РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

заказ 244 768 РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ ...

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ РЫНКА АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ
1.1 Мировой рынок
1.2 Рынок Республики Беларусь
ГЛАВА2. РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ
2.1 Общие сведения
2.2 Назначение и цели создания АС
2.3 Характеристика объекта автоматизации
2.4 Требования к системе
2.5 Требования к документированию
2.6 Источники разработки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

В современных условиях рыночных отношений осуществляется конкурентная борьба за право быть первыми. Успешность любого бизнеса зависит, в первую очередь, от квалификации персонала предприятия, его желания и умения продуктивно работать. Каждая организация стремиться быть первой на рынке, поэтому не малую роль играет и управление персоналом.
Поэтому, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать первое мест в общем плане развития предприятия. Главная роль в управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом. В своей деятельности организации вынуждены нанимать работников, как на временной, так и постоянной основе, вести личное дело, табеля и т.д. на каждого, поддерживая документы в виде, соответствующем как внутренним , так и государственным (кодекса законов о труде) требованиями. Любая автоматизированная система управления персоналом предоставляет мгновенный доступ ко всей необходимой информации.
Целью данной контрольной работы является создание автоматизированной системы управления для средней школы.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты, касающиеся структуры и функций автоматизированных систем управления персоналом.
2. Создать техническое задание для внедрения автоматизированных систем управления персоналом для средней школы № 133 г. Минска .

ч. одного АРМа на несколько ПК или нескольких АРМ на одном ПК); настройку АРМ на рабочих местах без изменения объектного кода.Также применяются такие системы как:-Microscard +PRO разработчик ООО «Энергопромис»-Фараон разработчик Центр кадровых технологий-«Кредо» разработчик ОАО НИЦ АСК «Москва»-Босс-кадровик разработчик г. Москва- Bitcop Security – система учета рабочего времени и контроля персоналаРазработчик Компания «Биткоп» 2 .РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ2.1 Общие сведенияСоздать автоматизированную систему ,далее (АС), управления персоналом средней школы № 133 г. Минска, для учета, хранения и использования в работе, учителей и учащихся данной школы. Название АС- «ДМ-Школа».Основаниемдля данной разработки является заказ от 10.12.2015г. № 325698721 .Заказчик: Отдел управления спорта и туризма Партизанского р-на. г. Минска.Адрес фактический: г. Минск ул. Бумажкова д.7.Тел. Факс: +375 17 365 52 25Устанавливаются следующие сроки разработки с15.12.2015 до 01.05.2015.Внедрить АС до 31.08.2016 г.Работы по созданию «ДМ-Школа» сдаются Разработчиком поэтапно в соответствии с календарным планом Проекта. По окончании каждого из этапов работ Разработчик сдает Заказчику соответствующие отчетные документы этапа, состав которых определены Договором.2.2 Назначение и цели создания АС«ДМ-Школа» создается с целью:- обеспечения сбора и первичной обработки исходной информации, необходимой для подготовки отчетности по показателям деятельности;- создания единой системы отчетности по показателям деятельности;- повышения качества (полноты, точности, достоверности, своевременности, согласованности) информации;-способствовать повышению качества обучения, развитию познавательной активности школьников-сократить время учителя и администрации учреждения на выполнение рутинных операций, оперативного контроля и анализа образовательной деятельности,-внедрить новые формы и методы работы.-учет рабочего времени и трудового планаВ результате создания АС должны быть улучшены показатели:- время сбора и первичной обработки исходной информации;- количество информационных систем, используемых для подготовки отчетности;- время, затрачиваемое на информационно-аналитическую деятельность;-отслеживание посещаемости учеников и их оценок.-создание единой электронной библиотеке.2.3 Характеристика объекта автоматизацииОбъектом автоматизации является здание учреждения образования Средняя школа № 133 г. Минска, находящееся по адресу ул. Фроликова д.23а г. Минска. Здание имеет 3 этажа, разделенные на два крыла. В здании находиться 35 кабинетов из них 8 кабинетов административного назначения и 27 классов. Так же имеется, спортзал, столовая и актовый зал. Оборудовано компьютерами 10 кабинетов(8 административных и 2 кабинета информатики.) Внедрение и модернизация АС должна проводиться с техническими возможностями объекта. 2.4 Требования к системе2.4.1 Требования к системе в целом АС должна быть централизованной, т.е. все данные должны располагаться в центральном хранилище. АС должна иметь трехуровневую архитектуру.В Системе следует выделить следующие функциональные подсистемы: - подсистема сбора, обработки и загрузки данных, - подсистема формирования и визуализации отчетности, -подсистема редактирования информации - подсистема хранения данныхСмежными системами для «ДМ-Школа» являются:-информационные системы планирования; - информационные системы оперативной обработки данных Заказчика;-и системы создания данныхИсточниками данных для Системы должны быть:-Информационная система управления предприятием (СУБД MS SQL).-Информационно-справочная система (СУБД MS SQL).-Информационная система обеспечения бюджетного процесса (СУБД Oracle).Перечень предпочтительных способов взаимодействия со смежными системами приведен ниже.- Информационная система управления предприятием - с использованием промежуточной базы данных (ПБД).- Информационно-справочная система - обмен файлами ОС определенного формата.- Информационная система обеспечения бюджетного процесса Определяются требования к режимам функционирования системы.Система должна поддерживать следующие режимы функционирования:- Основной режим, в котором подсистемы «ДМ-Школа» выполняют все свои функции.- Профилактический режим, в котором одна или все подсистемы не выполняют функций.В основном режиме функционирования АС «ДМ-Школа» должна обеспечивать:- работу пользователей в режиме – 24 часов в день, 7 дней в неделю (24х7);- выполнение своих функций – сбор, обработка и загрузка данных; хранение данных. Общее время проведения профилактических работ не должно превышать 10% от общего времени работы системы в основном режиме.2.4.2 Требования к численности персоналаВ состав персонала, необходимого для обеспечения эксплуатации АС в рамках соответствующих подразделений Заказчика, необходимо выделение следующих: - Руководитель эксплуатирующего подразделения - 1 человек.- Администратор подсистемы сбора, обработки и загрузки данных - 2 человека.- Администратор подсистемы хранения данных - 2 человека.- Администратор подсистемы формирования и визуализации отчетности - 1 человек.Уровень надежности должен достигаться согласованным применением организационных, организационно-технических мероприятий и программно-аппаратных средств.Надежность должна обеспечиваться за счет:- применения технических средств, системного и базового программного обеспечения, соответствующих классу решаемых задач;- своевременного выполнения процессов администрирования АС;- соблюдения правил эксплуатации и технического обслуживания программно-аппаратных средств;- предварительного обучения пользователей и обслуживающего персонала.Время устранения отказа должно быть следующим:- при перерыве и выходе за установленные пределы параметров электропитания - не более 5 минут.- при перерыве и выходе за установленные пределы параметров программного обеспечением - не более 2 часов.- при выходе из строя АС - не более 2 часов.Система должна соответствовать следующим параметрам:- среднее время восстановления 5 часов - определяется как сумма всех времен восстановления за заданный календарный период, поделенные на продолжительность этого периода;- коэффициент готовности - определяется как результат отношения средней наработки на отказ к сумме средней наработки на отказ и среднего времени восстановления;- время наработки на отказ 2 часов - определяется как результат отношения суммарной наработки Системы к среднему числу отказов за время наработки.Средняя наработка на отказ АС не должна быть меньше 3 часов.2.4.3. Требования безопасностиПри внедрении, эксплуатации и обслуживании технических средств системы должны выполняться меры электробезопасности в соответствии с «Правилами устройства электроустановок» и «Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей».Аппаратное обеспечение системы должно соответствовать требованиям пожарной безопасности в производственных помещениях по ГОСТ 12.1.004-91. «ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования».Должно быть обеспечено соблюдение общих требований безопасности в соответствии с ГОСТ 12.2.003-91. «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности» при обслуживании системы в процессе эксплуатации.Аппаратная часть системы должна быть заземлена в соответствии с требованиями ГОСТ Р 50571.22-2000. «Электроустановки зданий. Часть 7. Требования к специальным электроустановкам. Раздел 707. Заземление оборудования обработки информации». Значения эквивалентного уровня акустического шума, создаваемого аппаратурой системы, должно соответствовать ГОСТ 21552-84 «Средства вычислительной техники. Общие технические требования, приемка, методы испытаний, маркировка, упаковка, транспортирование и хранение», но не превышать1) личные потребительские расходы (С) – расходы домашних хозяйств на приобретение товаров текущего потребления (до 1 года), товаров длительного пользования, оплату разнообразных услуг, но не включают расходы на покупку жилья (относится к инвестиционным расходам); 2) валовые частные внутренние инвестиции (I) – расходы, которые способствуют увеличению общей величины физического капитала: инвестиции в основной капитал, инвестиции в жилищное строительство, увеличение производственных запасов, I = чистые инвестиции + амортизация; 3) государственные закупки товаров и услуг (G), которые включают расходы на содержание государственных организаций и учреждений, а также государственные инвестиции, но не включают трансфертные платежи (строительство школ, дорог, содержание армии, государственного аппарата управления и пр.); 4) чистый экспорт (Xn), равен экспорту товаров, произведенных в стране и проданных за границу, за вычетом импорта иностранных товаров. ВВПр = С+I+G+ Xⁿ превышать следующих велечин:ичин:- 50 дБ - при работе технологического оборудования и средств вычислительной техники без печатающего устройства;- 60 дБ - при работе технологического оборудования и средств вычислительной техники с печатающим устройством.АС должна иметь возможность установки на ОС Windows 7.ETL-средство должно иметь возможность установки на ОС Windows 7.