Рынок труда

работа сдана на отлично ...

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….….. 3
1. Общая характеристика и функции рынка труда ……………………… 4
2. Виды рынка труда и его структура …………………………………….. 5
3. Инфраструктура рынка труда ………………………………………….. 7
4. Особенности рынка труда в России ……..…………………………….. 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………… 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………….. 12

Нет никакого сомнения в том, что рынок труда занимает важное место в системе экономических отношений и является частью рыночной экономики. Здесь, на рынке труда происходит взаимоотношение трудоспособного населения и работодателя. Эти взаимоотношения, однозначно, социально-экономического характера.
На мой взгляд, можно сказать, что рынок труда – это система общественных отношений, которые основаны на найме и предложении рабочей силы, а также с ее куплей-продажей.
В результате процессов, которые происходят на рынке труда, определяется уровень занятости населения и оплаты его труда, а также безработица является одним из результатов функционирования этого рынка.
Актуальными проблемами рынка труда являются: повышение квалификации кадров, их подготовка и переподготовка, уровень квалификации кад ров, уровень жизни людей, их материальная поддержка. Именно поэтому, эти проблемы связаны с занятостью населения, безработицей, конкурентоспособностью рабочей силы и ссамим рынком труда, а, в целом для экономики нашей страны.
В этой работе мы ставим перед собой цель изучить рынок труда, его структуру и инфраструктуру.
Для этого нам предстоит решить следующие задачи:
1. Дать определение понятию рынок труда. Изучить его функции.
2. Охарактеризовать структуру рынка труда и узнать какие его виды бывают.
3. Изучить инфраструктуру рынка труда.
4. Определить особенности рынка труда в России.

Рассмотрим далее структуру рынка труда.2. Виды рынка труда и его структураНа самом деле, мы можем привязать понятие рынка труда к конкретной территории, отрасли или профессии. Тогда определим виды рынка труда. Выделяют следующие:федеральный;региональный;на уровне предприятия.Охарактеризуем каждый из этих видов рынка. Итак, федеральный рынок труда определяет ситуацию, которая сложилась в России по поводу занятости населения страны в каждой области, районе области, городе. Ведь в этих самостоятельных хозяйствующих субъектах возникают свои определенные проблемы с занятостью населения, которые зависят от ситуации с демографией, от развития производительных сил, от отраслевой структуры производства, от того, насколько развита социально-бытовая инфраструктура, а также от природных условий территории. Рынок труда на уровне предприятий характеризует уровень подготовки кадров, их отношение к труду, личные качества и т.д. Этот рынок подразумевает конкурентную борьбу за возможность занять то или иное рабочее место.В экономической литературе выделяют два типа рынка: открытый и скрытый рынки труда. Чем же они отличаются друг от друга? Когда говорят об открытом рынке труда, имеют в виду экономически активное население, которое занято поиском работы и которому, возможно, необходимо переквалификация, переподготовка. Также к открытому рынку относятся все вакантные рабочие места. Под закрытым же рынком труда понимают и имеют в виду лиц, которые как бы формально заняты, но могут попасть под сокращение.На основании вышесказанного, можно выделить следующие основные элементы рынка труда, которые составляют его структуру:субъекты рынка труда;правовое регулирование занятости;конъюнктура рынка;службы занятости населения;инфраструктура рынка;система подготовки кадров;систему найма;и другие.Как и на любом другом рынке, на рынке труда есть продавец и покупатель. Продавцами здесь выступают работники, которые продают свою способность к труду, а покупатели – это трудовые коллективы, фирмы, организации, которые выбирают рабочую силу.Заработная плата на рынке труда зависит непосредственно от спроса и предложения на рабочую силу. На данном рынке приветствуется и поддерживается высококвалифицированный труд. Здесь происходит жесткий отбор и конкурентная борьба за рабочее место, что стимулирует работников к более высоким результатам деятельности.В современных экономических условиях на рынке труда реализуются следующие возможности:1. Мы свободно можем выбирать профессии, определяться с уровнем оплаты труда, выбрать отрасль и место работы. 2. Работодатель может беспрепятственно принять и уволить нас с работы в соответствии с трудовым законодательством, которое защищает права и интересы граждан.3. Мы можем совершенно независимо мигрировать между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными группами для улучшения уровня жизни.4. Мы имеем право на получение установленного законом гарантированного минимума зарплаты.3. Инфраструктура рынка трудаОдной из задач нашего исследования является изучение инфраструктуры рынка труда. А что собой представляет инфраструктура рынка труда? Всю совокупность организаций, которые способствуют занятости населения, подготовки и переподготовки кадров называют инфраструктурой.Основными элементами инфраструктуры рынка труда можно назвать следующие:центры занятости (биржи труда);центры подготовки и переподготовки рабочей силы;государственная служба занятости;негосударственные службы занятости (биржа труда молодежи, центр занятости женщин, биржа труда для инвалидов и другие);и так далее.Основной задачей инфраструктуры рынка труда является подготовка работника и работодателя к взаимодействию друг с другом; помощь в установлении контакта.На современном этапе развития экономики происходит формирование современной инфраструктуры рынка труда. Но так как в нашей стране все еще большой процент безработных, можно сказать, что инфраструктура только начинает складываться. Ее основными функциями в настоящее время являются:обеспечить взаимодействие работодателей и работников;оказать информационные услуги работникам и работодателям,собрать и проанализировать информацию о рынке труда, сделать прогноз о его дальнейшем развитии;обеспечить социальной поддержкой незанятое население и работников, которые могут потерять работу;разработать и реализовать специальные программы на рынке труда,организовать подготовку и переподготовку работников;оказать содействие в создании условий для более эффективной работы предприятий.На мой взгляд, инфраструктура рынка труда должна поддерживаться разветвленной и хорошо организованной сервисной сетью. А государство и его объекты должны координировать развитие этой инфраструктуры рынка труда, и проводить целенаправленную политику занятости.4. Особенности рынка труда в РоссииРанее мы уже упоминали открытый и скрытый рынок труда. Это и является основной особенностью российского рынка труда. Российский рынок труда плохо устроен. Главной причиной такой несовершенной организации рынка является не соотношение цены рабочей силы и уровень потребления населения. Это приводит к искажению спроса и предложения.