Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
245061 |
| Дата создания |
19 февраля 2016 |
| Страниц |
98
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Ключом к пониманию особенностей восприятия сотрудниками организаций явления социальной ответственности бизнеса в нашем исследовании является рассмотрение их ценностей. Используя сравнительный анализ, мы предполагаем выявление существенных различий при рассмотрении ценностных систем сотрудников двух предприятий. ...
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Развитие социальной ответственности бизнеса в России
1.1 Что понимают под социальной ответственностью бизнеса
1.2 Направление социальных программ компаний
1.3 Формы социальной активности компаний
1.4 Какие выгоды несут бизнесу социальные инвестиции
1.5 Ситуация в области развития социальной политики российских компаний
1.6 Основные препятствия на пути формирования социальной ответственности бизнеса в России
1.7 Эффективные модели для устойчивого развития корпоративных социальных программ
Глава 2. Социальная ответственность предприятий в восприятии сотрудников КФ Центробанка
2.1 Мнение сотрудников предприятия относительно корпоративной социальной ответственности
2.2 Источники, из которых сотрудники получают информацию о социальной активности компаний
2.3 Общееотношение к КСО и соответствующей деятельности компаний
2.4 Отношение сотрудников к своему будущему и жизни в целом
2.5 Наиболее важные выводы проведенного исследования
Заключение
Приложение
Введение
Для России проблемы социальной ответственности компаний в чем-то знакомы, но в чем-то – абсолютно новы. В недавнем прошлом на предприятиях лежала существенная доля всей работы по социальной защите населения – достаточно вспомнить такие слова, как собрание месткома, профсоюзная путевка, пансионат от завода, премия за экономию фонда заработной платы, отличник охраны труда на производстве. Многие из этих вещей безвозвратно ушли в прошлое, что-то в модифицированном виде сохранилось и в капиталистической экономике. Однако, несмотря на внешнее сходство, природа советского социального обеспечения – совсем не то же самое, что социальные программы современных компаний.
В советское время колоссальная доля услуг была для предприятий фактически бесплатной (или финансировавшейся через бюджет социально го страхования или профсоюзов) – от медицины до путевок на отдых.
С началом экономических реформ большинство социальных объектов «повисло» на балансах компаний, фактически став «мертвым грузом». Резкое сокращение бюджетов всех компаний в начале периода реформ очень больно ударило по всем социальным программам, ведь соображения экономической эффективности, обеспечения выживания и прибыльности вышли на первое место и на некоторый период отодвинули социальные задачи на второй план. Многим компаниям пришлось пройти через болезненный период выведения социально-культурных объектов со своих балансов.
В области человеческих ресурсов перед российскими управленцами встала следующая проблема. Серьезным препятствием эффективной реализации социально-ответственной деловой стратегии является то, что в сознании многих работников компаний по-прежнему очень сильны представления о том, что компания несет ответственность за их судьбу. Хотя такая позиция сейчас распространена гораздо меньше, чем в советский период, зачастую чрезмерные претензии сотрудников компаний находят дополнительное основание в том, что все реальные активы были созданы еще в советское время, и поэтому все имеют равные права на них и т.д. Кроме того, период «забвения» социальных программ, который сопровождал первоначальное формирование класса собственников, также значительно ухудшил отношение работников к работодателям. Поэтому диалог между руководством компаний, работниками, профсоюзами, местными организациями часто идет очень тяжело.
Усложнение задач по решению социальных вопросов происходит довольно быстро, и многие компании уже начинают осознавать потребность в создании специальных структур для проведения социальной политики, ответственных за разработку механизмов создания репутации социально-ответственной компании.
Список литературы
1. Алексеева Е.Г. Зачем российскому бизнесу социальная ответственность. М.: Фонд "ФОКУС-МЕДИА", 2013. 54 с.
2. Василенко А.Б. Пиар крупных российских корпораций. М.: ГУ ВШЭ, 2012. 304 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебное пособие. М.: Гардарики, 2012. 528 с.
4. Доклад о социальных инвестициях в России за 2014 год / Под ред. С.Е. Литовченко. М.: Ассоциация Менеджеров, 2014. 80 с.
5. Информационная открытость социальной политики российских компаний / Под ред. С.Е. Литовченко. М., 2014. 48 с.
6. Корлисс Ламонт. Иллюзия бессмертия. М.: Политиздат, 1984. 286 с.
7. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. М.: Ассоциация менеджеров, 2014. 72с.
8. Крёстникова И., Лёвшина Е. Корпоративная филантропия: мифы и реальность. Результаты социологического исследования. М., 2012. 65 с.
9. Мещанинов А.А. Образ компании. М., 2014. 280 с.
10. Немировский В.Г. Универсумная диагностика российского общества. Красноярск, 2014. 176 с.
11. Петрова Л.Е. «Новые бедные» ученые: жизненные стратегии в условиях кризиса // Экономическая социология: М., 2014. Т.1. С. 26-42.
12. Повестка дня для России: Материалы круглых столов фонда "Единство во имя России" за 2013 г. / Под ред. В.Никонова. М.: Форум, 2014. 591 с.
13. Ролф Йенсен. Общество мечты. СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2014. 300 с.
14. Российское обозрение малых и средних предприятий / Под ред. С.Бэтстоуна, В.М. Широнина. М.: Ресурсный центр малого предпринимательства, 2012. 154 c.
15. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е.Литовченко, М.И.Корсакова. М.: Ассоциация менеджеров, 2013. 208 с.
16. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт СНГ / Под ред. М.И. Либоракиной. М.: Фонд «Институт экономики города», 2014. 70 с.
17. Социальная роль бизнеса в общественном развитии: корпоративная благотворительность и спонсорство // Круглый стол Ассоциации менеджеров России «Бизнес и общество: механизмы социального партнерства»: отчет. М., 2014. 38 с.
18. Филипп А.Буари. Паблик рилейшнз или стратегия доверия. М.: Ифнра-М, 2014 г. 133 с.
19. Фромм Э. Иметь или быть. М.: «Прогресс», 1990. 115 c.
Публикации в периодических изданиях
20. Васильева Ю. Вечная ценность // Ведомости. 2014. №50.
21. Гуревич Г. Не держите в секрете программы // Мировая энергетика. 2014. №11.
22. Барова В.В. Социальная активность и социальная ответственность бизнеса в местном сообществе // Налоги. Инвестиции. Капитал. 2012. №3.
23. Конычева Ю. Фонд социального партнерства - залог социальной стабильности в период проведения реформ // Экономика России: ХХI век. 2012. № 9.
24. Лапин Н.И. Модернизация базовых ценностей россиян // Социологические исследования. 1996. № 5.
25. Репутации предпринимателя посвятили отдельную конференцию // Эпиграф. 2014. №34.
26. Святцева Е. Предприниматели приняли свой "Кодекс чести" // Российская газета. 2012. № 203.
27. Ситнина В. Олигархи в поисках социальной справедливости // Время новостей. 2014. №46.
28. Туркин С. Зачем бизнесу социальная ответственность // Управление компанией. 2014. №7.
29. Чайка Ф. Власть научит бизнес родине платить // Известия. 2015. №64.
30. Что означает социальная ответственность // КоммерсантЪ. 2013. №39.
31. Яхонтова Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. №4.
Ресурсы Интернет:
32. Алексеев С.В. Правовые основы маркетинга // Наука о рекламе [Электронный ресурс]. 2015. Режим доступа: [http://www.advertology.ru/modules.php?file=article&sid=11584].
33. Бурлакова.Ю. РОСБАНК: ответственность изнутри // Рекламные идеи [Электронный ресурс]. 2012. №8. Режим доступа: [http://www.advi.ru/archive/author_content.php3?bid=36].
34. Бизнесмены заговорили о социальной ответственности // Российская консультационная компания BKG [Электронный ресурс]. 2014. Режим доступа: [http://www.bkg.ru/cgi-in/new_detail.pl?id=81359&nm=1].
35. Государство должно пересмотреть отношения с крупным бизнесом // Информационное агентство «Арбитръ» [электронный ресурс]. 2013. Режим доступа: [http://www.ria-arbitr.ru/preview.php?id=4960&table=arbi_news&r=reg].
36. Завершение следствия по делу «ЮКОСа»: vox populi // Всероссийский центр изучения общественного мнения [Электронный ресурс]. 2013. №37. Режим доступа: [http://www.wciom.ru/?pt=46&article=24].
37. Королев А. Предпринимателям рекомендуют "слиться с местностью" // Информационное агентство «Бюро правовой информации» (БПИ) [электронный ресурс]. 2013. Режим доступа: [http://www.bpi.ru/review/20169.html?mode=print].
38. Социологическое исследование по проблематике социальной ответственности российского бизнеса // Агентство рыночных исследований и консалтинга "Маркет" [Электронный ресурс]. 2012. Режим доступа: [http://www.market-agency.ru/press/0006.shtml].
39. Международный стандарт AccountAbility 1000: www.accountability.org.uk
40. Проект создания общероссийского центра социальной ответственности бизнеса: www.sob.ane.ru
41. Сайт информационно-методического Ресурсного центра по корпоративной социальной ответственности: www.sprb.amr.ru
42. Сайт Ассоциации менеджеров России: www.amr.ru
43. Сайт Левада - центра: www.levada.ru
44. Сайт нефтяной компании «Лукойл»: www.lukoil.ru
45. Сайт НПО ПМ им. Академика М.Ф.Решетнева: www.npopm.ru
46. Сайт нефтяной компании «ЮКОС»: www.yukos.ru
47. Сайт Центрального банка Российской Федерации: www.cbr.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475