Трудовое право Вариант 7

Защитилась на отлично ...

Задача №1
15 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г. Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Является ли Орлов сезонным работником? Как регулируется труд сезонных работников? Как решить дело по существу вопроса? Подготовьте приказ о приеме на работу.
Задача №2
Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2002 г. на 28 календарных дней. 31 мая 2002 г. она была от¬правлена в стационарное лечебное учреждение в связи с ост¬рым приступом аппендицита, где пролежала две недели. Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? На основании чего? Подготовьте кадровые документы наоформление отпуска.
Задача №3
Молчанов был принят монтажником на работу в Московское строительно-монтажное управление, которое обслуживало строитель¬ные объекты, расположенные в различных городах страны. После завершения монтажных работ на строительной площадке, расположенной в Москве, его направили на работу в Рязань. От пере¬вода в другой город Молчанов отказался, за что на него наложили дисциплинарное взыскание: перевод на работу в качестве разнорабоче¬го сроком на 2 месяца. Молчанов обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на приказ администрации. Какое решение вынесет КТС? Подготовьте решение КТС.
Задача №4
Андреева работала конструктором первой категории на опытно-экспериментальной базе. В соответствии с постановле¬ниями вышестоящих органов база была переведена на новую структуру и новую систему оплаты труда. В этой структуре штатов должность конструктора первой категории не преду¬сматривалась, поэтому администрация предложила Андреевой перейти на работу инженером с сохранением прежнего окла¬да. Однако Андреева настаивала на переводе на должность старшего инженера, а от перевода на должность инженера отказалась и была уволена по сокращению штатов. Андреева обратилась в суд с иском о восста¬новлении на работе. Какое решение должен вынести суд? Подготовьте приказ об увольнении.
Задача №5
Богданов работал заместителем начальника спецуправления треста отделочных работ. Приказом от 14 июня 2002 г. он был уволен на основании п. 10 ст.81 ТК РФ за грубое нарушение трудовых обязан¬ностей. Возражая против увольнения, Богданов обратился с иском в народный суд о восстановлении на работе и в обос¬нование своего требования, в частности, указал, что согласия на его увольнение профсоюзный комитет не давал. Правомерно ли увольнение Богданова? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.
Задание 3
Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.

Приказ № 68 от 10. 02.2002г.

Иванова Виктора Петровича принять на работу временно с 10 февраля 2002г. сроком на два месяца сторожем склада № 1 с окладом 1200 руб. в месяц.
Основание: заявление Иванова В.П.; трудовой договор.
С приказом ознакомлен:

Приказ № 78 от 18. 02.2002г.

Перевести Иванова Виктора Петровича сторожа склада № 1 на две недели вахтером на центральную вахту на замену временно отсутствующего Валеева Р. М.
С приказом ознакомлен:

Приказ № 97 от 19. 03.2002г

Уволить Иванова Виктора Петровича сторожа склада № 1 за появление на работе в нетрезвом состоянии, подтвержденном заключением медицинского вытрезвителя пп. «б» п.6 ст.81 ТК РФ
Основание: Докладная записка начальника вневедомственной охраны; медицинский акт № 36 от 18 03 2002г.; объяснение Иванова В.П.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3
1.1. ПОНЯТИЕ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 3
1.2. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 12
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 22
ЗАДАЧА №1 22
ЗАДАЧА №2 26
ЗАДАЧА №3 27
ЗАДАЧА №4 28
ЗАДАЧА №5 29
ЗАДАНИЕ 3 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34