Гражданское право

Задание 1.
Дуализм частного права, абсолютное правоотношение, исковая давность, обычаи оборота, патронаж, условная сделка.
Задание 2.
Составить проект соглашения о неразглашении коммерческой тайны.

Задание 3.
Победитель общероссийского конкурса молодых исполнителей эстрадной песни «Молодая звезда» Андрей Хватов заключил с продюсером договор о совместной деятельности. По этому договору продюсер обязывался создавать репертуар и организовывать выступления молодого певца по телевидению, радио и гастрольные туры. Хватов для продолжения своей карьеры обязывался по договору в течение пяти лет не выезжать из Москвы без согласия продюсера, не вступать в брак.
В течение четырёх лет после заключения договора певческая карьера Хватова складывалась очень удачно. Однако, по истечении этого времени ...

1. Понятие термина «дуализм частного права»

Принятие в значительном числе стран наряду с гражданскими также торговых кодексов получило название дуализма частного права. Здесь слово «дуализм» означает всего лишь раздельное существование гражданского и торгового законодательства, сведенного в гражданский и торговый кодексы. Наряду с этим встречаются суждения о дуализме публичного и частного права.

не требуется

Сделка не считается условной, если указанное обстоятельство наступило к моменту ее совершения или доподлинно известно, что оно наступит. Согласно ст. 157 ГК РФ условия могут быть отлагательными или отменительными. Сделка считается совершенной под отлагательным условием, если от какого-либо обстоятельства зависит возникновение прав и обязанностей по ней. Сделка считается совершенной под отменительным условием, если от какого-либо обстоятельства зависит прекращение прав и обязанностей по этой сделке. "Если наступлению условия недобросовестно воспрепятствовала сторона, которой наступление условия невыгодно, то условие признается наступившим. Если наступлению условия недобросовестно содействовала сторона, которой наступление условия выгодно, то условие признается ненаступившим" (ч. 3 ст. 157ГК РФ).Задание № 2Соглашение о неразглашении коммерческой тайныг. Челябинск                                                               «03» февраля 2014 г.ОАО Салон красоты «Мираж», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Швейкиной Марии Евгеньевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Чайникова Агафья Петровна, паспорт 45 67 098765, выдан 25.04.2004, зарегистрированная по адресу: ул. Пушкина, д. 12, кв. 49, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее соглашение о неразглашении коммерческой тайны, далее – «Соглашение», о нижеследующем: 1. Предмет соглашенияРаботник принимает на себя обязательство не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с работой в Обществе.Под коммерческой тайной в Соглашении понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры.Перечень информации, относящейся к тайне Работодателя, определен в Положении о коммерческой тайне в Обществе.Сведения, составляющие тайну, могут быть переданы работнику устно, письменно, в виде фотографий, в электронном, графическом, а также в любом другом виде.По настоящему Соглашению не могут составлять коммерческую тайну сведения, указанные в пунктах 1.3 и 1.4 Соглашения:1.5.1. которые до момента заключения настоящего соглашения были публично обнародованы;1.5.2. которые стали общедоступны во время действия настоящего соглашения, но без виновного участия соответствующей стороны.1.6. Работник, подписывая настоящее соглашение, удостоверяет, что ознакомлен с Положением об охране коммерческой тайны Работодателя.Права и обязанности сторонРаботник обязуется не разглашать сведения, составляющие тайну Работодателя, ставшие ему известными в связи с работой в компании, а также защищать вышеуказанные сведения от посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами.Работник обязуется использовать сведения, полученные при исполнении своих трудовых обязанностей, лишь в интересах Работодателя.Работник обязуется после окончания работы в компании не использовать информацию, полученную в связи с работой в компании, в целях конкуренции с другой компанией.Вся информация, составляющая коммерческую тайну и полученная Работником в материальной (схемы, рисунки, письма, фотографии и пр.) и нематериальной формах, является эксклюзивной собственностью Работодателя и используется только на условиях Соглашения.При прекращении трудового договора Работник обязуется вернуть все сведения, полученные от другой стороны на материальных носителях, а также их копии, в течение одного дня с момента первого требования.В случае разглашения сведений, составляющих тайну по настоящему соглашению, Работник обязан в полном объеме возместить понесенные Работодателем в результате такого разглашения убытки, размер которых определяется независимой экспертной комиссией.Работник подтверждает, что предупрежден о том, что в соответствии с законодательством РФ разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность. Срок действия соглашенияНастоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 3 лет с момента прекращения трудового договора. Непреодолимая сила (форс-мажорные обстоятельства)Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности. Заключительные положенияСоглашение заключёно в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.