Вход

Концепция административного управления Анри Файоля генезис развитие и современное значение

Курсовая работа
Дата создания 2011
Страниц 31
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 640руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОНЦЕПЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. Анри Файоль - один из основателей современной теории менеджмента 5
1.2. Основные положения концепции административного управления А.Файоля в области общего и промышленного управления 7
1.3. Элементы управления по концепции А. Файоля 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ КОНЦЕПЦИИ А.ФАЙОЛЯ В ООО «ЮНИКОМ СЕРВИС» 14
2.1. Краткая характеристика ООО «Юником сервис» 14
2.2. Анализ применения основных принципов концепции А.Файоля в ООО «Юником сервис» 15
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ КОНЦЕПЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. СХЕМА УСЛУГ ООО «ЮНИКОМ СЕРВИС»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ПРОЦЕСС ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РЕМОНТА В ООО «ЮНИКОМ СЕРВИС»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ И ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ В ООО «ЮНИКОМ СЕРВИС»

Фрагмент работы для ознакомления

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В условиях современных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену рыночной экономики – предприятию, фирме. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
В условиях рыночной экономики предприятие нуждается в решении задач управления на качественно новом уровне. Необходимость оперативного реагирования на конъюнктуру рынка и быстро меняющуюся экономическую ситуацию требует перестройки внутренней микроэкономики предприятия, постановки управленческого учета, оптимизации процессов управления.
Главной целью руководителя любого предприятия является направление усилий коллектива на достижение общих целей организации при любых условиях. Достижение цели обеспечивается с помощью власти, под которой подразумевается способность того или иного лица оказывать влияние на поведение людей. Власть базируется на двух началах – личном и организационном. В обоих случаях используются различные способы ее реализации.
В конце XIX – начале XX в. французский экономист Анри Файоль сформулировал основные принципы административного управления организацией, выделив также 5 элементов, которые должны иметь место на каждом предприятии. Особое внимание данная концепция заслуживает потому что она основана на реальном опыте Файоля, прошедшего весьма успешный карьерный путь.
В настоящее время концепция А.Файоля является применимой в различного рода предприятиях. Важно отметить, что уже сегодня применение всех этих принципов происходит на интуитивном уровне. Каждый управленец, начиная свой образовательный и профессиональный путь, изучает и постигает их. Сегодня уже не возникает вопросов в их целесообразности. Это аксиома, которая привела большое число компаний к успеху на рынке.
Основной целью настоящей работы стало изучение практического применения концепции А.Файоля в современной компании.
Для достижения данной цели был поставлен ряд задач, а именно:
• Изучить кратко карьерный путь А.Файоля,
• Раскрыть основные положения концепции Файоля,
• Выделить основные элементу управления организацией по А.Файолю,
• Дать характеристику компании,
• Выделить основные элементы концепции, применяемые в компании.
Объект исследования: ООО «Юником сервис».
Предмет исследования: процесс административного управления в ООО «Юником сервис».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, а также трех Приложений.

Список литературы

1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2008. – 288 с.
2. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник. 4 е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2007. - 670 с.
3. Григорьева Е. Маскина Н. Жизнь по правилам. Корпоративным.// Медицинский вестник, №10, 2009
4. Гундарин М.В.: Книга руководителя отдела PR.– СПб: Питер, 2007 – 368с.
5. Дорофеева О.Н. Особенности менеджмента в малом бизнесе// Вестник Научно исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2007. - №3
6. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учеб. пособие /Е.Л. Драчева, Л. И. Юликов. 6 е изд., стер. М.: Издательский центр «Академия», 2007. - 288 с.
7. Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии// Управление персоналом. 2008. №4
8. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб.пособие. – М.: Гардарики, 2008. – 584 с.
9. Левин Б. А. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления – М.: ИКЦ «Академкнига», 2009. – 670 с.
10. Организационное поведение. Электронная статья. http://www.hr-portal.ru/varticle/organizatsionnoe-povedenie
11. Полукаров В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие/ В.Л. Полукаров. 2 е изд., перераб. М.: КНОРУС, 2008. 240 с.
12. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. 5 е изд., перераб. и доп. М.: Дашков и Ко, 2008. 556 с.
13. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб: Питер, 2008, с. 85-106.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017