2008) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
13. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;
14. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 11.11.2009) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
15. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 19.10.2009) «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности»;
16. Постановление Правительства РФ от 07.07.1999 № 765 (с изм. от 05.10.2006) «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонд социального страхования Российской Федерации»;
17. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 15.08.2008) «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»;
18. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н (ред. от 18.09.2006) «О формах бухгалтерской отчетности организаций»;
19. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 18.09.2006) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»;
20. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н (ред. от 27.11.2006) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99»;
21. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»;
22. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
23. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 (ред. от 29.04.2008) «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»;
24. Решение Совета Директоров ЦБР от 22.09.1993 № 40 «Порядок ведения кассовых операций в РФ»;
25. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: учеб. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2010 – 256 с.;
26. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. - 2-е изд.; перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник, 2009. - 650с.
27. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2009. – 656 с.;
28. Кеворкова Ж.А., Сапожникова Н.Г., Савин А.А. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Более 10 000 проводок. Практика применения нового Плана счетов: практическое пособие. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2009. – 576 с.;
29. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2009. – 442 с.;
30. Морозова Ж.А. Исчисление заработной платы и материальной помощи работникам // Библиотечка «Российской газеты». – 2008 – 173 с.;
31. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. м.Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 301 с.;
32. Расстрыгина И.А. Заработная плата: удержания и выплаты // «Финансовая газета». – 2007. – 48 с.
33. Сперанский А.А., Драгунская Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. – М.: Издательство «Альфа-пресс». 2006. – 192 с.;
34. Хруцкий В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей. – М.: Финансы статистика, 2009 – 223 с.;
35. Смирнова М.Е., Сорокина М.Е., Федченко А.А., Шлендер П.Э. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп. под ред. Сорокиной М.Е.– М.: Вузовский учебник, 2009. 301 с.;
36. Дубовик Л. Оплата труда, нормирование социальное партнерство Человек и труд. – 2009. - № 7. С. 19-24;
37. Портнова Н. Формирование фонда заработной платы в контексте кадровой стратегии предприятия Человек и труд. – 2009. № 8. – С. 34-36.
Размещено на Allbest.ru
38. http://www.consultant.ru/

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

Другие отчёты по практике

bmt: 0.00429
© Рефератбанк, 2002 - 2024