Вход

Технико-экономическое обоснование создания цеха по производству "Стифиновой кислоты"

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 245223
Дата создания 19 февраля 2016
Страниц 41
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

Годовой выпуск продукции – 80 000 кг
Режим работы – периодический, 5-дневная рабочая неделя, 2 смены продолжительностью
8 часов.
Условия труда – вредные ...

Содержание

Введение 3
1. Организация производства 5
1.1 Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта 5
1.2. Расчет фонда времени работы оборудования в году 6
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 10
2.1. Расчет сметной стоимости зданий и сооружений 10
2.2. Расчет сметной стоимости оборудования 12
3. Расчет численности персонала 16
3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего 17
3.2. Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов 20
3.3. Расчет численности служащих 22
4. Расчет фонда заработной платы 23
4.1. Расчет фонда заработной платы рабочих 24
4.2 Расчет фонда заработной платы служащих 27
4.3. Сводные показатели по труду и заработной плате 29
5. Расчет проектной себестоимости продукции 31
6. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства 37
Выводы по проекту 41
Список использованной литературы 41

Введение

Темой курсового проекта являются технико-экономические расчёты к проекту создания цеха по производству «Стифниновой кислоты».
Стифниновая кислота или тринитрорезорцин (TNR) представляет собой кристаллический продукт от желтого до желтокоричневого цвета, который действует как слабое взрывчатое вещество. Его эмпирическая формула имеет вид:



Тринитрорезорцин впервые был получен в 1808 г. Шеврелем. В 1846 г. Боттгер и Виль, вновь получившие это вещество, назвали его стифниновой кислотой. В 1871 г. Штенхузом и Шредером было показано, что стифниновая кислота является продуктом нитрования резорцина.
Целью курсового проекта является наиболее эффективным образом спроектировать отделение производства.
Задачи для достижения поставленной цели:
1. Решить вопрос организации производства
2. Рассчи тать сметную документацию
3. Найти численность работников
4. Рассчитать производительность труда
5. Рассчитать фонд заработной платы
6. Определить себестоимость продукции
7. Определить значения технико-экономических показателей и технико-экономическую эффективность проектируемого цеха
8. Сделать вывод о строительстве цеха

Фрагмент работы для ознакомления

инвентарь-----60116965% то жеVСиловое электрооборудование-----81311,6 = ном.мощ.*кол,Из расчёта 4750 руб. за кВт уст. мощности,(8)=4,750*1,6(10)=0,13*(8)Всего капитальных затрат на оборудование-----156342222Суммы 2.3. Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объектНа основании проведенных выше расчетов составляется сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект и определяется укрупненная структура основных фондов. Здесь же указывается годовая сумма амортизационных отчислений от стоимости основных фондов, а также рассчитываются удельные капиталовложения на единицу продукции.Таблица 5. Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объектОбъектыКапитальные вложения(сметная стоимость)Удельные капиталовложения, тыс. руб/нат.ед(т)Годовая сумма амортизационных отчислений, тыс. руб.тыс. руб.%12345Объекты основного производственного назначения:а) Здания и сооружения2379360372б) Оборудование15634402222И того3942710049325943. Расчет численности персоналаЧисленность трудящихся проектируемого объекта рассчитывается по категориям и группам работников: основные рабочие, вспомогательные рабочие (включая дежурный и ремонтный персонал), инженерно-технические работники(ИТР), служащие и младший обслуживающий персонал(МОП). Это подразделение обусловлено характером выполняемой работы и отнесением заработной платы перечисленных категорий и групп работников на разные статьи расходов при калькулировании себестоимости продукции. Численность трудящихся определяется также по профессиям и специальностям, а рабочих - и по тарифным разрядам.При расчете численности рабочих определяется явочный, штатный и списочный состав. Для ИТР, служащих и МОП определяется только их штатный состав. В проекте не рассчитывается резерв на подмену работников всех категорий, работающих в одну смену. Для этих работников списочный состав принимается равным явочному. Основными исходными данными для расчета численности трудящихся проектируемого объекта являются:проектируемый годовой объем производства продукции;среднее количество дней и часов работы в год одного рабочего;нормы обслуживания машин и аппаратов и нормы времени или выработки;производственная структура и схема управления проектируемого объекта.Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в год одним рабочим, определяется путем составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего. 3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочегоБаланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего.При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонды времени.Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного фонда количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого производства. Число выходных и праздничных дней в производствах с периодическим режимом работы следует принимать таким же, как и при расчете баланса времени работы оборудования.Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками для учащихся, декретными отпусками болезнями. Умножение эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего (Вмг).Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени (в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков. Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.Таблица 6. Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочегоЭлементы времениПроизводство с периодическим режимом работы5-дневная рабочая неделя с 8-ми часовыми сменами (2-сменная работа)Календарный фонд времени Т, дни365Нерабочих дни – всего в том числе- праздничные- выходные11612104Номинальный фонд рабочего времени Вн: в днях Внд в часах Внч2491992Целодневные невыходы на работу Дцн, дни: очередные и дополнительные отпуска отпуска учащимся декретные отпуска невыходы на работу по болезни20(22)218Итого целодневных невыходов31(33)Эффективный фонд рабочего времени Вэф дн, дни 218Максимальное количество рабочих часов Вмч в год1744Внутрисменные потери рабочего времени (сокращённые часы рабочих смен): в предпраздничные дни кормящим матерям и подросткам810Итого18Эффективный фонд рабочего времени Вэфч, ч1726Средняя продолжительность рабочей смены, ч7,91Пояснения к расчету таблицы:365 – число дней в году.Выходные составляют 116 день.Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется следующим образом:Внд = 365 -116 = 249 днейНоминальный фонд времени в часах получается умножением номинального фонда рабочего времени на продолжительность рабочей смены:Внч = Внд*Чр.н.ср./Др.н.ср. (6)где Чр.н.ср. – средняя продолжительность рабочей недели в часахДр.н.ср. – средняя продолжительность рабочей недели в дняхВнч = 249*8 = 1992 часа.Целодневные невыходы на работу Дцн – цифра принята условно согласно среднестатистическим данным исследования для данного режима работы.Эффективный фонд рабочего времени Вэф дн. = Вн –Дц.н. = 249 - 31 = 218 дней.Максимальное количество рабочих часов Вмч = 218*8 = 1744 часов в год.Внутрисменные потери рабочего времени приняли 18 часов.Эффективный фонд рабочего времени Вэфч = 1744 – 18 = 1726 часов.Средняя продолжительность рабочего времени: 1726/218 = 7,91.3.2. Расчет численности основных производственных рабочихЯвочный состав рабочих в суткиЛяв = Лявсм*nсм, (7) где nсм - число смен в сутки.Для определения штатного состава в производствах с периодическим режимом работы число рабочих на подмену в выходные дни рассчитывать не требуется Лшт = Ляв.Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д.Ксп = Внч/Вэфч, (8)Внч - номинальный фонд рабочего времени, 1992 часа,Вэфч - эффективный фонд времени, 1726 часов,Ксп = 1992/1726 = 1,15.Списочное число рабочих:Лсп = Лшт*Ксп, (9)Списочный состав рабочих по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Ляв или Лшт на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким образом, чтобы суммарная списочная численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на Ксп.Расчет численности основных рабочих по нормам обслуживания сведен в Таблицу 7.Таблица 7.Наименование профессий и специальностейТарифныйразряд, условия трудаЯвочный состав рабочих в сменуКоличество смен в суткиЯвочный состав рабочих в суткиШтатный составКоэффициент списочного составаСписочный составСтарший аппаратчик522441,155Аппаратчик422441,155Итого----8-10Расчет численности основных рабочих по нормам обслуживания 3.3. Расчет численности вспомогательных рабочих основных цеховК вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.Численность вспомогательных рабочих может определяться по нормам времени или выработки (контролеры, рабочие, занятые перемещением грузов), по нормам обслуживания или типовым штатным нормативам (дежурные слесари, электрики).Численность вспомогательных рабочих по нормам обслуживания будем вести аналогично расчету численности основных рабочих.Расчет численности вспомогательных рабочих сведен в Таблицу 8.Таблица 8. Расчет численности вспомогательных рабочих по нормам обслуживанияНаименование профессий и специальностейТарифный разряд, условия трудаЯвочный состав рабочих в сменуКоличество смен в суткиЯвочный состав рабочих в суткиШтатный составКоэффициент списочного составаСписочный составДежурный слесарь412221,153Дежурный электрик412221,153Слесарь по КИП412221,153Электрослесарь412221,153Лаборант412221,153Уборщик производственного помещения212221,153Кладовщик212221,153Табельщик212221,153Итого----16-243.4. Расчет численности служащихТаблица 9. Расчет численности служащихНаименование должностей служащихКатегорияЧисло штатных единиц в смену, чел.Количество сменЯвочнаячисленностьв сутки, чел.Подмена в выходные дни, чел.Штатная численность, чел.Начальник цехаРук.111-1Зам. нач. цехаРук.11112Мастер технологРук.12213ЭкономистСпец111-1МеханикСпец11112Мастер КИПСпец11112ЭнергетикСпец11112Начальник сменыРук.12213Итого---10-16 4. Расчет производительности трудаПроизводительность труда рассчитывается в натуральном выражении, как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТор) и на одного работающего вцелом (ПТ).ПТ = Q/Л, (10)где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении, шт;Л – списочная численность рабочих, чел.ПРр = 80/34 = 2,4ПТор = 80/10 = 8ПТ = 80/50 = 1,65. Расчет фонда заработной платыРасчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих. Для проведения расчета необходима информация о тарифных ставках.5.1. Расчет фонда заработной платы рабочихРасчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный состав.Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при работе во вторую смену. Эти доплаты рассчитываются по следующим формулам:В вечернее время:Звеч = 0,5 * Зт * Квеч. (11)В ночное время:Зноч. = 0,5 * Зт * Кноч. (12)производство себестоимость экономическийгде Квеч., Кноч. – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной работы (Квеч. = 0,2; Кноч. = 0,4).Прямой (тарифный фонд) (Фп) заработной платы определяется:Фп=Зтс допл*12*Лсп, (13)где Зт с допл. – тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат;Размер премий из фонда заработной платы (Зпрем) исчисляется в определенном проценте от прямого фонда (на основании премиальных положений, существующих на действующих предприятиях):Зпрем = (Фп * а) / 100% (14)где а – установленный согласно премиальному положению процент премий из фонда заработной платы для данной группы рабочих, %.Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии.Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в таблице 10.Таблица 10. Расчёт фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочихНаименование профессийТарифный разряд, условия трудаФорма и система оплаты трудаЗ/п 1ого рабочего в месяц по тарифу, руб.Доплаты за условия труда, руб.Доплаты за работу в вечернее время, руб.З/п 1ого рабочего с учётом доплат за в месяц, руб.Списочная численность рабочих, чел.Годовой фонд оплаты труда, руб.ПремииПолный годовой фонд з/п, руб.Среднегодовая з/п, руб.%Руб.12345678910111213Основные рабочиеСтарший аппаратчик5Повремённо-премиальная1200018001380151805910800151366201047420209484Аппаратчик4110001650126513915583490015125235960135192027Итого--230003450264529095101745700152618552007555200755Вспомогательные рабочиеДежурный слесарь4Повремённо-премиальная11000165012651391535009401575141576081192027Дежжурный электрик411000165012651391535009401575141576081192027Слесарь по КИП411000165012651391535009401575141576081192027Электрослесарь411000165012651391535009401575141576081192027Лаборант411000165012651391535009401575141576081192027Уборщик29000135010351138534098601561479471339157113Кладовщик29000135010351138534098601561479471339157113Табельщик29000135010351138534098601561479471339157113Итого--82000123009430103730243734280155601424294422178934Всего10500015750120751328253454799801582199763019771832985(1), (2), (3), (4) графы даны. (11)=0,15*(9)(5)=0,15*(4) (12)=(9)+(11)(6)=((4)+(5))*0,5*0,2 (13)=(12)/(8)(7)=(4)+(5)+(6)(8) из таблицы 8,9(9)=(7)*12мес.*(8)5.2 Расчет фонда заработной платы служащихФонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов за работу в праздничные дни.Расчет фонда заработной платы и суммы премий этим работникам сведены в таблицу 11.Таблица 11. Расчет фонда заработной платы служащихДолжностьКатегорияМесячный должностной оклад, руб.Доплата за вредность, руб.Штатная численность, чел.Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс.руб.Премии из фонда заработной платы, тыс.руб.Полный годовой фонд заработной платы, тыс.руб.12345678Начальник цехаРук.250003750134500051750396750Зам. Нач. цехаРук.230003450263480095220730020Мастер-технологРук.22000330039108001366201047420Экономистспец.200003000127600041400317400Механикспец.200003000255200082800634800Мастер КИПспец.180002700249680074520571320Энергетикспец.170002550246920070380539580Начальник сменыРук.1800027003745200111780856980Итого-163000244501644298006644705094270(1), (2), (3) даны(4)=0,15*(3)(5) из табл.(6)=((3)+(4))*(5)*12мес.(7)=0,15*(6)(8)=(6)+(7)5.3. Сводные показатели по труду и заработной платеВ завершении расчета численности и заработной платы трудящихся проектируемого объекта составляется сводная таблица показателей по труду и заработной плате (Таблица 12). Рассчитанные в этой таблице показатели производительности труда и среднегодовой заработной платы используются в дальнейшем для технико-экономической характеристики проектируемого объекта.Таблица 12. Сводные показатели по труду и заработной платеКатегория работниковСписочная численностьПроизводительность труда, т(шт)/чел.Полный годовой фонд заработной платы, руб.Среднегодовая заработная плата, руб.Чел.%1234561. Рабочие - всегов том числе:34682,4 основные102082007555200755 вспомогательные2448-42944221789342. Служащие1632-5094270318392Итого численность персонала501001,611396247227925Пояснение к таблице 13:(2): списочная численность трудящихся рассчитывалась ранее. Данные для основных рабочих взяты из таблицы и вспомогательных – из таблицы 11, а для служащих из таблицы 12.(3): списочная численность трудящихся, выраженная в % к общей численности трудящихся.(4)=30т/(2)(5): полный годовой фонд заработной платы для рабочих был рассчитан в таблице 11, а для служащих в таблице 12.

Список литературы

1. Кочеров Н. П. Технико-экономическое обоснование инженерных решений при проектировании химических производств: Метод. Указания. –СПб.: ГОУВПО СПбГТИ(ТУ), 2006.- 44 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00524
© Рефератбанк, 2002 - 2024