Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
243722 |
| Дата создания |
02 марта 2016 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
51% оригинальности
написана в 2014 году
защита на отлично ...
Содержание
Введение….……………………………………………………………...…3
Глава 1. Теоретические основы жизненного цикла организации………………………………………...………………………5
1.1 Жизненный цикл организации………………………….....…………..5
1.2 Структура жизненного цикла организации……………..……………6
1.4 Модели жизненных циклов организации………………………….…19
Глава 2. Анализ жизненного цикла электротехнической компании ООО «Комплект-Центр»………………………………………………….……..23
2.1. Общие сведения об организации…………………………..………...23
2.2. Жизненный цикл организации на примере ООО «Комплект-Центр»…………………………………………………………………..…25
Глава 3 Предложения по выходу из кризисной ситуации………………………………………………………………..….27
Заключение…………………………………………………………….…..28
Список литературы…………………………………………………..……29
Введение
В теории менеджмента прогрессирует направление, в границах которого исследователи рассматривают организацию как прогрессирующий во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, становление и поведение организаций может быть описано с поддержкой моделей, которые базируются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации (ЖЦО) лежит сходство с биологическими объектами. Данная концепция прогрессирует на протяжении последних нескольких десятилетий. Основное ее предназначение - трактование изменений, которые происходят в организации с течением времени. К настоящему времени ученые разработали и представили достаточно огромное число моделей ЖЦО, впрочем до сего времени между разными исследователями нет цельного су ждения касательно числа стадий и подхода к их определению. Тема выбрана в связи с необходимостью понимания объективных законов становления организации, что дает возможность не только больше отчетливо исследовать нынешнее состояние компании, но и строить прогнозы на будущее.
Предметом курсовой работы будет рассмотрение основных подходов к пониманию организационного цикла, при этом под циклом организации будем понимать естественный, закономерный процесс, или совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования
Объект исследования: Общество с ограниченной ответственностью «Комплект-Центр»
Цель данной работы: Изучить теорию о всех стадиях жизненного цикла организации и применить эти знания на практике на примере ООО «Комплект-Центр»
Для решения поставленной цели были решены следующие задачи:
• Изучены теоретические аспекты жизненного цикла организации
• Рассмотрена структура жизненного цикла организации
• Рассмотрен механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла
• Изучены факторы, влияющие на продолжительность жизни организации
• Сделана попытка применить теоретические знания на практике.
Список литературы
1. Акулов В.Б. «Теория организации». Петрозаводск, 2012.
2. АктШрайэгг Г., Носс К. Изжила ли себя организационная структура? // Проблемы теории и практики управления, 2007. № 4.
3. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика, 2008. - 213 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2011. – 423с.
5. Глухова Е.В. Концепция жизненных циклов: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке? // Электронный журнал Корпоративные Финансы, 2009. №4
6. .Гришанин Д.М. Организация и управление. – М.: Гардарики, 2008. – 456 с.
7. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. – М.:Юрайт,2009. – 550 с.
8. Джордж Р.Т. Деловая этика. Т.1. – М.: Институт «Экономическая школа», издательская группа «Прогресс», 2010
9. Долбаев В.Л. Теория организаций: Учебное пособие. – М.: Институт молодежи, 2008. – 174 с.
10. Латфуллин Г. Р. Теория организации : учебник / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко . - СПб. (и др.) : Питер , 2007. - 394 с
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2012.
12. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: Инфра-М, 2011.
13. Минцберг Г. Структура в кулаке: Пер. с англ. СПб: Питер, 2009.
14. Моргунов Е.Б. Организационное поведение. М.: 2011.
15. Незнахина, Е.Л. Модель жизненного цикла как инструмент управления развитием предприятия // Современное управление. - 2010. - № 11, С.121–124
16. Нонака И., Такеучи Х. Компания – создатель знания: Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2013.
17. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятии): Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. – 430с.
18. Смирнов Э. А. Основы теории организации. - М., 2008
19. Шеметов П.В. Теория организации: курс лекций. – М.: Инфра-М,
2010. – 176с
20. Широкова Г.В., И.С.Меркурьева, О.Ю.Серова Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ) // Российский журнал менеджмента, 2009. Т. 4. № 3. С. 3-26.
21. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И.. Теория жизненных циклов организаций. Социологические исследования, 2006. №10
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00421