Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
244825 |
| Дата создания |
21 февраля 2016 |
| Страниц |
90
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Шрифт:14
Интервал: Полуторный
Количество страниц:90
Год сдачи: 2016
В ведении актуальность, цель, задачи. Заключение состоит из кратких выводов по всем пунктам курсовой работы.
ВНИМАНИЕ: работа прошла проверку по системе ЕТХТ!!!
Оригинальность – ТЕХНИЧЕСКАЯ!!!
Если нужно повысить оригинальность по системам antiplagiat.ru и Антиплагиат ВУЗ, ЕТХТ, АДВЕГО, http://text.ru/ и http://text.rucont.ru/,
то оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный
Иногда системы обновляют свои алгоритмы проверки, поэтому ВОЗМОЖНО оригинальность может упасть, чтобы БЕСПЛАТНО повысить оригинальность – оформите заказ и предложите МНЕ – Неназванный
Если что не так - пишите лично Неназванный
...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………………..5
1.1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСНОВЫ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………………….5
1.2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………………………9
1.3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА..15
1.4. ПОНЯТИЕ И ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА…………………………………20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЮВЕНТА», ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ………………………………………………27
2.1.КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЮВЕНТА» ………………………………………………………………………..27
2.2.ОЦЕНКА ЗАТРАТ НА ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ…………………………….30
2.3.АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………….36
2.4. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЮВЕНТА»…..47
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЮВЕНТА» 58
3.1. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 58
3.2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 69
3.3. ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 74
3.4. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….90
Введение
Система оплаты труда персонала организации, ее регулирование и совершенствование, особенно актуальна на данном этапе развития предприятия и ее решение является важным этапом в достижении эффективной деятельности компании.
Современное состояние предприятие характеризуется деятельностью с низким уровнем эффективности, что не позволяет компании выйти на новый уровень качества выполняемых работ и увеличить их объем. Во многом это происходит из-за низкого уровня производительности труда персонала и мотивации, из-за отсутствия возможности развивать свой потенциал.
Основная цель дипломной работы заключается в разработке эффективной системы оплаты труда, направленной на стимулирование персонала, увеличение производительности труда и уменьшению затрат на персонал.
Для достижения поста вленной цели необходимо решить ряд основных задач:
• рассмотреть теоретические основы системы оплаты труда;
• проанализировать существующую систему оплаты труда на предприятии в ООО «Ювента»;
• разработать и внедрить новую систему оплаты труда;
• разработать мероприятия по развитию трудового потенциала и по оптимизации кадрового состава предприятия;
• оценить эффективность проведенных мероприятий.
Объектом исследования данной работы является общество с ограниченной ответственностью «Ювента».
Предмет исследования - система оплаты труда персонала организации, ее регулирование и совершенствование.
Структура и порядок выполнения данной дипломной работы соответствует очередности поставленных задач.
Исходной информацией для анализа являются данные из стандартизированных форм бухгалтерской отчетности и статистического наблюдения:
бухгалтерский баланс (форма №1);
отчет о прибылях и убытках (форма №2);
Также для анализа используются данные о среднесписочной численности, фонде заработной платы.
Результатом дипломного проекта является много составляющих: новая модель оплаты труда персонала, план организационных мероприятий по развитию трудового потенциала, алгоритм подготовки обучения персонала.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская Газета, 25 декабря 1993.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации
3. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения0и материальная ответственность. - М.: изд-во Эксмо, 2015.
4. Антосенков Е., Кокин Ю., «Реформа заработной платы - ожидание и реальность». Экономист, 2011., № 4.
5. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный0экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: ИНФРА-М, 2014. - 366с.
6. Бердникова Т.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий - М.:ИНФРА-М, 2010. - 215 с.
7. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ: основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации - М.: Высшее образование, 2010.- 509 с.
8. Генкин Б.М. Экономика и социологиятруда: Учебник для вузов/– М.: Норма - Инфра-М , 2014
9. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий. - М.: "За права0военнослужащих", 2011 г.
10. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2011.
11. Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом0регулировании трудовых отношений // Трудовое право. - 2015. - № 5. - С. 14.
12. Кокин Ю., «Теория0заработной платы и современные0реалии оплаты труда в России». Человек и труд, 2015., № 7.
13. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2015г.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М.:0ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.
15. Крапивин О.М., Власов В.И, Комментарий к законодательству об оплате труда // Система «Гарант», 2015.
16. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.- 448 с.
17. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 471 с.
18. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтеров и руководителей. - М.: «Налоговый вестник», 2013. - 256 с.
19. Максютов А.А. Экономический анализ: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 543 с.
20. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2015 г.
21. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф., «Оплата труда и материальное стимулирование.», 2015.
22. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник, Под ред. Скляревкая В.А.: Приор- издат., 2012.
23. Прыкмна Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 407 с.
24. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий - М.: Академический проект, 2012. - 250 с.
25. Романенко, И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. -Издательство: Финансы и статистика, 2011 г. – С.262-267
26. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие - 6-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013.
27. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 425 с.
28. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности - М.: ИНФРА-М, 2013.-303 с.
29. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
30. Скляревкая В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / Приор- издат., 2012.
31. Трудовое право. Учебник. Изд-е второе. Под ред. О.В. Смирнова. - М.Проспект. - 2011.
32. Трудовое право: учебник/Под общ. ред. С.П. Маврина. - М.: Высшее образование. 2011
33. Учебник для вузов, Под ред. Кучмаева О. В. , Золотарева О. А. , Егорова Е. А. – М.: Издательство:Евразийский открытый институт, 2010.
34. Хныкин Г. Роль локальных нормативных актов в системе отношений по оплате и нормированию труда // Вопросы трудового права. - 2011. - № 3. -31.
35. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ: Учебное пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. - Ростов н/Д: издательство «Феникс», 2013. - 480 с.
36. Экономика: Учебник / Под ред. Р.П. Колосовой. - М.: Норма, 2011. - 345 с.
37. Экономика: Учебное пособие /Под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2009. - 896 с.
38. Экономическая теория: Учеб. пособие /Под ред. Н.И. Базылева.- М.: ИНФРА - М, 2011. - 662 с.
39. Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. Г. П. Журавлевой, Л. С. Тарасевича. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 714 с.
40. Экономическая теория: Учебник / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 512 с.
41. Экономическая теория: Учебник / Под ред. О.С. Белокрыловой. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 448 с.
42. Экономическая теория: Учебник/ под ред. В.Д. Камаева, Е.И. Лобачевой. - М.: Юрайт-Издат, 2010. - 557с.
43. Экономическая теория: Учебное пособие /Под ред. В.И. Видяпина. - М.: ИНФРА - М, 2011. - 714 с.
44. Юридический словарь. Том 2. (О-Я). - М. Государственное издательство юридической литературы. - 2011.
45. Яковлев Р., «Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций». Человек и труд, 2011., № 7.
46. Яковлев Р., «Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России». Человек и труд, 2011., № 6.
47. Яковлев Р.А. Система заработной платы как правовая категория // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 21.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00677