Этические нарушения в сфере экономики, бизнеса и менеджмента

Этика с легким уклоном в сторону права. ...

Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Сущность этических нарушений в сфере экономики и бизнеса……………5
2. Отдельные нарушения в сфере деловой этики ……………………………... 6
2.1 Взятка …………………………………………………………………………6
2.2 Принуждение………………………………………………………………….6
2.3 Обман………………………………………………………………………….7
2.4 Воровство…………………………………………………………………….. 8
2.5 Дискриминация……………………………………………………………….8
Заключение……………………………………………………………………….10
Список использованной литературы…………………………………………...11

Текста не будет, иначе оригинальность упадет вниз.

д. К нарушению деловой этики ведут также алчность, желание обогатиться как можно скорее, собственные амбиции, неуважение к коллегам. Словом, причин, почему деловые люди ведут себя неэтично, аморально, а в отдельных случаях, - и противозаконно, довольно много. Но факт остается фактом, и с подобными нарушениями необходимо вести постоянную борьбу. Если этого не делать, мы вновь вернемся в «лихие 90- е», когда бизнес развивался по «волчьим» законам, а понятие «культура поведения» считалась чем-то прописным, книжным, далеким от реальности. Поэтому уместно рассмотреть наиболее частые случаи нарушений деловой этики.2. Отдельные нарушения в сфере деловой этики2.1 ВзяткаВзяточничество – явление древнее, на Руси называвшееся «мздоимство». Взяточничество как явление успешно высмеивали знаменитыерусские писатели и поэты: А.С. Грибоедов, А.С. Пушкин, Н.В. Гоголь. Взяточничество процветало в чиновничьей среде дореволюционной России, и, к сожалению, процветает оно и сейчас. Взяточничество не просто аморально само по себе, но и уголовно наказуемо. Взятка представляет собой передачу взяточнику денег или других ценностей. Различают два вида взяток: взятка-подкуп (своего рода предоплата: предоставление взятки предшествует совершению желаемых взяткодателем действий) и взятка-благодарность (желаемые действия предшествуют предоставлению взятки). [5,с.183] И то, и другое действие, аморально и не подлежит оправданию. Но, к сожалению, это понимают не все деловые люди, идя на поводу у чиновников-бюрократов. Иногда взятка безосновательно воспринимается взяткодателем как оплата за оказанные государственным служащим услуги или в качестве компенсации низкой заработной платы взяткополучателя. Борьба с взяточничеством ведется повсеместно, во всех странах. Но самое главное, борьба должна вестись в сознании людей, понимающих, что развитие коррупции, в конечном итоге, способно будет загубить любые позитивные начинания в сфере предпринимательства. 2.2 ПринуждениеПринуждение – это применение силы, физического или психического давления на личность с целью заставить ее поступить так, как выгодно принуждающему. Физическое или психическое принуждение - это противоправное применение насилия (физического или психического) к лицу, которое осуществляется с целью добиться совершения данным лицом вопреки его воле общественно опасного деяния.[1,с.12-13] Физическое принуждение –это криминальные действия, сопровождающиеся насилием, побоями, угрозой оружием и т.д.В деловой среде чаще всего господствует психическое принуждение, суть которого – в запугивании, угрозе, шантаже. Типичный пример психического принуждения – действия начальника-автократа: «Если к сроку не выполните задание, учтите: у вас будут проблемы! Вы поняли, какие?!» Это давление на подчиненных, стремление их держать в страхе. Психическое принуждение нередко используется деловыми людьми в конкурентной борьбе и даже в отдельных случаях считается нормой поведения. Однако всегда следует помнить, что подобная «норма» уголовно наказуема, поэтому всегда надо уметь держать себя в руках и попытаться найти с людьми компромисс, нежели запугивать их, принуждая к чему-либо.2.3 ОбманОбман процветает везде – не только в быту, но и в деловой сфере. Люди прибегают ко лжи по разным причинам: боясь наказания, боясь неадекватной реакции шефа и коллег, стремясь получить выгоду, и, наконец, желая получить сразу большую сумму денег. Это различные аферы, ведущие к обогащению. Последний случай наиболее тяжел и опасен для окружающих. Однако, обман может казаться совсем «невинным». Например, человек распространяет о себе ложные слухи, намеренно улучшая репутацию. На первый взгляд, это всего лишь комичный эпизод, но такое поведение одного сотрудника может привести компанию к кризисной ситуации. Ложь одного человека может спровоцировать волну недоверия к компании. А это – отмененные сделки, антиреклама в прессе, ликвидация рабочих мест, плюс ко всему нагрянувшие комиссии с проверкой… Поэтому любому деловому человеку нужно задуматься над тем, к чему может привести ложь. 2.4 ВоровствоВоровство есть уголовно наказуемое деяние. Если на бытовом уровне мы сталкиваемся с кражей каких-либо вещей или денег, то в деловой среде могут оказаться похищенными документы, идеи, сведения, составляющие коммерческую тайну. Все это чрезвычайно опасно. Однако, воровство может принимать самые грубые и обыденные формы, например, списание бухгалтером якобы вышедших из строя вещей и механизмов, присваивание «лишних» средств предприятия и т.д. К сожалению, такие случаи нередки в нашей жизни, и поэтому каждый руководитель предприятия должен регулярно проверять своих сотрудников на предмет их честности.