Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
243138 |
| Дата создания |
11 марта 2016 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Отчет по практике, пройденной в НИИ г. Москва. Содержит полный анализ деятельности организации, также выделены проблемы и даны рекомендации по их решению. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
2. ЗАКОНОДАТЕЛЬНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ
3. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА
4. СОСТОЯНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОСНАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ СПЕЦИАЛИСТОВ
5. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА
6. СОСТОЯНИЕ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
7. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
8. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИХ РАЗРЕШЕНИЮ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Введение
Практика была пройдена в НИИ, который является одним из лидеров в области экономики, государственного и корпоративного управления, методологии оценки качества подобных учреждения г. Москвы.
Основные цели, которые были поставлены в ходе прохождения практики: получить общее представление о работе менеджера в организации. То есть ознакомиться с законодательно-правовой базой, на основе которой действует предприятие, изучить структуру организации и должностные инструкции. Получить навыки работы с клиентами организации.
Задачи, вытекающие из поставленных целей:
1) анализ Устава организации, должностных инструкций сотрудников, и иных нормативно-правовых документов на основании которых действует организация;
2) исследование организационной структуры;
3) изучение состояния материально-технического оснащения;
4) анализ состояния морально-психологического климата в коллективе;
5) выявление преимуществ и недостатков в деятельности по обслуживанию клиентов;
6) разработка мероприятий по совершенствованию деятельности организации;
7) внести предложения по совершенствованию деятельности организации (применительно к подразделению в котором была пройдена практика).
В ходе практики были получены навыки управленческой работы по организации деятельности кадровой службы.
Список литературы
1. Федеральный закон РФ 12.01.1996г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» [электронный ресурс] Режим доступа: url: consultant.ru (дата обращения 10.02.2016)
2. Федеральный закон от 07.02.1992г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» [электронный ресурс] Режим доступа: url: consultant.ru (дата обращения 10.02.2016)
3. Федеральный закон от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании» [электронный ресурс] Режим доступа: url: consultant.ru (дата обращения 10.02.2016)
4. Барулин С.В. Финансы. – М.: КНОРУС, 2013. – 640 с.
5. Бурганова Л.А. Теория управления. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 160с.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Велби, 2008. – 240 с.
7. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Бином, 2010. – 136 с.
8. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М.: Дело, 2011. – 243 с.
9. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции. - М.: 2012, - С. 65.
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. Н.-Новгород: НИМБ, 2013. – 470 с.
11. Журавлева Л. С. Управление персоналом. - Новосибирск: Юта, 2012. – 266 с.
12. Закаблуцкая Е. Подбор сотрудников на 100%. - СПб.: Питер, 2012. – 117с.
13. Иванцееич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2013. – 236 с.
14. Кекчеев К. Психотехника и профессиональный подбор. Организация труда. - М.: Проспект, 2012. – 231 с.
15. Ковалева Т.М. Финансы и кредит. – М.: КНОРУС, 2014. - 360 с.
16. Лапыгин Ю.Н., Лапыгин Ю.Д. Управленческие решения. – М.: Эксмо, 2009. – 650 с.
17. Никитина Е.А. Управление конкурентоспособностью предприятия / Е.А. Никитина // Ведомости Белгородского государственного университета. – 2007. - № 8 (39). – С. 226-230.
18. Рой О.М. Теория управления. – СПБ.: Питер, 2008. – 256 с.
21. Официальный сайт Морально-психологический климат в коллективе [Электронный ресурс] Режим доступа: http://allinfobest.biz/referaty/delovoe_obshhenie/moralno-psihologicheskiy-klimat-v-kollektive/278719512 (дата обращения 10.02.2016)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00499