Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
244927 |
| Дата создания |
20 февраля 2016 |
| Страниц |
100
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
Управление социальными процессами в на примере торгового предприятия
2015 год ...
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления социальными процессами в организации
1.1 Понятие и классификация социальных процессов
1.2 Подходы к управлению социальными процессами в рамках организации
1.3 Показатели оценки эффективности управления социальными процессами в организации
Глава 2. Анализ эффективности управления социальными процессами на примере торгового предприятия
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия
2.3. Анализ организации и оценка эффективности управления социальными процессами предприятия и использования выручки от реализации в магазине «Мега-Парнас»
Анализ организации и оценка эффективности управления социальными процессами предприятия
Глава 3. Разработка комплекса мероприятия по совершенствованию управления социальными процессами
3.1 Совершенствование процедуры адаптации персонала
3.2 Совершенствование мотивации и стимулирования труда на основе технологии импринтинга
3.3 Совершенствование премирования с использованием системы Скэнлона
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Введение
Управление социальными процессами в организации является наиболее слабым звеном в общей системе организационного управления, управленческое мышление и общественное сознание в данной области перестраивается крайне медленно. До сих пор сохраняются административно-командные социальные методы управления, стереотипные подходы к управлению человеческими ресурсами, в рамках которых управление сводится к решению кадровых вопросов, тем самым организации отстраняются от разрешения проблем социальной ответственности. Не отработаны многие теоретические и методологические аспекты управления человеческими ресурсами как части социальной системы эффективного управления организацией. Внедрение в управленческую практику системы управления социальными процессами организации связано с изменением акцентов при определении стратегии организационного развития и реализации социальных технологий управления человеческими ресурсами, направленных на снижение социальных рисков, разрешение социальных конфликтов, на активное взаимодействие с внешней социальной средой организации
Список литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации с постатейным комментарием под ред. Б.Н.Топорнина, Ю.М.Батурина, Р.Г. Орехова. М., 2007 г.
2. Гражданский Кодекс РФ. часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2006 г. № 146-ФЗ (с изменениями от 26 января, 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2006 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2006 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2006 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2007 г., 21 марта, 9 мая, 2, 18, 21 июля 2008 г.) : офиц. текст // Собр. законодательства РФ. – 2004. – №32. – 2006. – №5. – Ст. 410.
3. Трудовой Кодекс РФ (утверждено 30.12.01 г. № 197-ФЗ) – М.: Юрком, 2010
4. Закон от 17.07.99 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
5. Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»
6. Закон «Об основах обязательного социального страхования»
7. Порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших на производстве
8. Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
9. Постановление Минтруда РФ от 05.03.2007 № 28 о перечне предупредительных мер на 2007 год по сокращению производственного травматизма
Научная литература
10. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2012. —560 с.
11. Вагин А.П., Митирко В.И., Модин А.В. Управление персоналом в условиях рыночной экономики - М: Дело, 2011
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., Юнити-Банки и биржи, 2010.
13. Грачев М.В. Управление трудом. М., Наука, 2011
14. Десслер Г. Управление персоналом. М., Бином, 2008.
15. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. СПб., Питер, 2011.
16. Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. М., Инфра-М, 2011.
17. Дэнэ Д. Примирение разногласий. Как создать оптимальные взаимоотношения на работе и дома. М., Дашков и К, 2011.
18. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала (Материалы конференции). Нижний Новгород, 2008.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, Изд-во Нижегородского ун-та, 2008.
20. Иванцевич Д, Лобанов А. Человеческие ресурсы управления М., Дело, 2011
21. Корпоративное управление/ Пер. с англ. - М., Интел-синтез, 2011
22. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие. М.,ИНФРА-М, 2011.
23. Коллектив как социальный объект управлении В. Лебедев. М., изд-во МГУ, 2011 .
24. Лебедев В. Коллектив как социальный объект управлении - М. изд-во МГУ, 2011
25. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2011
26. Моисеев Н.Н. Человек, среда, общество. М., Инфра-М , 2011
27. Мысин Н.В. Теория и история социального управления: Опыт России и зарубежных стран. СПб., Питер, 2009
28. Неретина Е.А. Управление социальными процессами. Саранск, Изд-во СарГУ, 2009.
29. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. М., Наука, 2011.
30. Роджерс 3., Агарвала Р. Коммуникация в организациях. М., Экономика, 2011.
31. Розанова В.А. Психология управления. М., Бизнес-Школа, 2011.
32. Самыгин С.Й., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала - Ростов-на-Дону, Изд-во Феникс, 2011
33. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. Волгоград, 2011
34. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М., Дашков и К , 2010
35. Социальный менеджмент /Отв. ред. В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. М., Финансы и статистика, 2008
36. Социальный менеджмент учебник под ред. Д.В.Валового М., ЗАО ''Бизнес-школа''Интел-Синтез'', 2009
37. Социология экономики и управления: сб. статей //Под ред. Л.Т. Волчковой. СПб., Питер, 2008
38. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство: Пер. с англ. М., 2011.
39. Франчук В.И. Основы общей теории социального управления. М., Инфра-М, 2009
40. Щекин Г.В. Теория социального управления. – Киев: Просвещение, 2011
Учебная и справочная литература
41. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие – М., Финансы и статистика, 2011.
42. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие; 2-е изд., перераб. и доп. – М., ИНФРА-М, 2011
43. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., "ГНОМ-пресс", 2011
44. "Владимирова Л.А. Экономика труда. Учебное пособие – М., ИТК
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00729