Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
243254 |
| Дата создания |
10 марта 2016 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа защищена на отлично в 2015г. Оригинальность по программе етхт - 70%. Объем 29 стр (с учетом титульного листа) ...
Содержание
Содержание
Введение
1. Принятие групповых решений
1.1 Сущность и специфика группового принятия решений
1.2 Классификация
1.3 Характеристика методов принятия решения
2. Методология принятия групповых решений
2.1 Групповые методы
2.2 Эффективность принятия групповых решений
2.3 Достоинства и недостатки группового принятия решений
Заключение
Список литературы
Введение
...
Цель настоящей курсовой работы – это изучение процесса принятия групповых решений, выявление их достоинств и недостатков.
Для достижения данной цели планируется решить следующие задачи:
- изучение сущности и специфики группового принятия решений;
- рассмотрение основных принципов, процессов принятия групповых решений;
- выделение основных видов групп;
- изучение классификаций групповых решений
- описание методов принятия групповых решений
- выявление достоинств и недостатков принятия групповых решений.
Объектом исследования является сам процесс принятия групповых решений.
Предмет исследования – теоретические аспекты и анализ процесса принятия групповых решений.
...
Список литературы
1. Брасс А.А. Основы менеджмента: курс лекций. 2-е изд. Мн.: Редакционно-издательский центр Академии управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. 317 с.
2. Дафт Р.Л. Менеджмент / Р.Л. Дафт - СПб.: ПИТЕР, 2001. - 832. с.
3. Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 1999. – 218 с.
4. Карпов А. В. Структурно-функциональная организация процессов принятия групповых решений.// Вопросы психологии, 2004, №1. С. 136
5. Кремень М.А. Психология управления: курс лекций, часть II. Мн: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. 2005. 184 с.
6. Ларичев О. И. Наука и искусство принятия решений. - М.: Наука,1979. – 632 с.
7. Лифшиц А.С. Управленческие решения: уч. пособие. М.: КНОРУС. 2009. 248 с
8. Лукичева Л.И. Управленческие решения: учебник 3-е изд. М.: Омега-Л. 2008. 383 с.
9. МайерсД. Социальная психология. СПб.: Питер, 1998. – 332 с.
10. Никифоров Г. С. Психология менеджмента. СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2000. – 215 с.
11. Никуленко Т. Г. Психология менеджмента. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 248 с.
12. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. М.: ИНФРА-М. 2003. 311 с.
13. Поршнев А. Г. Управление организацией/ Под ред, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М.: ИНФРА-М, 2007. – 554 с.
14. Розанова В. А. Психология управления. М.: ООО «Журнал «управление персоналом», 2003. – 867 с.
15. Самсонова М.В., Ефимов В.В. Технология и методы коллективного решения проблем: Учебное пособие. Оформление. УлГТУ, 2013. 152 с.
16. Смольский А.П. Деловой менеджмент. Мн.: Современная школа. 2011. 304 с.
17. Соловьева Т. Иду на "Вы" Практика мозгового штурма.//Лаборатория рекламы, 2007,№ 03 (46) июнь.
18. Фатхутдинов Р. А. Управленческие решения. М.: ИНФРА-М, 2001. – 646 с.
19. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения, учебник 6 издание. М.: Инфра-М. 2006. 344 с.
20. Шипунов В. Г. Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: Управление персоналом. Управленческая психология. Управление на предприятии. М., 2009 – 118 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433